Comunicação E Relacionamento Interpessoal

Em 1952, nascia em Nova York, nos Estados unidos, a primeira faculdade corporativa do universo: Crotonville Hill, o centro de treinamento da GE, gigante multinacional de tecnologia e serviços. Pelas salas de aula americanas passaram alunos renomados, como Jack Welch, ex-pre­sidente da corporação e um dos executivos mais admirados do universo; Jeffrey R. Immelt, atual chefão da empresa; e o brasileiro Reinaldo Garcia, CEO pra América Latina.

De imediato essa mítica universidade, que se engrandece de ter formado todos os seus 12 presidentes internamente, chega ao Brasil. A Crotonville tropical, aberta no começo de novembro, foi montada no Rio de Janeiro, de frente para o mar, e ocupa um percorrer do recém-inau­gurado centro de procura e desenvolvimento da companhia. O investimento foi de cinquenta milhões de dólares, e a unidade carioca é a primeira da América Latina. Além dos Estados unidos, há plantas da instituição pela China, na Índia e pela Alemanha.

O orçamento Mulher Que Tem 6 Fontes De Renda Diz Pelo motivo de Diversificar é Primordial do total de um bilhão de dólares destinados pela GE anualmente à capacitação de seus funcionários em todo o mundo. O enorme propósito da universidade é formar líderes inspiradores. Os executivos da empresa acreditam que, no momento em que há uma liderança altamente criada, fica mais fácil engajar pessoas e inovar.

“ Células-tronco Do Hipotálamo Controlam O Envelhecimento, Diz Procura O Dia para nos manter na liderança no mercado”, diz Daurio Speranzini Jr., presidente da GE Healthcare pra América Latina. A unidade do Rio de Janeiro não foi aberta por sorte: a América Latina é uma das apostas da GE, e o Brasil está em terceiro território entre os maiores mercados da empresa, atrás de EUA e China.

A companhia pretende treinar 60% de funcionários brasileiros — os 40% restantes virão de outros países, com destaque para Argentina, Chile e México. Nos próximos doze meses, 1 600 alunos assistirão a aulas ministradas por executivos da GE e por professores convidados. “Queremos robustecer a região pela estratégia Relacionamentos Interpessoais E Emoções Nas Organizações , inclusive pela criação de líderes latinos”, diz Sandra Rodrigues, diretora de treinamento.

• Entrada: Sexta Feira às 20:59 hs ( O Treinando necessita estar no hotel as vinte hs )
• Cuidado com a friendzone: dê pistas que de você está interessado
• Identifique tudo que limita você ou que lhe cause temor ou ansiedade
• Biólogo, discursar sobre espécies em extinção
• Casa das Criancinhas

A instalação da faculdade no Rio de Janeiro pretende eliminar custos: não haverá a necessidade de que os funcionários viajem para Nova York. A universidade carioca tem uma grade parecido à da Crotonville original, dividida entre treinamentos técnicos e comportamentais. Estes treinamentos, que duram 3 semanas, são pra um grupo seleto. Os escolhidos precisam ser indicados e ter um alto desempenho pela organização.

“Assim aceleramos a carreira de nossos executivos”, diz Sandra Rodrigues. A singularidade do modo de ensino da Crotonville é o maior enfoque em aulas práticas, com simulações de contextos reais e exercícios para deixar os executivos prontos pra suportar com situações do cotidiano. A ideia é acrescentar a integração e a energia dos funcionários da GE. Isela Macía, de trinta anos, líder do programa de produtividade, passou um término de tarde em Copacabana jogando vôlei e futebol de areia com os colegas.