Умеете ли Вы правильно увольнять подчинённых?
Думаю, это надо делать со вкусом, с чувством юмора. Конечно, самый простой способ - накричать, брызгая слюной, размахивая руками, обзывая последними словами, а потом, схватив со стола случайно попавшуюся под руку кипу бумаг, швырнуть её в лицо увольняемому и проорать как можно громче: "ТЫ УВОЛЕН !!!", так что эта фраза вместе с видом разлетающихся в воздухе бумажек на всю жизнь запомнится нерадивому работнику, ещё долгое время являясь ему в кошмарных снах.
Но можно поступить и иначе. Например, пригласить будущую жертву на дружеский ужин. Польщённый таким знаком внимания со стороны своего начальника, подчинённый расслабится, увлечётся непринуждёнными беседами в обществе своего шефа, обретёт безмятежное состояние духа. А затем, взяв по бокалу вина, можно отвести всё ещё ничего не подозревающего бедалогу в сторону от остальной части общества, скажем, на веранду, и завести с ним туманный разговор о погоде, о природе, о стремлении всего сущего к бесконечной гармонии, внимательно вслушиваясь в высказываемые своим подчинённым мнения и кивая разумности его ценных суждений. А потом бархатно мягким голосом произнести примерно следующее: "а Вы не находите, что, если бы Вы работали не у меня, а где-нибудь в другом месте, то мир от этого стал бы немножко гармоничнее..." Заметив на лице несчастного растерянность, Вы бы его по-приятельски похлапали по плечу, добавив: "ну ничего, ничего... " и неторопливо вернулись бы к начавшему уже скучать обществу, оставив несчастного на веранде в задумчивом расположении мыслей.
... А на следующее утро Ваш подчинённый, придя на своё рабочее место, узнал бы от секретарши, что его уже уволили, что на его месте уже работает другой человек, и что желательно, как можно быстрее, оформить все необходимые формальности, связанные с его увольнением.