Фрагмент Служебной записки руководителя бизнес-подразделения (СХ УА субхолдинга управления активами) на финансового директора Банка.


Ну и комментарии... а куда без них ??..

О чем речь в записке: чтобы скрыть отрицательные финансовые результаты и снижение капитала - за счет отсутствия доходов и больших расходов, менеджеры крупнейшей Банковской группы "поклали" на бухгалтерскую отчетность - и ежегодно проводили реструктуризацию бизнеса, переходя на новые формы аналитической отчетности.

Так как отчетность все равно покажет неудовлетворительные финансовые результаты -
были предприняты меры по снижению прозрачности деятельности и контроля.
Для этого была "придумана" данная записка (№40000500-105413 от 15.12.2010), благодаря которой результаты деятельности были смешаны "в один котел" (т.н. одно "ПФП" - подразделение финансового планирования - изобретенный для подобных целей менеджерский "новояз").

Записка была подготовлена э.колузановым (манипулятором и мошенником, вообще без образования, только обладающим "актерским мастерством" и умением передергивать факты. За что он (к слову) получал 1 млн рублей в месяц, не считая "бонусов", увеличивавших эту сумму более, чем вдвое(!!)).

В записке перечислены 4 "основания", каждое из которых
(по логике, по финансам и законам управления) не только не является аргументом,
напротив, скорее являясь аргументом "против" данных преобразований....
Тем не менее, это предложение было принято и реализовано.

Интересно, что один из адресатов записки - муж начальника СВК этой группы.
тор есть, связанные семейными узами (потому не способные быть объективными) проходимцы,
чего и близко не должно быть - во избежание подобного беспредела
Таким образом, возможность объективного расследования данного "инцидента"
отсутствовала уже на уровне организации "бизнеса".

Как известно, менеджер обладает возможностью влиять на представление результатов своей деятельности.
Потому и спрос с менеджеров - особый. Данные действия "там" - классифицируются как обычное мошенничество.
С отягчающими обстоятельствами: так как имеет место обман доверия и нарушение контрактных условий.
За это, например, в Австралии (стране, не церемонящейся с жульем)
дают 10 лет - тюремного заключения с дисквалификацией.

Почему?
Объясняю. Отсутствие у людей необходимых профессиональных навыков и умений - ведет к тому, что банки вынуждены тупо повышать ставки кредитования выше 20-30%. Или лезть в гос-карман за поддержкой - из-за "кризиса", якобы из-за просевшего в кризис капитала.

Все это оборачивается тем, что эти "управляди" залезают и в твой, дорогой читатель, карман...
Как говорил профессор Преображенский, кризис - не снаружи... )))

За возражения против данных мошеннических манипуляций автор (этого комментария) был уволен.
После увольнения он не смог устроится на работу по профессии.
Как выяснилось недавно - из-за нескольких отрицательных отзывов руководителя HR этого банка г.афониной на запросы потенциальных работодателей. 6 месяцев - достаточный срок, чтобы считать себя свободным от обязательств перед работодателями. не говоря уже об обязательствах перед ворами.

Продолжение следует....

основание это утверждать - прилагаю. кто хочет поспорить - welcome....
предлагаю профессиональный разговор - без соплей и при свидетелях



на всякий случай добавлю, что помимо 3-х университетских дипломов,
как психолог - любитель проштудировал больше книг про психологии,
чем все вместе взятые "топы" уралсиба...

Да и полдюжины иностранных языков позволяют формулировать любую мысль )))
Хотя качественная и профессиональная работа в "болоте" -
всегда будет метанием бисера - перед свинотами...

Нигде в мире нет таких "управлядей" )))
как малообразованное HR-быдло уралсибовского разлива ))...
Проблемы какого-то частного банка - это лишь проблемы данного частного банка.
акционеры - сами виноваты, что лохи позорные.
правда, этот банк "системообразующий"... разориться ему не позволят...
и эта "плесень" распространяется за пределы этого "гадюшника" ((