Размещен - 2008-10-31
Тип - Рефераты по банковскому делу
Тематика - Налогообложение
Название - Учет труда и заработной платы. В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в облас
Size - 24.25 Кб
Страниц - 5
Выдержки - . В бухгалтерии на основании первичных документов по учету выработки сдельщиков, табеля учета рабочего времени и других расчетов определяют сумму оплаты труда за отработанное время, а также за не-отработанное, но подлежащее оплате, премии, пособия, после чего составляется расчетная ведомость. Для организации учета труда, выработки и заработной платы, составления отчетности и контролем за фондом заработной платы и выплатами социального характера весь персонал, например, промышленного предприятия распределяется на три группы: промышлено-производственныйо, непромышленный и работники несписочного состава (выполняющие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера), На суммы же отчислений из заработной платы работников дебетуется счет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда. Работникам-повременщикам пособия начисляются исходя из фактической оплаты труда за месяц, на которую начисляются страховые взносы, с включением в нее денежных премий, надбавок и доплат. Начисление пособий по временной нетрукдоспособности, беременности и родам производится в зависимости от формы оплаты труда. На основании выбранной системы системы оплаты труда на предприятии учет ее регламентирукется следующими документами: выписка из протокола собрания о ставках повременщиков; табель учета рабочего времени; карточка учета выработки; наряды, договора, контракты, трудовые соглашения с визой руководителя о выплате, приказы и др,

Скачать Учет труда и заработной платы. В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в облас