Новое исследование зарплат 2016 доступно для заказа |
.
BigCompanyJob.com и Antal Russia в очередной раз приготовили невероятно ценный материал для своих Клиентов: Исследование рынка труда и обзор зарплат 2016.
В апреле 2016 года я предлагал принять участие в опросе для этого исследования. И теперь Вы можете заказать его совершенно бесплатно!
Заказать Исследование рынка труда и обзор зарплат 2014-2015 бесплатно...
Исследование подготовлено на основе опроса 5574 менеджеров среднего и высшего звена в России, а также на основе экспертизы консультантов Antal Russia.
Из данного исследования Вы узнаете зарплаты в следующих индустриях:
1. Автомобильный сектор
2. Автокомплектующие
3. Бумага и упаковка
4. Здравоохранение – Фармацевтика
5. Здравоохранение – Медицинское оборудование
6. ИТ, Телеком и Автоматизация – ИТ, Телеком
7. ИТ, Телеком и Автоматизация – Автоматизация
8. Логистика и транспорт
9. Медиа и индустрия развлечений
10. Потребительские товары
11. Природные ресурсы
12. Промышленное оборудование и техника
13. Профессиональные услуги и консалтинг
14. Юриспруденция и комплаенс
15. Розничная торговля – Традиционная розница, дистрибьюторы и оптовая торговля
16. Розничная торговля – Электронная розничная коммерция
17. Сельское хозяйство
18. Строительство и недвижимость – Индустриальное и коммерческое строительство
19. Строительство и недвижимость – Производство строительных материалов и конструкций
20. Финансовые услуги – Коммерческие банки
21. Финансовые услуги – Фонды и инвестиционно-банковские услуги
22. Финансовые услуги – Страхование
23. Финансовые услуги – Платёжные системы, агрегаторы и мобильные платежи
24. Химия и компоненты – Химия
25. Химия и компоненты – Пищевые ингредиенты
Дополнительно дан срез по зарплатам на 87 различных должностей.
Как видите, исследование покрывает 95% позиций, на которых Вы можете работать.
Но и это ещё не всё! Данное исследование продолжает показывать, как изменилась ситуация с компенсациями в текущем кризисе:
- Продолжительность поиска работы
- Эффективные инструменты поиска работы
- Изменение размера заработной платы
- На сколько уменьшилась зарплата в 2016 году
- Изменение заработной платы по отраслям
- Рост заработной платы в 2016 году в зависимости от размера компании
- Получение бонуса за прошедший финансовый год по отраслям
- Как изменились ли условия занятости в связи с ухудшением ситуации в российской экономике
- Ожидания сокращений персонала по отраслям
- Ожидания сокращений в компаниях разных размеров
- Размер выплат при сокращении
- Оценка перспектив развития российской экономики
Более того Вы сравните ситуацию в российских и международных компаниях по следующим параметрам:
- Изменение размера заработной платы
- Получение бонуса
- Размер бонуса (% от годовой базовой зарплаты)
- Льготы в компенсационном пакете
- Дополнительные выплаты при сокращении
Согласитесь, что при правильном использовании данной информации Вы сможете скорректировать свой карьерный путь и сделать его более эффективным?
Заказать Исследование рынка труда и обзор зарплат 2016 бесплатно...
Желаю Вам успеха в трудоустройстве!
–
С уважением,
Вадим Тихонов
info@bigcompanyjob.com
www.BigCompanyJob.com
Всё для карьеры в крупных компаниях. С 2008 года.
|
|
Представляем третье поколение SHL тестов BigCompanyJob.com |
.
BigCompanyJob.com на постоянной основе инвестирует в инновации. И с 2008 года мы были первыми, кто:
1. выпустили книгу на русском языке по решению кейсов (2009 г.);
2. создали книгу на русском языке по прохождению ассессмент-центра (2011 г.);
3. стали снабжать наши тесты специализированными Банками знаний (2013 г.);
4. предложили принцип Анти-Адаптивности в тестах (2013 г.);
5. внедрили 2 режима подготовки: на время и на качество (2013 г.);
6. запустили 2 типа тестов: полноразмерные и экспресс тесты (2015 г.).
И наступило время перейти на новый уровень в качестве подготовки к SHL тестированию. С гордостью представляем Вам третье поколение SHL тестов BigCompanyJob.com.
Уникальность данных тестов состоит в выигрышной для Вас комбинации:
усиленное качество подготовки + максимальное количество вопросов
1) Усиленное качество подготовки.
Для того, чтобы сделать Вашу подготовку ещё более качественной, BigCompanyJob.com предлагает Вам сразу 3 категории тестов:
- реалистичные
- по типам вопросов
- по уровням сложности
Реалистичные тесты – это тесты, которые максимально симулируют реальное тестирование. В них типы вопросов и уровни сложности соответствуют порядку, который встретится Вам при отборе. При этом только у нас в тестах реализован принцип Анти-Адаптивности, который делает тестирование сложнее и подготавливает Вас лучше.
По типам вопросов - это тесты, которые специально подобраны так, что включают только один тип вопросов. Таким образом, у Вас есть возможность отработать конкретную область знаний. Вы выработаете алгоритм решения тех типов вопросов, которые вызывают у Вас затруднения, и снизите время их решения на реальном тесте.
По уровням сложности – это тесты, которые специально подобраны так, что включают только один уровень сложности: стандартный, высокий или продвинутый. Так Вы значительно улучшите качество обучения, постепенно повышая сложность. Исследования доказывают, что кандидаты, которые тренировались на более сложных тестах, сдавали реальный тест в 93% случаев.
Теперь Вы найдёте все 3 категории тестов в каждом наборе психометрических книг: и в Большую четвёрку, и в FMCG компании, и Числовые, и Вербальные, и Логические\Абстрактно-логические.
2) Максимальное количество вопросов.
Для того, чтобы у Вас было достаточно практического материала для отработки навыков, BigCompanyJob.com утраивает количество психометрических тестов в каждом наборе!
В тестах второго поколения было:
- 20 полноразмерных тестов по 25 вопросов
Итого было: 500 вопросов
В тестах третьего поколения Вы получите:
- 60 полноразмерных тестов по 25 вопросов
Итого стало: 1500 вопросов
И, разумеется, Вы по-прежнему получите остальные инновационные разработки BigCompanyJob.com:
1. Только у нас! Принцип Анти-Адаптивности - тестируемый не привыкает к исходным данным конкретной задачи, т.к. у каждой задачи абсолютно новые данные и вопрос.
2. Технология LiveCounter - таймер и автоматический подсчет результатов, что создаёт эффект реального тестирования
3. Только у нас! 2 режима подготовки: на время (для выработки навыка укладываться во временные рамки) и на качество (для глубокой и детальной проработки каждой задачи).
Скачать Тесты в Большую четвёрку третьего поколения…
Числовые тесты (1500 вопросов) + Вербальные тесты (1500 вопросов) + Логические тесты (1550 вопросов) =
= 4550 качественных вопросов
Скачать Тесты в FMCG компании третьего поколения…
Числовые тесты (1500 вопросов) + Вербальные тесты (1500 вопросов) + Абстрактно-логические тесты (1550 вопросов) =
= 4550 качественных вопросов
Желаю Вам лучшей подготовки к SHL тестированию! А BigCompanyJob.com Вам в этом поможет.
---
С уважением,
Вадим Тихонов
info@bigcompanyjob.com
www.BigCompanyJob.com
Всё для карьеры в крупных компаниях. С 2008 года.
|
|
Узнайте зарплаты в крупных компаниях в 2016 году! |
.
Вы заканчиваете вуз и хотите знать, на какую зарплату можете претендовать?
Или Вы работаете в средней компании и хотите перейти в крупную компанию?
Или Вы планируете поменять свою карьеру в корпорации горизонтально или вертикально?
В любом случае Вам понадобится актуальная информация по зарплатам в 2016 году.
Во-первых, Вы будете точно знать, сколько следует попросить у работодателя.
Во-вторых, Вы сможете оценить прирост зарплаты в среднесрочной и долгосрочной перспективах.
В-третьих, Вы будете понимать, в каких индустриях и функциях платят больше всего.
Узнайте об этом первыми! Заполните небольшую анкету и через несколько месяцев Вы получите новейшее исследование зарплат совершенно бесплатно!
В этом году BigCompanyJob.com в 5-ый раз поддерживает своего хорошего Партнёра – Antal Russia – в проведении данного полезного исследования. Напомню, из всех рейтингов зарплат для сотрудников крупных компаний исследование от Antal Russia - наиболее объективно и действительно отражает реальную ситуацию с компенсациями. На данный момент это единственное исследование по уровню зарплат в крупных компаниях, которое я могу рекомендовать без зазрения совести!
Из исследования вы узнаете:
- Данные о зарплатах в 15 отраслях экономики и в разных профессиональных областях: от высшего руководства до продаж, маркетинга и бухгалтерии
- Что мотивирует cоискателей менять работу
- Советы и лучшие практики от HR-экспертов
- Как влияет текущая экономическая ситуация на условия занятости
Опрос проводится на анонимной основе и занимает не более 10 минут. Участие в исследовании и получение его результатов - бесплатное. Вы можете оставлять свои ответы до 29 апреля.
За каждую заполненную анкету Antal Russia переведёт 10 рублей в поддержку благотворительного фонда "Перспектива", который оказывает помощь людям с инвалидностью в поиске работы.
Другие партнёры исследования:
—
С уважением,
Вадим Тихонов
info@bigcompanyjob.com
www.BigCompanyJob.com
Всё для карьеры в крупных компаниях. С 2008 года.
|
|
Удваиваем количество тестов для Вашей лучшей подготовки |
.
Главная проблема любых тренировочных тестов - это недостаточное их количество. Только Вы поймёте суть заданий и выработаете успешный алгоритм, как тесты заканчиваются. И приходится рисковать и решать реальный тест.
BigCompanyJob.com устраняет и эту проблему тоже! Теперь у Вас в 2 раза больше психометрических тестов для успешной подготовки к реальному отбору.
Тесты в Большую четвёрку:
Вместо 10 тестов - у Вас 20 тестов каждого вида
Вместо 250 вопросов - у Вас теперь 500 вопросов каждого вида
Тесты в FMCG компании:
Вместо 10 тестов - у Вас 20 тестов каждого вида
Вместо 250 вопросов - у Вас теперь 500 вопросов каждого вида
Причём это относится и к Числовым, и к Вербальным, и к Логическим тестам. Т.е. скачивая набор Числовые+Вербальные+Логические тесты Вы получаете сразу 1500 оригинальных качественных вопросов.
Это самое большое количество тренировочных тестов, которые Вы можете найти в рунете.
И разумеется в данных тестах Вы найдёте другие разработки и инновации BigCompanyJob.com:
1. Подробное объяснение решения всех 500 вопросов.
2. Только у нас! Принцип Анти-Адаптивности - тестируемый не привыкает к исходным данным конкретной задачи, т.к. у каждой задачи абсолютно новые цифры и вопрос.
3. Технология LiveCounter - таймер и автоматический подсчет результатов, что создаёт эффект реального тестирования
4. Только у нас! 2 режима подготовки: на время (для выработки навыка укладываться во временные рамки) и на качество (для глубокой и детальной проработки каждой задачи).
5. Ответные листы для отслеживания собственного прогресса.
6. Примеры реальных тестов из соответствующих компаний.
7. Памятка "Подготовка к отбору": специальная брошюра с описанием всех этапов отбора и рекомендаций по подготовке к каждому этапу.
8. Моментальный доступ после оплаты.
9. Доступ к тестам без ограничения времени пользования.
И, как всегда, наши Клиенты получают данное обновление совершенно бесплатно!
Не рискуйте, покупая на сайтах, которые пытаются нас копировать. Доверяйте качеству, проверенному с 2008 года. А мы будем продолжать делать наши книги ещё более полезными и объёмными для Вас.
---
С уважением,
Вадим Тихонов
info@bigcompanyjob.com
www.BigCompanyJob.com
Всё для карьеры в крупных компаниях. С 2008 года.
|
|
2 новые книги! «Я – мастер собеседований» и «Банк вопросов для собеседований» |
.
Написать ценную книгу по собеседованиям трудно. Действительно, в интернете сотни бесплатных статей на эту тему.
Но у них у всех есть один большой недостаток – в них нет системы. Это просто набор текстов, зачастую написанных для продвижения сайтов, а не для того, чтобы принести пользу читателю. Это поверхностные, банальные, противоречащие друг другу тексты.
Именно поэтому я уже с 2008 года хотел написать книгу по собеседованиям, которая бы стала настоящей настольной книгой для всех кандидатов в крупные компании. Такую книгу, которая бы структурировала всю полезную информацию о собеседованиях. Которая бы дала полноценную систему с пошаговыми рекомендациями. Такую книгу, которой бы пользовался я сам!
И вот, спустя 8 лет BigCompanyJob.com с гордостью представляет Вам даже не одну, а сразу 2 книги по успешному прохождению собеседований.
«Я – мастер собеседований» - это самое комплексное и детальное пособие по успешному прохождению собеседований, которое действительно подготовит Вас к важнейшему этапу отбора.
Данная 264-страничная книга станет Вашей настольной книгой по успешному прохождению собеседований, потому что включает информацию по всем трём этапам:
Подготовка к собеседованию
На собеседовании
После собеседования
Её содержание настолько обширно, что его бесполезно перечислять здесь – лучше прочитайте сами все 83 пункта содержания этой книги.
Более того, Вы совершенно бесплатно получите ещё одну книгу:
«Памятка: Проверочный список дел для собеседований» - это 9-страничная памятка, которая содержит 48 ключевых дел, о которых Вам важно помнить для успешного собеседования. Распечатайте её и используйте для каждого конкретного собеседования, пока у Вас не выработается привычка.
Скачать «Я – мастер собеседований»
BigCompanyJob.com/MasterInterview.htm
«Банк вопросов для собеседований» - это самый большой банк вопросов для собеседований во всём рунете, покрывающий 99% вопросов, которые Вам зададут на реальном собеседовании
В данной 226-страничной книге Вы найдёте 660 вопросов ко всем видам собеседований.
Из них 300 вопросов содержат ответы, которые получили положительную оценку рекрутеров. Причём один вопрос может содержать несколько вариантов ответов, чтобы Вы выбрали наиболее подходящий для Вас. Таким образом, суммарно Вы получите 513 грамотных ответов на 300 самых распространённых вопросов.
Ещё 360 вопросов - это вопросы для самостоятельной подготовки. Чтобы Вы могли потренироваться перед собеседованием в умении быстро и грамотно отвечать на внезапные вопросы.
Большего количества вопросов для собеседований в одной книге на русском языке Вы не найдёте нигде!
Скачать «Банк вопросов для собеседований»
BigCompanyJob.com/BankInterview.htm
Таким образом, прочитав «Я – мастер собеседований» и «Банк вопросов для собеседований» Вы максимально качественно подготовитесь к любому собеседованию и успешно пройдёте его.
Желаю Вам успешного трудоустройства! А книги BigCompanyJob.com Вам обязательно помогут.
---
С уважением,
Вадим Тихонов
info@bigcompanyjob.com
www.BigCompanyJob.com
Всё для карьеры в крупных компаниях. С 2008 года.
|
|
Полное обновление Тестов по Английскому языку в Большую четвёрку |
.
Как Вы знаете, BigCompanyJob.com постоянно инвестирует в инновации, и мы - первые, кто:
1. выпустили книгу на русском языке по решению кейсов (2009 г.);
2. создали книгу на русском языке по прохождению ассессмент-центра (2011 г.);
3. стали снабжать наши тесты специализированными Банками знаний (2013 г.);
4. предложили принцип Анти-Адаптивности в тестах (2013 г.);
5. внедрили 2 режима подготовки: на время и на качество (2013 г.);
6. запустили 2 типа тестов: полноразмерные и экспресс тесты (2015 г.).
И вот опять BigCompanyJob.com поднимает планку качества своих книг! На этот раз мы полностью обновили Тесты по Английскому языку в Большую четвёрку. 
Мы взяли всё лучшее, что у нас есть, и внедрили это в данные тесты. В результате в книгах Вы получите:
больше вопросов + ещё лучше качество + инновации
Давайте рассмотрим каждый пункт отдельно.
1) Больше вопросов
Ранее в тестах было:
- 5 полноразмерных тестов по 67 вопросов
Итого было: 335 вопросов
После обновления Вы получите:
- 10 полноразмерных тестов с 100 вопросами
- 8 экспресс тестов с 50 или 60 вопросами
Итого стало: 1460 вопросов
2) Ещё лучше качество
Обратите внимание, что количество вопросов в полноразмерных тестах увеличилось. Это связано с тем, что мы учли последнюю информацию о реальном тестировании в Большую четвёрку. И теперь каждый полноразмерный тест включает вопросы из 9 разделов:
1. Complete the gaps
2. Word formation
3. Insert the correct economics term
4. Complete the Sentence
5. Complete the Passage
6. Economics terms comprehension
7. Reading Comprehension
8. Business Reading Comprehension
9. Business translation
Кроме того, теперь абсолютно каждый вопрос имеет подробное объяснение решения. Т.е. Вы детально прочитаете, почему был дан ответ на каждый из 1460 вопросов.
3) Инновации
Теперь в Тестах по Английскому языку в Большую четвёрку внедрены технологии Второго поколения:
1. Только у нас! 2 вида тестов - полноразмерные (полный аналог реального теста) и экспресс тесты (короткая версия для быстрой подготовки).
2. Только у нас! Принцип Анти-Адаптивности - тестируемый не привыкает к исходным данным конкретной задачи, т.к. у каждой задачи абсолютно новые данные и вопрос.
3. Технология LiveCounter - таймер и автоматический подсчет результатов, что создаёт эффект реального тестирования
4. Только у нас! 2 режима подготовки: на время (для выработки навыка укладываться во временные рамки) и на качество (для глубокой и детальной проработки каждой задачи).
Но и это ещё не всё! Вместе с тестами Вы абсолютно бесплатно получите ещё одну книгу!
"БАНК знаний по Английскому языку". Это авторский 255-страничный конспект, покрывающий ключевые темы грамматики английского языка.
В конспекте подробно разобраны следующие темы:
Часть 1 – словообразование
Часть 2 - Грамматика
2.1 Имя существительное
2.1.1 Классификация имен существительных в английском языке
2.1.2 Единственное и множественное число имен существительных
2.1.3 Категория падежа имени существительного
2.2 Артикль
2.2.1 Случаи употребления неопределенного, определенного и нулевого артикля
2.2.2 Употребление артиклей с существительными, обозначающими материал, и абстрактными существительными
2.2.3 Употребление артиклей с именами собственными
2.2.4 Употребление артиклей со словами day, night, morning, evening and etc.
2.2.5 Употребление артиклей со словами school, college, university, church, prison, jail, bed, work, home, town и hospital.
2.2.6 Употребление артиклей с устойчивыми выражениями
2.3 Местоимение
2.3.1 Личные местоимения
2.3.2 Притяжательные местоимения
2.3.3 Возвратные местоимения
2.3.4 Указательные местоимения
2.3.5 Вопросительные местоимения
2.3.6 Относительные местоимения
2.3.7 Взаимные местоимения
2.3.8 Неопределённые и отрицательные местоимения
2.3.9 Определяющие местоимения
2.4 Имя прилагательное в английском языке
2.4.1 Классификация имен прилагательных
2.4.2 Роль прилагательных в предложении
2.4.3 Порядок расстановки прилагательных в английском языке
2.4.4 Степени сравнения прилагательных в английском языке
2.5 Наречие
2.5.1 Формы наречий
2.5.2 Особенности употребления наречий в английском языке
2.5.3 Степени сравнения наречий
2.6 Времена глагола в английском языке
2.7 Пассивный залог в английском языке
2.7.1 Употребление пассивного залога
2.8 Принудительный залог (выражение have something done)
2.9 Косвенная речь и согласование времен
2.10 Условные предложения
2.10.1 Конструкция ‘I wish’
2.11 Сослагательное наклонение
2.12 Инфинитив
2.12.1 Формы инфинитива
2.12.2 Функции инфинитива
2.12.3 Употребление инфинитива
2.12.4 Инфинитивные конструкции
2.12.5 Глаголы, с которыми употребляется только инфинитив
2.13 Герундий
2.13.1 Формы герундия
2.13.2 Употребление и функции герундия
2.13.3 Герундиальные обороты
2.13.4 Глаголы, после которых употребляется только герундий
2.13.5 Употребление герундия с предлогом
2.13.6 Глаголы, после которых употребляется как герундий, так и инфинитив
2.14 Причастие
2.14.1 Формы причастия
2.14.2 Функции причастий в предложении
2.14.3 Примеры употребления причастий
2.14.4 Причастные обороты
2.14.5 Самостоятельный причастный оборот
2.15 Предлоги
Часть 3 – Фразовые глаголы, неправильные глаголы и идиоматические выражения в английском языке.
3.1 Фразовые глаголы
3.2 Неправильные глаголы
3.3 Идиоматические выражения
Часть 4 – Пунктуация в английском языке
Скачать обновлённые Тесты по Английскому языку в Большую четвёрку…
Желаю Вам успеха в трудоустройстве!
–
С уважением,
Вадим Тихонов
info@bigcompanyjob.com
www.BigCompanyJob.com
Всё для карьеры в крупных компаниях. С 2008 года.
|
|
Инновация от BigCompanyJob.com - Экспресс Тесты |
.
Если Вы хоть раз в жизни готовились к решающему тестированию при трудоустройстве на работу, то знаете, что бывают ситуации, когда необходимо быстро повторить основные особенности теста буквально за 1-2 часа.
Обычно это требуется, если:
- Вам необходимо "размять мозги" за несколько часов до тестирования;
- Вы были заняты, и у Вас остался всего 1 вечер на подготовку;
- или Вы абсолютно уверены в своих силах, и Вам просто нужно освежить знания и навыки.
В этих ситуациях решать полноразмерный тест долго, т.к. он является полным аналогом реального теста по количеству вопросов и продолжительности. Хотелось бы иметь укороченную версию теста.
И теперь у Вас есть такая возможность! BigCompanyJob.com постоянно инвестирует в инновации и с гордостью представляет Экспресс тесты.
Экспресс Тесты от BigCompanyJob.com - это тесты, которые включают в себя вопросы, максимально приближенные к реальным с точки зрения типа и сложности, но короче по продолжительности.
Т.е. Экспресс Тесты:
- содержат те типы вопросов, которые попадутся Вам на реальном тестировании;
- имеют аналогичный реальному тесту уровень сложности (или даже выше);
- но при этом включают меньше вопросов.
Благодаря этому решение Экспресс Теста с использованием таймера по технологии LiveCounter пройдёт быстрее. Вы сохраните качество подготовки, но затратите меньше времени.
И первыми книгами, которые содержат не только полноразмерные тесты, но и Экспресс Тесты, являются Профтесты по Бухучёту и Аудиту (РСБУ) в Большую четвёрку.
Ранее данные тесты включали:
- 10 полноразмерных тестов по 44 вопроса каждый
- 2 полноразмерных теста по 10 профзадач каждый
Итого было: 460 вопросов и задач
Мы провели полное обновление данных книг, и теперь Вам доступно:
- 10 полноразмерных тестов по 44 вопроса каждый
- 4 полноразмерных теста по 10 профзадач каждый
- 6 экспресс тестов по 25 вопросов каждый
Итого стало: 630 вопросов и задач
При этом все дополнительные тесты также содержат технологии Второго поколения, а именно:
- к каждому вопросу и задаче приводится подробное объяснение решения;
- Инновация BigCompanyJob.com: у Вас будет 2 режима подготовки: на время и на качество;
- внедрена технология LiveCounter: таймер и автоматический подсчёт результатов;
- Инновация BigCompanyJob.com: используется Принцип Анти-Адаптивности.
И самая приятная новость - цена на книгу остаётся прежней! Т.е. Вы получаете ещё лучше качество подготовки и ещё больше тестов за ту же самую цену!
Скачать обновлённые Профтесты по Бухучёту и Аудиту (РСБУ) в Большую четвёрку...
Желаю Вам успеха в трудоустройстве!
–
С уважением,
Вадим Тихонов
info@bigcompanyjob.com
www.BigCompanyJob.com
Всё для карьеры в крупных компаниях. С 2008 года.
|
|
Новое исследование зарплат для кризисного 2015 г. доступно! |
.
Вот уже 3 года BigCompanyJob.com рекомендует исследования зарплат от Antal Russia как наиболее объективные источники данных о компенсациях в крупных компаниях.
И я рад сообщить Вам, что вышло новое Исследование рынка труда и зарплат, актуальное для кризисного 2015 года.
В апреле 2015 года я предлагал Вам заполнить анкету данного исследования. И теперь оно доступно для Вас совершенно бесплатно!
Заказать Исследование рынка труда и заработных плат 2015 бесплатно...
Исследование подготовлено на основе опроса 5 106 менеджеров среднего и высшего звена, а также на основе экспертизы консультантов Antal Russia и Antal Kazakhstan.
Но, пожалуй, главная отличительная черта исследования этого года в том, что оно показывает ситуацию с зарплатами и рынком труда в текущем кризисе. Вы найдете ответы на следующие вопросы:
- Продолжительность поиска работы
- Эффективные инструменты поиска работы
- Изменение размера заработной платы
- На сколько уменьшилась зарплата в 2015 году
- Изменение заработной платы по отраслям
- Рост заработной платы в 2015 году в зависимости от размера компании
- Получение бонуса за прошедший финансовый год по отраслям
- Как изменились ли условия занятости в связи с ухудшением ситуации в российской экономике
- Ожидания сокращений персонала по отраслям
- Ожидания сокращений в компаниях разных размеров
- Размер дополнительных выплат при сокращении
- Оценка перспектив развития российской экономики
Более того (и это действительно уникальная информация!) Вы сравните ситуацию в российских и международных компаниях по следующим параметрам:
- Изменение размера заработной платы
- Получение бонуса
- Размер бонуса (% от годовой базовой зарплаты)
- Льготы в компенсационном пакете
- Дополнительные выплаты при сокращении
Скажу честно, ранее данную информацию я не встречал нигде!
Заказать Исследование рынка труда и заработных плат 2015 бесплатно...
И, разумеется, Вы узнаете свежие цифры зарплат на 2015 год в 23 индустриях:
1. Автомобили (производство и продажа)
2. Автокомплектующие
3. Бумага и упаковка
4. Фармацевтика
5. Медицинское оборудование
6. ИТ/Телеком
7. ИТ автоматизация
8. Логистика и транспорт
9. Медиа и индустрия развлечений
10. Потребительские товары
11. Природные ресурсы
12. Промышленное оборудование и техника
13. Юриспруденция и комплайенс
14. Профессиональные услуги/Консалтинг
15. Розничная торговля
16. Сельское хозяйство
17. Индустриальное и коммерческое строительство
18. Производство строительных материалов и конструкций
19. Коммерческие банки
20. Страхование
21. Фонды/Инвестиционно-банковские услуги
22. Химия
23. Пищевые ингредиенты
Отдельно Вы увидите срез зарплат по профессиям. Вам будет доступна 71 должность в следующих группах:
1. Административный персонал
2. Информационные технологии
3. Маркетинг, PR
4. Управление персоналом
5. Управление цепями поставок, закупки
6. Финансы и бухгалтерия
Но и это ещё не всё! Дополнительно Вы получите экспертное мнение по следующим темам:
А. Является ли наличие МВА и других видов дополнительного образования преимуществом при трудоустройстве?
Б. Какие профессии будут востребованы в будущем?
В. Кто сегодня диктует условия на рынке труда: работодатель или сотрудник?
Г. Особенности подбора персонала в регионах?
Д. Какова роль экспатов в России сегодня?
Е. Как изменение политической и экономической ситуации в России отразилось на бизнесе?
Ж. Какие карьерные вопросы волнуют менеджеров в 2015 году?
Вся эта информация гарантированно пригодится Вам при трудоустройстве и в карьере.
Заказать Исследование рынка труда и заработных плат 2015 бесплатно...
Партнеры исследования: Московская Школа Управления "Сколково", Российско-Германская внешнеторговая палата, Программы обучения за рубежом EF Education First, Сообщество менеджеров E-xecutive.ru, Региональная общественная организация инвалидов "Перспектива".
Желаю Вам успеха в трудоустройстве!
–
С уважением,
Вадим Тихонов
info@bigcompanyjob.com
www.BigCompanyJob.com
Всё для карьеры в крупных компаниях. С 2008 года.
|
|
Новые книги! Комплексная подготовка к Абстрактно-логическому тестированию |
.
Пока наши конкуренты лишь пишут поверхностные статьи на своих сайтах и вводят Вас в заблуждение про "обновления от текущего месяца", BigCompanyJob.com проводит действительно содержательное обновление книг!
Теперь для Вас доступны сразу 3 новые книги, которые значительно усилят Вашу подготовку к Абстрактно-логическому тестированию.
Абстрактно-логические тесты применяются, чтобы оценить Ваши способности решать комплексные проблемы, потому что для прохождения данных тестов Вам нужно одновременно уметь:
- считать;
- логически мыслить;
- оперировать абстрактными идеями;
- и управлять своим временем.
Как следствие, абстрактно-логические тесты считаются самыми сложными психометрическими тестами. 93% кандидатов набирают по ним балл ниже, чем по числовым или вербальным тестам.
Именно поэтому BigCompanyJob.com с гордостью представляет лучший в рунете набор книг для тренировки к Абстрактно-логическому тестированию:
Оба набора содержат:
1. 10 полноразмерных тестов
2. 25 multiple-choice вопросов в каждом тесте (итого 250 вопросов в каждом наборе)
3. Подробное объяснение решения всех 250 вопросов.
4. Только у нас! Принцип Анти-Адаптивности - тестируемый не привыкает к исходным данным конкретной задачи, т.к. у каждой задачи абсолютно новые цифры и вопрос. Подробнее...
5. Технология LiveCounter - таймер и автоматический подсчет результатов, что создаёт эффект реального тестирования
6. Только у нас! 2 режима подготовки: на время (для выработки навыка укладываться во временные рамки) и на качество (для глубокой и детальной проработки каждой задачи). Подробнее...
7. Ответные листы для отслеживания собственного прогресса.
8. БОНУСЫ!
Скачать Логические тесты в Большую четвёрку:
BigCompanyJob..com/TestsLogical.htm
Скачать Абстрактно-логические тесты в FMCG компании:
BigCompanyJob.com/TestsAbstract.htm
Но любая практика должна подкрепляться фундаментальной подготовкой. И для этих целей я написал первую и единственную книгу на русском языке, которая научит Вас быстро и правильно решать любые абстрактно-логические тесты.
Данная 130-страничная книга содержит самое необходимое, чтобы научиться решать Абстрактно-логические тесты быстро и корректно:
- Объяснение специфики и различий 8 типов абстрактно-логических вопросов
- Эффективный алгоритм решения абстрактно-логических тестов
- Уникальная авторская стратегия поиска закономерностей ДеФиЦиКС
- 5 Контрольных зон анализа исходных условий
- 37 аспектов для детального исследования внутри указанных Контрольных зон
- 15 хитростей при решении абстрактно-логических тестов
- 60 примеров с ответами и подробным решением
Прочитав книгу, Вы получите сильную и эффективную систему, как быстро и правильно решать Абстрактно-логические тесты. Вы будете моментально начинать поиск ответа, шаг за шагом анализируя только необходимые элементы, и в итоге находить правильный ответ. Вы сможете сразу приступить к решению Абстрактно-логических тестов и значительно повысите свой уровень.
Скачать "Я - мастер абстрактно-логических тестов":
BigCompanyJob.com/MasterAbstract.htm
——
С уважением,
Вадим Тихонов
info@bigcompanyjob.com
www.BigCompanyJob.com
Всё для карьеры в крупных компаниях. С 2008 года.
|
|
Хотите узнать зарплаты в крупных компаниях в 2015 году? |
|
|
BigCompanyJob.com - партнёр форума BreakPoint Moscow 2015 |
.
Если Вы - студент или выпускник технической специальности, и Вы чувствуете необходимость в дополнительных знаниях о трудоустройстве по специальности, то BigCompanyJob.com рекомендует форум BreakPoint Moscow 2015 (2-4 апреля 2015). Данный форум создан специально как площадка для взаимодействия между молодыми специалистами и представителями крупных компаний технической сферы.
Посудите сами: участники форума смогут:
- посетить тренинги и мастер-классы от ведущих экспертов,
- узнать об интересных стажировках в крупных компаниях,
- научиться эффективному взаимодействию с представителями бизнеса, государственной власти и сферой образования,
- а также впервые попробовать свои силы в психометрических тестах, предоставленных BigCompanyJob.com.
Программа форума действительно интересная и насыщенная:
2 апреля 2015 пройдёт 4 тренинга:
1) «Мир 2015», на котором будет обзор последних событий в технической сфере в мире и в России.
2) «Эпоха идей» - обзор трендов 5 направлений, представленных на форуме: информационные технологии, инженерное дело, машиностроение, электроника, добыча и переработка сырья.
3) На «Механике будущего» будет представлена площадка для генерации идей, которые способствуют будущему развитию.
4) «Аксиома» - тренинг, где участники услышат выступление ведущего эксперта технической области, который расскажет о своих ценностях, и как они помогли ему в достижениях в работе.
3 апреля 2015 разделен на несколько параллельных секций:
А) «Карта возможностей» - ярмарка вакансий в формате квеста для студентов и недавних выпускников, которые ищут возможности развития в компаниях.
Б) «Карьерная лаборатория» - это секция по решению бизнес-кейсов от компаний в интерактивном формате, направленных на развитие навыков коммуникации и работы в команде.
В) «Проектная лаборатория» - программа для студентов и недавних выпускников технических специальностей ВУЗов России, у которых есть собственная идея проекта, направленная на получение достаточных знаний для ее реализации.
4 апреля 2015 пройдёт 2 тренинга:
1) «Технологии успеха» - 5 выступлений лидеров, деятелей технической сферы о том, как добиваться своих целей и преодолевать трудности на пути к мечте.
2) «Импульс» - тренинг-мастерская о том, как воплотить свои идеи в жизнь.
Форум состоится со 2 по 4 апреля 2015 года в НИТУ «МИСиС» по адресу: Москва, Ленинский пр., 4; м. Октябрьская.
Организатор форума - международная молодежная некоммерческая организация AIESEC, управляемая студентами и недавними выпускниками. Отделения организации действуют в 124 странах мира. В России AIESEC существует с 1989 года и представлен в 21 городе страны. Ключевые направления деятельности: образовательные программы и международные стажировки.
—
С уважением,
Вадим Тихонов
info@bigcompanyjob.com
www.BigCompanyJob.com
Всё для карьеры в крупных компаниях. С 2008 года.
|
|
Отзывы о книгах BigCompanyJob.com за 2014 год |
.
В настоящее время покупка в интернете по-прежнему рискованна:
- сайт может продавать некачественные товары,
- сайт может врать о дате своего создания,
- сайт может публиковать выдуманные отзывы.
К счастью, BigCompanyJob.com отличается от всех своих конкурентов. С самого первого дня работы я и моя команда придерживаемся тех же высоких этических стандартов, что и компании, куда мы помогаем трудоустроиться:
- наш ресурс действительно работает с 2008 года (и привел к появлению нескольких копий-подделок на нас);
- наши книги действительно созданы на основе реальных тестов и других этапов отбора в крупные компании;
- все истории успешного прохождения отбора нашими Клиентами - реальны.
И главной наградой за нашу помощь Вам и верность принципам является Ваше успешное трудоустройство! Вы не представляете, как приятно читать Ваши истории успеха, в которые BigCompanyJob.com внёс свой вклад!
И буквально на днях мы разместили отзывы наших Клиентов за 2014 год. И в отличие от наших конкурентов все отзывы наших Клиентов - реальны. Мы не придумываем их, мы не платим деньги за них - нам это просто не нужно. В отличие от наших конкурентов нам не нужно обманом получать себе Клиентов - мы абсолютно честны с Вами и просим Вас быть честными с нами.
Почитайте, пожалуйста, некоторые выдержки из реальных отзывов наших Клиентов.
Числовые и Вербальные тесты в FMCG компании:
"С помощью этих тестов я реально смогла подготовиться к вербальным и числовым тестам. В интернете в свободном доступе ничего похожего нет. С помощью книг прошла этапы тестирования в Mars, Colgate, Coca-Cola. До этого «завалила» в Юниливер. Жалею, что не нашла их раньше".
"Ваши тесты в FMCG компании полезны своей возможностью подготовки к реальным тестам (улучшил свои показатели на 25%). Прошел тестирование в компанию BAT, вопросы были очень схожи".
"Удалось за короткое время (несколько часов) подготовиться к успешному прохождению тестирования в компанию Unilever (подобные тесты решал впервые в жизни)".
"Ваша книга быстро вводит в курс дела и погружает в специфику тестов. Помогла мне точнее понять, на что смотрят именно FMCG компании при анализе тестов. Прорешав десяток раз тесты, спокойно сдал вступительные тесты в Unilever".
"Благодаря данным тестам я прошел этап тестирования в Марс, преодолел страх, научился таймингу. Честно, я очень переживал перед сдачей теста, время было ограничено. Забил в поисковой строке запрос, наткнулся на вас практически сразу, меня устроила цена, кредит доверия, конечно, смущал (риск разводки), но все же я рискнул. Не жалею, мне помогло. Что еще сказать?) Я правда не знаю, есть ли лучшая альтернатива для подготовки".
"Ранее у меня был опыт прохождения тестирования в FMCG компанию. Он оказался неудачным. Я для себя сделала вывод, что обязательно требуется предварительная работа. Ведь мы, например, не ходим сдавать экзамены спонтанно, без предварительной подготовки. Аналогично при трудоустройстве - у подготовленного кандидата больше шансов к успешному прохождению испытаний. В ваших книгах достаточный объем материала, чтобы «набить» руку. При этом задания не повторяются, каждый раз новые цифры и вопрос – не возникает привыкания".
"Числовые тесты в БАТ я прошел благодаря тренировке с помощью данной книги. Без тренировки во время прохождения настоящего теста легко запутаться и запаниковать, потерять время. Эта книга, по-моему, 90% результата".
"Очень хорошая книга! Сдавал вербальный тест в одну компанию (ТОО «Тенгизшевроил»). Сидящие рядом не могли понять. Долго сидели и думали. А я после подготовки быстро решал и знал уже, на что обращать внимание! И хотелось бы отметить, что я успешно сдал тесты!"
"Уже 10 лет работаю заместителем начальника смены. Не хватает одного шага до заветной позиции. В прошлом проходил отбор. Не хватило небольшого количества баллов. Что мне показалось полезным в Ваших книгах – это подробное рассмотрение каждого примера. Тесты у нас сдают раз в год. Так что время подходит!"
"Вербальные тесты в FMCG компании помогли подготовится к вербальному тесту. При прохождении в Марс там был один текст из около 30 строк, а потом похожие на друг друга утверждения по тексту. Надо было понять, логически осмыслить весь текст, потому как читать все варианты ответов я не успевал".
"Числовые тесты в FMCG компании помогают понять суть решения аналогичных задач. Мой результат по тесту в ПК Балтика - 95%.
Вербальные тесты в FMCG компании помогают развивать мышление. Мой результат по тесту в ПК Балтика - 70%, БАТ – хорошо (% неизвестен)".
Абстрактно-логические тесты в FMCG компании:
"Благодаря Ваши тестам я набила руку на абстрактных задачках, проходила отбор в P&G и прошла его. Выбрала Ваши тесты, т.к. в интернете не могла найти задачи, слабым местом были абстрактные задачи".
Числовые и Вербальные тесты в Большую четверку:
"Вербальные тесты обладают определенной спецификой. Именно к тестам такого рода необходимо готовится при прохождении отбора. Если английский, МСФО и РСБУ можно сдать на основе собственных знаний, то логические тесты лучше прорешать заранее".
"Тесты в PwC и EY были практически один в один, только цифры другие, поэтому реальные тесты решал, особо не задумываясь, и знал все подводные камни. Особенно помогло с тестом в PwC, потому что он онлайн и даже лишней секунды не дадут, а данные тесты помогают хорошо набить руку".
"Числовые тесты:
1. Развивают скорость решения задач.
2. Дают возможность подготовиться к формату теста.
3. Содержат в заданиях ловушки, к которым также нужно быть готовым.
Вербальные тесты:
1. Развивают логику для решения логических задач.
2. Дают возможность отработки задач на время".
Тесты по Английскому языку в Большую четвёрку:
"Книга помогла хорошо разобраться в английской терминологии Баланса и Отчета о прибылях и убытках и отточить навык быстрого решения тестов на английском. При прохождении реального теста попадались математические вопросы практически точь-в-точь как в этой книге".
"Благодаря Вашим тестам я поняла, какой уровень английского требуется в данную компанию. Тесты по английскому писала в PWC в Junior Club, на тот момент я владела уровнем intermediate, набрала свой балл выше среднего. Также писала в EY, когда пробовалась в отдел аудита. Ваши тесты практически совпадали. Но также нужно реально знать показатели по отчетности на английском и их определения, простых знаний общего английского, конечно, не достаточно".
Тесты по Корпоративным финансам в Большую четвёрку:
"Благодаря вашей книге я вспомнил все основные формулы. Особенно полезен был банк знаний, что помогло мне без проблем решить задания по корпфину в EY, хотя в других компаниях я с данным тестом не столкнулся. Но все зависит от отдела, в который вы подаётесь".
Профтесты по бухучёту РСБУ в Большую четверку:
"Я экономист по образованию, поэтому мои бухгалтерские знания не имеют практической основы. Мне порекомендовала сайт BigCompanyJob.com подруга, которой я доверяю, и которая устроилась на работу в E&Y в Казахстане. Я думаю, что написала правильные проводки в тестах компаний big4".
"Книга помогла вспомнить основы бухгалтерского и финансового учета, особенно проводки, которые я порядком подзабыл. Хотя при прохождении отбора в EY мне попалось составление баланса, а этого в книге не было – пришлось самому вспоминать, зато проводки я написал на ура".
Я - мастер вербальных тестов (ранее "6 ловушек логических тестов"):
"Очень полезной на практике оказалась 4-шаговая стратегия по быстрому решению логических тестов. При отборе в BIG4 у меня не было логических тестов, хотя данная книга помогла мне при сдаче IELTS немного позднее. В части «чтение» я сначала прочитывал вопросы, а потом искал ответ в тексте, зачастую, не вчитываясь в него – помогало укладываться в отведенное время, а его мало".
Я - мастер кейсов:
"В интернете масса информации касательно прохождения кейсов, однако книга от bigcompanyjob, как и другие ее книги, консолидировала самую важную и действительно ценную информацию для прохождения кейсов, и не нужно тратить дни и недели на подготовку с использованием иногда сомнительной информации из просторов интернета".
"Книга "Мастер Кейсов" даёт возможность выбрать подход к решению, рассмотреть разные модели и выбрать подходящую. Я её выбрал, т.к не нашёл в сети конкретных примеров, только много абстрактной информации. Мне показалось, что книга очень полезна для выбора стратегии и общего понимания, что такое "кейсы" и как к ним подойти".
"Самое главное, что мне помогло пройти кейс-интервью в KPMG и асессмент в PwC - это знание навыков, которые оцениваются. Они хорошо описаны в книге, я просто старался проявить каждый из них".
Я - мастер ассессмент центра:
"Так как на тот момент для меня это был первый ассессмент, то книга «Я - мастер ассессмент центра», была для меня, так сказать, библией)) Я только на словах, примерно, не точно и без фактов до этого слышал, что это такое - ассессмент -, а прочитав данную книгу разложил для себя все по полочкам, во многом сняв напряжение и страх, так как общее мнение многих моих коллег об ассессменте, что это не простая штука. Чего-то нового и того, что не было в книге (я не имею ввиду те же формулировки кейса и т.д.), на ассессменте я не встретил. Соответственно, был готов морально и информационно, а значит польза книги, в моем случае, на лицо".
"Сегодня я успешно прошла ассесмент, и мне сделали очень интересное предложение возглавить колл-центр в крупном банке. Мне очень помогла Ваша книга, я прочла ее на одном дыхании за вечер. Там действительно описаны очень важные вещи, как нужно вести себя на таком нервном мероприятии :) И на обратной связи мне сказали: "Вы настоящий лидер - можете слушать других, уступить в нужный момент, взять ответственность на себя, выбрать правильный путь решения и убедить других, отрубать демагогию"... Казалось бы - это элементарные вещи, но мои "конкуренты" этого не показали.
Спасибо Вам большое!!!"
Как BigCompanyJob.com собирает отзывы.
Во-первых, мы не придумываем отзывы, потому что это равозначно обману.
Во-вторых, мы не платим деньги за отзывы, потому что это равнозначно подкупу.
Все опубликованные отзывы написаны строго Клиентами и по их доброй воле. Это мы Вам гарантируем! И тот, кто покупал у нас книги, знает, как это происходит.
Прежде всего мы никогда не просим писать длинные сочинения в свободной форме. Мы прекрасно понимаем, что наши Клиенты - занятые люди.
Вместо этого мы просим ответить на конкретные вопросы. Вопросов несколько (включая вопросы про то, что можно улучшить в наших книгах, т.к. мы постоянно улучшаем их качество и учитываем пожелания Клиентов).
В отзыв идут ответы на 4 вопроса. Вот они:
1. Чем книга оказалась Вам полезна?
2. Почему Вы выбрали именно эту книгу?
3. Кому бы Вы порекомендовали книгу?
4. Стоит ли книга своих денег? Почему?
Мы верим, что именно такая форма сбора фидбеков выгодна всем сторонам:
- нынешним покупателям, т.к. мы не отвлекаем их;
- нам, т.к. мы понимаем, насколько качественна книга;
- будущим покупателям, т.к. они узнают основную информацию о полезности кнги.
Спросите наших Клиентов тоже! Мы строим доверительные отношения с нашими Клиентами, поэтому мы хотим, чтобы Вы приняли правильное решение.
Желаю Вам успешного трудоустройства! А книги BigCompanyJob.com Вам в этом обязательно помогут!
—
С уважением,
Вадим Тихонов
info@bigcompanyjob.com
www.BigCompanyJob.com
Всё для карьеры в крупных компаниях. С 2008 года.
|
|
Экономическая война 2015 |
.
Мне уже приходилось делать смелые заявления, которые бы отражали реальную суть происходящего и которые другие экономисты не решались говорить из-за излишнего консерватизма.
Еще в начале 2012 года я сказал, что Россия де-факто перестала считаться emerging market и не может находиться в Клубе БРИК. Действительно, годовой рост ВВП в 3% не является стандартом быстрорастущей экономики. Особенно, когда сосед по Клубу - Китай - растёт по 9% в год.
Спустя 3 года автор концепции БРИК Джим О’Нил (Jim O’Neill), бывший ведущий экономист Goldman Sachs Group, полностью подтвердил это:
«Сейчас я бы скорее назвал эту группу ИК, и, если следующие три года будут для Бразилии и России такими же, как предыдущий, так ее назвать можно будет уже в 2019 году».
Т.е. сам создатель данной концепции подтвердил мои слова. И анализируя события в России и на Украине 2014 года, я хотел бы сделать еще одно решительное заявление, которое всё назовёт своими именами.
Против России объявили экономическую войну.
Не вдаваясь в политику и рассуждения, кто прав, а кто не прав, давайте честно признаем: против крупнейшей страны на территории СНГ объявлена экономическая война. Это не санкции, это не защита прав и свобод, это не помощь малым странам. Это война.
Это уже стало настолько очевидным, что даже не вуалируется в прессе. К примеру, Джордж Сорос открыто призывает усиливать проблемы России. А западные СМИ прямо называют понижение агентством Standard & Poor's рейтинга России "последним ударом по Кремлю".
Я не буду затрагивать цели данной военной кампании и её причины, поскольку это комплексный политико-экономический вопрос. Вместо этого я попытаюсь спрогнозировать, к чему данная война приведёт.
Самое главное, что нам всем необходимо понимать: на войне процветания нет. А когда речь идёт о крупнейшей экономике в Евроазиатском регионе, то в какой бы стране СНГ Вы не находились, данная война затронет экономику этой страны однозначно. Говоря коротко: всё будет ухудшаться.
Действительно, мы уже видим падение доходов компаний во всех секторах:
- Прибыль «Газпрома» за девять месяцев 2014 года снизилась на 35%.
- Продажи Coca-Cola упали ещё в прошлом году впервые за 2,5 года.
- Сократилась чистая прибыль VimpelCom.
- Пивоваренная компания «Балтика» закрыла два завода.
- Автомобильный завод GM останавливает конвейер.
- И так далее.
Как следствие, среди российских компаний ожидается череда дефолтов. Представители бизнес-сообщества из организации «ОПОРА России» предсказывают, что в середине 2015 года ряд российских компаний перестанут отвечать по своим обязательствам. А это прямой путь к закрытию бизнеса.
Кроме того:
- Реальные доходы населения в 2015 году, по оценкам Центра макроэкономического анализа, упадут на 15%.
- Инфляция, по официальной оценке Минэкономразвития, в 2015 году составит 12%.
- ВВП России, по оценке ЦБ, при 60$ за баррель нефти сократится почти на 5%. Впервые с 2009 года!
Напомню, в 2014 году ВВП России, по предварительным оценкам, подрос всего на 0,6%. И это совпало с ухудшенной оценкой экспертов, о которой я писал еще в июле 2014 года.
Если говорить про 2015 год, то необходимо понимать, что кризис мы ещё практически не ощутили. Его пик наступит в четвёртом квартале - именно тогда, по оценкам ЦМАКП, будет самое сильное падение промпроизводства, оборота розничной торговли и ВВП.
Причём кризис продлится, как минимум, 3 года. К примеру, вот какую оценку дал глава Сбербанка Герман Греф:
"В следующем [2015-ом] году отрицательный рост; в 2016 году, в зависимости от того, как наше правительство поработает в 2015 году, большой шанс, что тоже может быть отрицательный рост; в 2017 году может быть либо нулевой, либо небольшой положительный рост».
И данная ситуация - даже хуже прогноза, о котором я писал в ноябре 2013 года. Тогда была надежда на минимальный рост ВВП.
Это приведёт к тому, что компании начнут замораживать проекты, избавляться от неприбыльных направлений и занимать выжидательную позицию.
Что это значит для нас всех?
Во-первых, будут сокращения персонала. Некоторые компании уже заявили о них, а некоторые даже осуществили. Я лично знаю нескольких человек, работающих в абсолютно разных индустриях и отделах, которых уже сократили. Т.е. сокращения коснутся всех индустрий и профессий.
Во-вторых, резко снизится количество вакансий. Подбирать персонал будут точечно и в случае крайней необходимости. Уже сейчас конкуренция на рынке труда выросла до 3,7 резюме на одну вакансию, а по некоторым позициям достигает 18,3 резюме на вакансию. И эта конкуренция за работу будет расти!
Например, в последние месяцы стал популярен формат бесплатной стажировки для выпускников. Т.е. компания не платит зарплату, а студент или выпускник работает исключительно для получения опыта. Потому что он или она понимает, что без хорошего опыта в резюме найти работу уже невозможно. И поверьте - на такие стажировки желающих так же много, как и на оплачиваемые вакансии!
А в 2012 году я писал, что в Европе выпускники даже платят деньги за то, чтобы получить стажировку и нужный опыт! Я не исключаю, что в России и странах СНГ это также может появиться.
В-третьих, и это я говорю уже на протяжении 3-ёх лет, жёсткость отбора ещё больше усилится. Поверьте, теперь Вашу кандидатуру будут изучать под семью лупами. Вас пустят по всем этапам отбора (начиная от тестов и заканчивая полноценным ассессментом), а потом будут несколько месяцев думать: "А нет ли кандидата ещё лучше?". Сейчас рынок работодателя.
Именно поэтому Вам необходимо готовиться к каждому этапу отбора по качественным пособиям. Качественные материалы значительно повышают Вашу вероятность трудоустройства на каждом шаге:
- Тренировочные тесты помогут Вам успешно пройти этап SHL тестирования и профтестирования.
- Книги по написанию эссе объяснят Вам конкретные техники грамотного эссе и дадут примеры.
- Фундаментальная подготовка к кейсам позволит Вам лучше подбирать фреймворки и модели.
- А понимание этапов и методик ассессмент-центра обеспечит Вам его успешное прохождение.
Желаю Вам успешного трудоустройства! А книги BigCompanyJob.com Вам в этом обязательно помогут!
—
С уважением,
Вадим Тихонов
info@bigcompanyjob.com
www.BigCompanyJob.com
Всё для карьеры в крупных компаниях. С 2008 года.
|
|
Новые книги! Профтесты по Налогам и праву в "Большую четвёрку". |
.
Как Вы знаете, в зависимости от практики "Большой четвёрки", в которую Вы подаёте заявку, Вас могут ждать различные профтесты.
(1) В аудит:
- Профтесты по Бухучёту и Аудиту РСБУ;
- Профтесты по Бухучёту и Аудиту МСФО.
(2) В налоговое и юридическое консультирование:
- Профтесты по Налогам и Праву;
- Профтесты по Бухучёту и Аудиту РСБУ.
(3) В сопровождение сделок и консалтинг:
- Профтесты по Корпоративным финансам;
- Профтесты по Бухучёту и Аудиту МСФО.
При этом профессиональное тестирование - это самый важный тест. Если Вы его провалите, Вас не возьмут в "Большую четвёрку", даже если Вы показали блестящие результаты по Числовым, Логическим и Абстрактно-логическим тестам.
Именно поэтому к профтестированию нужна наиболее тщательная подготовка. Ставки слишком высоки - всего 2-3 неправильных ответа могут на год закрыть Вам возможность трудоустройства в компанию. Стоит ли так рисковать и не готовиться?
К счастью, у Вас есть BigCompanyJob.com - единственный ресурс в рунете, который предлагает все виды профтестов в "Большую четвёрку":
1. Профтесты по Бухучёту и Аудиту РСБУ
2. Профтесты по Бухучёту и Аудиту МСФО
3. Профтесты по Корпоративным финансам
А теперь для Вас доступны наши новые книги - Профтесты по Налогам и праву в "Большую четвёрку"!
Професты по Налогам и праву оценивают Ваш уровень практических знаний Налогового кодекса РФ и других нормативных актов. Они покрывают все темы, которые встретятся Вам на реальном тестировании в Большую четвёрку.
Пакет книг содержит:
1. 18 полноразмерных тестов
2. 30 multiple-choice вопроса в каждом тесте (итого 540 вопросов)
3. Подробное объяснение решения всех 540 вопросов.
4. Только у нас! Принцип Анти-Адаптивности - тестируемый не привыкает к исходным данным конкретной задачи, т.к. у каждой задачи абсолютно новые цифры и вопрос. Подробнее...
5. Технология LiveCounter - таймер и автоматический подсчет результатов, что создаёт эффект реального тестирования
6. Только у нас! 2 режима подготовки: на время (для выработки навыка укладываться во временные рамки) и на качество (для глубокой и детальной проработки каждой задачи). Подробнее...
7. Ответные листы для отслеживания собственного прогресса
8. БОНУС! Примеры реальных тестов в PwC.
Но это еще не всё!
Вместе с тестами Вы абсолютно бесплатно получите ещё одну книгу!
"БАНК знаний по Налогам и праву" - это авторский 122-страничный конспект, покрывающий ключевые термины, принципы и подходы налогообложения в России.
В конспекте покрыты следующие темы:
1. Ответственность налогоплательщиков.
2. Налог на прибыль.
3. НДС.
4. Акцизы.
5. НДФЛ.
6. Сборы за пользование объектами природных ресурсов.
7. Водный налог.
8. Госпошлины.
9. Налог на добычу полезных ископаемых.
10. УСН.
11. ЕНВД.
12. ЕСХН.
13. Соглашение о разделе продукции.
14. Патентная система.
15. Налог на имущество.
16. Транспортный налог.
17. Земельный налог.
18. Страховые взносы
Прочитав “БАНК знаний по Налогам и праву” и потренировавшись на “Профтестах по Налогам и праву в "Большую четвёрку”, Вы успешно пройдете профессиональное тестирование в PwC, KPMG, EY и Deloitte.
Скачать Профтесты по Налогам и праву второго поколения:
BigCompanyJob.com/TestsTaxAndLaw.htm
—
С уважением,
Вадим Тихонов
info@bigcompanyjob.com
www.BigCompanyJob.com
Всё для карьеры в крупных компаниях. С 2008 года.
|
|
Новое исследование зарплат 2014-2015 доступно для заказа |
.
BigCompanyJob.com и Antal Russia в очередной раз приготовили невероятно ценный материал для своих Клиентов: Исследование рынка труда и обзор зарплат 2014-2015.
В феврале 2014 года я предлагал принять участие в опросе для этого исследования. И теперь Вы можете заказать его совершенно бесплатно!
Заказать Исследование рынка труда и обзор зарплат 2014-2015 бесплатно...
Исследование подготовлено на основе опроса 4 760 менеджеров среднего и высшего звена в России и СНГ, а также на основе экспертизы консультантов Antal Russia и Antal Kazakhstan.
Из данного исследования Вы узнаете зарплаты на следующие функции и в следующих индустриях:
1. Топ-менеджмент
2. Продажи в индустрии Потребительских товаров
3. Продажи в Фармацевтической индустрии
4. Продажи в Информационных технологиях
5. Продажи в Телекоммуникациях
6. Продажи в В2В
7. Продажи в Нефтегазовом секторе
8. Продажи в Розничной торговле формата Fashion
9. Продажи в Розничной торговле формата Luxury
10. Продажи в Розничной торговле формата Гипермаркетов
11. Продажи в Розничной торговле формата Супермаркетов
12. Маркетинг
13. Digital Marketing
14. Финансы
15. Бухгалтерия
16. Налоги\Аудит\Контроль
17. Управление персоналом
18. Информационные технологии
19. Логистика и закупки - Внутренние департаменты
20. Логистика и закупки - Логистические компании
21. Производство, технологии, инжиниринг
22. Строительство и недвижимость
23. Банки и финансовые услуги - Investment banking
24. Банки и финансовые услуги - Коммерческие банки
25. Банки и финансовые услуги - Управление активами и частные инвестиции
26. Банки и финансовые услуги - Страхование
27. Здравоохранение
28. Автомобильная индустрия
29. В2В сектор
30. Сервисные компании в Нефтегазовом секторе
Как видите, исследование покрывает 95% позиций, на которых Вы можете работать.
Но и это еще не всё! В исследовании Вы также прочитаете:
I. Основные тренды в найме работников.
II. Готовность в релокации.
III. С помощью каких инструментов менеджеры находят работу.
IV. Добавляет ли МВА ценность?
V. Причины смены работы.
Согласитесь, что при правильном использовании данной информации Вы сможете скорректировать свой карьерный путь и сделать его более эффективным?
Заказать Исследование рынка труда и обзор зарплат 2014-2015 бесплатно...
Партнеры исследования: профессиональная социальная сеть LinkedIn, Российско-Германская внешнеторговая палата, Программы обучения за рубежом EF Education First, Региональная общественная организация инвалидов "Перспектива".
Желаю Вам успеха в трудоустройстве! А книги BigCompanyJob.com Вам в этом обязательно помогут!
–
С уважением,
Вадим Тихонов
info@bigcompanyjob.com
www.BigCompanyJob.com
Всё для карьеры в крупных компаниях. С 2008 года.
|
|
Улучшений на рынке труда не предвидится... |
.
С момента моего прошлого экономического обзора прошло 8 месяцев. Напомню, уже тогда прогнозы относительно экономики России и, как следствие, рынка труда были пессимистичными:
- рост ВВП ожидался на уровне 2,8% в год (по сравнению с докризисными 7%);
- индекс потребительского доверия упал;
- безработица планировала расти.
За эти 8 месяцев произошёл политический кризис на Украине, который втянул в себя практически все страны СНГ и особенно Россию. Разумеется, это только усугубило экономическую ситуацию...
Рост ВВП России, по оценке Всемирного банка, не просто не дотянет до 2,8%, а составит всего лишь 1,1%. И это в том случае, если отток капитала не превысит $85 млрд. Если же в 2014 году отток составит $150 млрд. и больше, то экономика России впервые с 2009 года уйдёт в минус - на 1,8%. А такое развитие событий вполне вероятно, даже по официальной оценке Минэкономразвития.
Аналогичные прогнозы представили и другие эксперты:
- банк HSBC понизил темы роста российского ВВП в 2014 году с 2% до 0,6%;
- Международный Валютный Фонд снизил цифры с 2% до 1,3%;
- Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) уменьшила предполагаемые цифры роста ВВП с 2,3% до 0,5%.
Поэтому схожие прогнозы вряд ли можно назвать совпадением.
Напомню, что в последние 2 года ожидания роста ВВП и так не совпадали с реальностью:
- в 2012 году ВВП вырос на 3,4%, а не на 3,7%;
- в 2013 году ВВП вырос всего лишь на 1,3% при цели в 3,6%.
Учитывая всё это, можно смело предполагать, что в 2014 году в России роста не будет вообще. Это признаёт даже Министр финансов РФ Антон Силуанов:
"Условия, в которых придется работать в 2014г., это самые сложные, пожалуй, с момента кризиса 2008-2009 гг. Рост ВВП оценивается на достаточно низком уровне — 0,5%. Возможно, будет находиться около нуля".
А нулевой рост означает ничто иное, как рецессию. Наступление которой Минфин ожидает в третьем квартале этого года. А Международный валютный фонд считает, что она уже наступила.
В результате мы получаем все негативные последствия, с этим связанные:
- понижается рейтинг России;
- снижается деловая активность;
- компании останавливают производства и увольняют сотрудников;
- потребители сокращают расходы и откладывают деньги на "чёрный день";
- а Правительство начинает обсуждать вопрос о повышении НДФЛ (что я предвидел ещё 8 месяцев назад).
И, разумеется, безработица будет только расти.
Теперь Вы можете не сомневаться - вакансий будет, к сожалению, ещё меньше, а отбор на них - ещё жестче. Вы будете всё чаще и чаще сталкиваться со следующими ситуациями:
- работодатель просит прислать не только резюме, но и сопроводительное письмо вместе с рекомендациями с прошлого места работы;
- HR-отдел обязательным этапом отбора называет прохождение психометрических тестов;
- нанимающий менеджер организует не просто собеседование, а групповое интервью;
- компания, куда Вы пытаетесь трудоустроиться, организует комплексный ассессмент-центр;
- во время отбора Вам предлагают решить кейс или симулируют реальную бизнес-ситуацию;
- и т.д.
Отбор кандидатов стал другим, чем был до 2008 года. Теперь он бескомпромиссный, требующий максимальной отдачи, с серьёзной конкуренцией со стороны более сильных кандидатов.
Причём я предвижу, что такой подход сохранится, даже когда экономическая ситуация нормализуется. Дело в том, что сейчас работодатели распробовали новые эффективные методы рекрутинга (тестирование способностей, решение кейсов, ассессмент-центр и т.п.). И отказаться от них им будет очень-очень сложно. Они видят, что эти методы реально работают и позволяют минимизировать субъективные ошибки. Поэтому они продолжат использовать их. Как собственно сейчас происходит в Европе и США.
Можно провести аналогию с таким важным элементом трудоустройства как резюме. Сейчас это обязательная составляющая абсолютно любого отбора. Вы можете представить себе крупную международную компанию, которая пригласит Вас на собеседование до того, как прочитает Ваше CV или анкету? Это невозможно! А ведь когда-то (многие десятилетия назад) при поиске работы резюме не требовалось. Но как только работодатели распробовали метод отсекания кандидатов на основе краткой информации, изложенной в письменном виде, CV стало неотъемлемой частью рекрутинга.
Вам нужно настроиться на новые реалии трудоустройства. Теперь у Вас нет права на ошибку. Прокол на любой стадии отбора означает, что в данную компанию Вы не сможете подать заявку повторно в течение полугода или даже двух лет! У Вас есть один шанс, который Вам нужно вырвать из рук Ваших конкурентов!
А для этого Вы должны быть безупречны:
- если Вы решаете тест, Ваша цель - получить минимум 80%;
- если Вы пишите эссе, Ваш результат должен быть не ниже Moderate/High;
- если Вам дают кейс, логика Вашего решения должна быть безукоризненной;
- если Вы участвуете в ассессмент-центре, Вы должны блистать!
Именно в этом Вам помогут книги BigCompanyJob.com. Подготовка по книгам BigCompanyJob.com, которые составлены профессиональными рекрутерами и экспертами из международных компаний, - это Ваша инвестиция в новые навыки, способности и знания, которые позволят Вам успешно пройти отбор.
Желаю Вам успешного трудоустройства!
------
С уважением,
Вадим Тихонов
info@bigcompanyjob.com
www.BigCompanyJob.com
Всё для карьеры в крупных компаниях. С 2008 года.
|
|
Второе поколение: Вербальные тесты в Большую четвёрку и FMCG |
.
Пока наши конкуренты «надувают» свои книги бонусами, которые Вы и так можете бесплатно найти в интернете, BigCompanyJob.com создаёт полностью оригинальные вопросы! Мы считаем, что Вам важнее получить не очередную подборку пиратских книг, а действительно качественный продукт, разработанный профессионалами.
И мы с гордостью представляем Вам полностью оригинальные, актуализированные и инновационные Вербальные тесты в Большую четвёрку и в FMCG компании!
Главные их преимущества:
I. Тесты, актуальность которых подтверждена HR-менеджерами и рекрутерами. Мы не опрашиваем кандидатов, как делают наши конкуренты. Мы опрашиваем рекрутеров. И разрабатываем такие вопросы, которые действительно идентичны тем, что будут у Вас на тестировании.
II. Тесты, разработанные профессионалами из Москвы. У 90% крупных компаний штаб-квартиры по СНГ располагаются в Москве, и в них принимаются решения, какие тесты будут использоваться. Поэтому мы, в отличие от конкурентов, обращаемся к профессионалам, которые работали именно в них.
III. Самые инновационные тесты на рынке. Только в тестах BigCompanyJob.com внедрены технологии второго поколения, которые позволяют Вам в несколько раз повысить качество подготовки:
1) Только у нас! Принцип Анти-Адаптивности - тестируемый не привыкает к исходным данным конкретной задачи, т.к. у каждой задачи абсолютно новые цифры и вопрос. Подробнее…
2) Технология LiveCounter - таймер и автоматический подсчет результатов, что создаёт эффект реального тестирования
3) Только у нас! 2 режима подготовки: на время (для выработки навыка укладываться во временные рамки) и на качество (для глубокой и детальной проработки каждой задачи). Подробнее…
Кроме того, в новых Вербальных тестах Вас ждут:
1. 10 полноразмерных тестов
2. 25 multiple-choice вопросов в каждом тесте (итого 250 вопросов – в 2 раза больше, чем у конкурентов!)
3. Только у нас! Подробное объяснение решения всех 250 вопросов.
4. Ответные листы для отслеживания собственного прогресса
5. Только у нас! 3 полноразмерных теста на критический анализ (используется компанией Procter&Gamble и др.) в тестах FMCG.
Скачать Вербальные тесты в Большую четвёрку второго поколения:
BigCompanyJob.com/Tests.htm
Скачать Вербальные тесты в FMCG компании второго поколения:
BigCompanyJob.com/TestsFMCG.htm
------
С уважением,
Вадим Тихонов
info@bigcompanyjob.com
www.BigCompanyJob.com
Всё для карьеры в крупных компаниях. С 2008 года.
|
|
На какую зарплату Вы можете рассчитывать в 2014 году? |
.
2013-ый год был сложным. Я бы сказал очень сложным.
- Стало ясно, что экономика будет расти гораздо более медленными темпами.
- Модель нефтяных доходов даже скептику показала свою несостоятельность.
- Индекс потребительского доверия упал.
- Началась зачистка банковского сектора.
- Рубль начал девальвироваться.
- А безработица продолжает расти.
Как в такой нестабильной ситуации изменились наши зарплаты? На какую компенсацию Вы можете рассчитывать в 2014 году?
Узнайте об этом первыми! Заполните короткую анкету, и летом Вы получите новейшее исследование зарплат 2014 года. Совершенно бесплатно!
Уже третий год подряд BigCompanyJob.com поддерживает своего хорошего партнёра - Antal Russia - в проведении такого нужного и ценного исследования. Напомню, из всех рейтингов зарплат для сотрудников крупных компаний исследование от Antal Russia - наиболее объективно и действительно отражает реальную ситуацию с компенсациями. На данный момент это единственное исследование по уровню зарплат в крупных компаниях, которое я могу рекомендовать без зазрения совести!
За каждую заполненную анкету Antal Russia переведёт 10 рублей в поддержку благотворительных фондов, с которыми сотрудничает. И, разумеется, Antal Russia гарантирует конфиденциальность Ваших данных.
Заполнение анкеты займёт всего 10-15 минут, но взамен Вы получите действительно ценную информацию.
---
С уважением,
Вадим Тихонов
info@bigcompanyjob.com
www.BigCompanyJob.com
Всё для карьеры в крупных компаниях. С 2008 года.
|
|
О резюме и «фанатиках» компании |
.
Крупные компании, особенно зарубежные, вкладывают сотни тысяч долларов в развитие бренда работодателя, чтобы привлечь самых лучших кандидатов. По данным исследований, 7 из 10 кандидатов утверждают, что им важна не только позиция, куда они хотят устроиться, но также и сама компания. Из-за грамотно выстроенного имиджа работодателя у многих соискателей складывается впечатление, что устроиться на работу в крупную престижную корпорацию нереально.
И это неудивительно. Многие из таких компаний участвуют в ярмарках карьеры, где рассказывают студентам и молодым специалистам о своих 5, 6 или даже 7 этапах прохождения отбора в компанию. После чего у заинтересованных людей остается ощущение, что пройти такой сложный отбор и попасть в 1%, кому сделают предложение о работе, – предел мечтаний.
Однако при правильной подготовке преодолеть все этапы отбора - реально. Главное - не допускать банальных ошибок.
И о двух из них я напишу в этой статье.
Ошибка №1. Нерелевантность резюме.
Всем нам знакомо чувство страха перед моментом отправки резюме в крупную уважаемую компанию. А знаете ли Вы, что 90% резюме, по данным HR-отделов крупных компаний, отсеиваются после первого скрининга?
Т.е. 90% соискателей допускают грубые ошибки уже на первом этапе отбора.
И одна из таких ошибок состоит в том, что соискатель указывает в резюме информацию, которая потенциальному работодателю безразлична. Отдельным искусством считается составление резюме под конкретную вакансию с указанием таких фактов и личных качеств, которые ищет рекрутер. В своем CV Вы должны убедить работодателя в том, что Вы – «человек - волшебная таблетка», который решит именно его проблемы. Перечитайте Ваше резюме – убедит ли оно работодателя, что Вы подходите ему на 100%?
Ошибка №2. Фанатизм во время собеседования.
Другая распространенная ошибка проявляется во время собеседования. Если Вы очень хотите попасть именно в компанию Х, Ваш интервьюер может негативно воспринять поведение «фанатика компании».
После обсуждения и анализа этой темы, эксперты пришли к выводу, что немного скепсиса придает кандидатам шарма:
во-первых, человек демонстрирует здоровой интерес к компании после ее тщательного изучения,
во-вторых, он признает, что никакая компания – не идеальна, но он готов принять какие-то выявленные недостатки компании, потому что ее преимущества явно перевешивают.
Почему я упоминаю именно про эти ошибки? Дело в том, что нюансы успешного прохождения отбора кроются в деталях. И у Вас есть 2 пути выяснить эти нюансы:
- либо самим набить свои шишки;
- либо обратиться к эксперту, который Вас научит.
Очевидно, что второй путь более эффективный, потому что позволит Вам не упустить интересную вакансию, которая потом может уже не открыться.
И для этого я Вам рекомендую новый видеотренинг «Прохождение отбора в международные компании: руководство от А до Я».
Этот тренинг создан в помощь амбициозным студентам, выпускникам и молодым специалистам, которые хотят знать, как подготовиться к многоступенчатому отбору в корпорации.
Тренинг действительно охватывает все стадии отбора в крупные компании. В него включены:
- советы по составлению резюме и сопроводительного письма,
- техники решения тестов (числовых, вербальных, абстрактно-логических и других),
- методики решения кейсов (индивидуальных и групповых),
- максимально полный сборник структурированных вопросов на интервью с примерами и указанием того, что Вы должны показать в ответах на эти вопросы,
- рекомендации по прохождению ассессмент центра,
- и много другого полезного материала.
Прочитайте и зарегистрируйтесь на тренинг здесь.
Главное преимущество этого тренинга, что он предоставляется в видеоформате, что означает, что Вам не нужно никуда ехать, и изучать материал Вы можете в удобном режиме.
И помните: впереди 10 лет очень тяжелого трудоустройства, поэтому лучше сознательно повышать свои шансы при отборе, чем полагаться на случай.
---
С уважением,
Вадим Тихонов
info@bigcompanyjob.com
www.BigCompanyJob.com
Всё для карьеры в крупных компаниях. С 2008 года
|
|
Полное обновление! Профтесты по Бухучёту и Аудиту (РСБУ) |
.
Пока наши конкуренты лишь меняют обложки, чтобы продать один и тот же продукт под другим видом, мы делаем настоящее обновление наших книг! Вот и сейчас мы внедрили инновационные технологии второго поколения в тесты в Большую четвёрку.
С гордостью представляем Вам Профтесты по Бухучёту и Аудиту (РСБУ) в "Большую четвёрку" второго поколения:
Професты по Бухучёту и Аудиту (РСБУ) оценивают Ваш уровень знаний бухгалтерского учёта и аудита по Российским стандартам бухгалтерского учёта. Они покрывают все темы (начиная от самых основ и заканчивая подготовкой баланса).
Тесты включают 2 типа вопросов:
1. выбор ответа из нескольких вариантов (multiple choice questions);
2. решение бухгалтерских задач.
Пакет содержит:
1. 10 полноразмерных тестов
2. 44 multiple-choice вопросов в каждом тесте (итого 440 вопросов - в 3,5 раза больше, чем у конкурентов!)
3. Подробное объяснение решения всех 440 вопросов.
4. 20 бухгалтерских задач
5. Подробное объяснение решения всех 20 задач
6. Только у нас! Принцип Анти-Адаптивности - тестируемый не привыкает к исходным данным конкретной задачи, т.к. у каждой задачи абсолютно новые цифры и вопрос. Подробнее...
7. Технология LiveCounter - таймер и автоматический подсчет результатов, что создаёт эффект реального тестирования
8. Только у нас! 2 режима подготовки: на время (для выработки навыка укладываться во временные рамки) и на качество (для глубокой и детальной проработки каждой задачи). Подробнее...
9. Ответные листы для отслеживания собственного прогресса
10. БОНУС! Примеры реальных тестов в PwC.
Но это еще не всё!
Вместе с тестами Вы абсолютно бесплатно получите ещё одну книгу!
"БАНК знаний по Бухучёту и Аудиту РСБУ" - это авторский конспект, покрывающий необходимые термины, принципы и проводки РСБУ.
- Ключевая информация по 12 самым важным темам РСБУ уже собрана в одном месте
- Как и в любой книге BigCompanyJob.com, всё написано строго по делу и без воды
- Детально рассмотрены 97 ключевых проводок, которые Вам 100% необходимо знать
- 106 страниц концентрированного знания
- Возможность печати для последующего повторения
- Пространство для Ваших личных заметок, чтобы данная книга стала полноценной рабочей тетрадью
- Полностью авторский конспект - такого Вы не найдете нигде
Прочитав "БАНК знаний по Бухучёту и Аудиту РСБУ" и потренировавшись на "Профтестах по Бухучёту и Аудиту (РСБУ)", Вы успешно пройдете профессиональное тестирование в PwC, KPMG, EY и Deloitte.
Скачать Профтесты по Бухучёту и Аудиту (РСБУ) второго поколения:
BigCompanyJob.com/TestsAccounting.htm
---
С уважением,
Вадим Тихонов
info@bigcompanyjob.com
www.BigCompanyJob.com
Всё для карьеры в крупных компаниях. С 2008 года.
|
|
