Буржуины не перестают интересоваться Россией.
   Компания McKinsey провела исследование состояния производительности труда в России. Это второе их исследование, первый раз нашей страной они заинтересовались после кризиса 1998 года. В наше время кризиса повышение производительности труда отнюдь не блаж, а уже необходимость.
   Исследователи считают, что основная проблема повышения производительности труда  неэффективная организация работы, особенно плохой менеджмент. В среднем по миру только на 20% производительность определяется технологиями, основной же эффект приносит рациональное управление. Исследователи McKinsey отметили, что технический персонал в России довольно хорошо образован. а вот способных эффективно управлять производственными и продажными проектами  считанные единицы.
   Лично для меня это не новость. Ещё со времён СССР наши руководители могли только рапортовать о выполнении и перевыполнении спущенных сверху планов. А про теперешних «менеджеров» я уж и не говорю. Сейчас любой лоточник-продавец косметики уже менеджер. И секретарши в маленьких кадровых офисах посредников  тоже менеджеры. Кстати, уже говорил я, что менеджер  это по-русски управляющий. А у нас дефицит с таковыми. Вот вам и известный кадровый резерв!
   По-русски говорить надо. И работать соостветственно.