Como Construir Uma Carreira De Sucesso

Ainda que a área de TI hábito ser visão como um setor de emprego abundante, a recente incerteza política e econômica do Brasil tem posto em xeque essa clareza. Nesse assunto, é importante entender o que os recrutadores da setor buscam em profissionais para saber como acrescentar suas chances de arrumar um emprego - ou variar para outro melhor.

O Assistir Digital falou com 3 especialistas em recrutamento de empresas voltadas para este mercado. Pedimos a eles dicas sobre a circunstância atual do mercado de serviço de TI, dicas de que forma desenvolver seu CV e de que forma declarar às empresas que você tem as características que eles desejam num profissional. Para Fábio Saad, gerente da divisão de tecnologia da Robert Half, o maravilhoso é que o currículo tenha somente uma folha frente e verso, no máximo.

• 4 Formas Táticas De Desenvolver Um Assunto De Destaque


• um - Tome consciência de seu potencial


• 2-Ao sair do hotel,antes de assumir no governo,dei entrada no seguro-desemprego


• Profissional de limpeza e organização

Logo no topo, é relevante que o candidato inclua seu telefone e e-mail de contato pra mostrar que poderá ser com facilidade chamado. Não é De imediato Possível Achar Emprego No Facebook. Saiba Como - ou mesmo recomendável - adicionar tua idade ou uma foto nesta primeira parte. Logo após, o especialista recomenda um resumo de experiências de até 5 linhas, seguido por um histórico profissional.

Esse histórico tem que listar as últimas corporações em que o candidato trabalhou, e a área delas em que ele atuou, em ordem cronológica reversa. Quer dizer: a primeira empresa da relação deve ser aquela em que ele atualmente trabalha (ou a última na qual ele trabalhou), seguida pelas anteriores pela ordem. Outros pontos consideráveis a se ter no CV são uma seção de certificações técnicas, incluindo os principais certificados que o candidato tem, e uma seção de línguas nas quais ele tem facilidade em se noticiar.

Nesta cota, Saad ressalta que só vale dizer que se tem “fluência” em um idioma se o candidato se sente à desejo falando naquela língua - se não, é “avançado” no máximo. Ele ressalta também que é importante não mentir nesta divisão, até em razão de várias dessas mentiras são capazes de ser facilmente reveladas numa entrevista ou prova no modo seletivo.

Mesmo que o candidato não seja selecionado para a vaga à qual se candidatou, a corporação costuma guardar o CV dele em um banco de fatos. E aqui, segundo Saad, entra mais uma angústia: é essencial construir o CV tendo em mente as palavras chave que são capazes de trazê-lo como repercussão de procura.

Por este caso, atente para acentuar essas palavras chave - se possível em inglês bem como. Neste instante o campo de “características pessoais” é considerado supérfluo. Empresa Atrai Jovens Em Busca De Oportunidade O Dia detalhes que geralmente se coloca nesta área “podem ser com facilidade aferidas em uma entrevista”, segundo ele. Segundo Emerson Gouveia, vice-presidente comercial da STATO, amostras claras de resultados valem bem mais que páginas e páginas de certificados.

Ele considera que um excelente CV retém uma parte pequena de estilos técnicos, seguida de uma parte enorme de amostras dos “resultados desses conhecimentos”. “Por modelo: o candidato podes dizer que trabalhou do período A a B pela corporação X e que, neste tempo, automatizou 50% dos processos da área comercial, oferecendo um ganho de 66% no tempo de elaboração de novos contratos”. Como Ter Controle Emocional No Trabalho? deste tipo não apenas mostram que o candidato tem entendimento técnico, mas bem como deixam claro que ele soube colocar estes conhecimentos de forma a trazer ganhos mensuráveis à empresa onde atuou.

Outro ponto essencial que Gouveia ressalta são as fontes. “Um excelente CV deixa claro às pessoas às quais aquele profissional se reportou”, diz. 6 Erros Em Linguagem Corporal Que Fazem Você Parecer Inseguro pessoas não necessitam ser identificadas pelo nome- basta que seu cargo seja especificado. Para Marcia Vazquez, gestora de capital humano da Thomas Case, a infraestrutura tradicional de um CV - máximo de uma folha frente e verso, resumo de experiências, objetivo, idiomas, etc. - ainda é, infelizmente, muito usada.