Работа фрилансером - исполнение всех желаний.

 

 Доброго времени суток! Ну что? Дождались наконец весны? Вот уже и потеплело ...и душа поет и прямо-таки требует чего-нибудь эдакого, новенького). У всех появилось сильное желание обновить свой гардероб, сменить прическу, приобрести мебель, сделать ремонт, купить новые фильтры к фотоаппарату, сменить тяжелый ноут на планшетик… Идей, конечно, много.... Все мы знаем, что и как обновить, но только вот на что? На какие средства? Какой доход был у нас зимой, такой остался и сейчас, а запросы наши и желания выросли) Вот, что я вам скажу: выход у нас есть, тем более, если руки у нас золотые и голова там, где нужно))) Многие из нас с вами люди творческие, имеют разные таланты – кто вяжет, кто рисует, кто пишет, а у кого-то муж программист))) У меня для вас очень заманчивая идея и предложение подработать фрилансером. И работать нужно не выходя из дома, сидя за компьютером. Заманчиво?            

Читать далее...

Я б в фрилансеры пошел, пусть меня научат

Читать далее...

СКРАП-НАБОР "ГРАНЖ ДЛЯ ТЕБЯ" + НЕСКОЛЬКО ДЖИНСОВЫХ ФОНОВ.

 Очень понравился!!!

1.

2.

Читать далее...

Как я зарабатываю в Интернете

Как многие уже знают, мы с Ромой зарабатываем на жизнь с помощью своих сайтов. Мы уже два года не работаем "на дядю", сами делаем сайты, наполняем их и зарабатываем с помощью размещения на них рекламы. Год шли к тому, чтобы оставить работу, за следующие два года смогли купить себе машину, сделать капитальный ремонт в квартире, выкинув всю старую мебель и купив новую, плтнее занялись воспитанием детей и... своим отдыхом )))

Начать работать в интернете можно в любом возрасте с нуля. Главное, чтобы было желание. Мы на первых порах сидели за компом ночами после работы по очереди, и друг другу объясняли то, что смогли прочитать, выучить, понять. Любое Ваше увлечение: вязание, приготовления еды, воспитание детей - может дать толчок к тмоу, чтобы создать свой ресурс в интернете, который при Вашей настойчивости и желании может стать очень популярным, позволит Вам найти единомышленников или просто дать дополнительный заработок для домашнего бюджета.

Читать далее...

9 главных HR задач

 

1. Где искать (достойного)

Эксперт: Оксана Рудик, руководитель отдела по подбору персонала ООО «Можайская и партнеры»

Можно, конечно, обойтись стандартным способом - разместить  вакансии на специализированных сайтах или обратиться в свою базу данных.  Но если специалист по подбору мыслит нестандартно, он найдет и иные способы. Наверное, самый интересный и сложный - найти нужного профессионала по рекомендациям. Так можно «достучаться» до кандидатов, которые в данный момент не в активном поиске работы, но именно они чаще всего самые ценные кадры.

Лично мне интересен поиск топ-менеджеров и редких специалистов. После общения  с уникальными профессионалами всегда черпаешь новую информацию.

Я разрабатываю стратегию поиска в Интернете под конкретный запрос. Рекрутинг через Facebook превосходит все ожидания! Очень удобно общаться с соискателями и  заказчиками. Так, получив задание на поиск ключевого сотрудника, я анализирую ситуацию на рынке, предложения конкурирующих организаций. Ищу сильных специалистов в этой области; далеко не всегда они в активном поиске работы. Иногда достаточно знать только имя и фамилию хорошего специалиста, чтобы выйти на верное направление. Собираю информацию везде, иногда выручают даже «Одноклассники». И люди идут на контакт!

Конечно, для нужных людей формулируется предложение, от которого трудно отказаться. Это не только деньги, я учитываю интересы человека, чтобы вместе с заказчиком сформулировать условия. К счастью, компания-заказчик сегодня идет на многое, чтобы привлечь нужного сотрудника. Иногда на проработку нужного человека уходит до 3 месяцев. Конечно, тут главное такт, деликатность. Рекрутинг в Интернете хорош и тем, что часто отличные специалисты сами выходят на нас, рекомендуют себя, коллег – в  перспективу. Возможно, у штатных «эйчаров» есть основания недолюбливать нас – ведь иногда мы уводим лучших людей из компании. Но ведь если кандидат откликнулся на предложение, значит, он уже  психологически готов уйти из компании. Поэтому негатива между нами нет – напротив, поддерживаем хорошие и уважительные отношения.

2. Как разглядеть (перспективного)

Эксперт: Лилия Семиколенова, руководитель ассессмент-центра 2С Корпоративный университет

Задавайте проективные вопросы! Их предмет  – третьи лица, но, отвечая, собеседник, как правило, делится личным опытом. Даже таким,  который не подлежит огласке, особенно на собеседовании. Например: «Как Вы думаете, почему у людей бывают конфликты?» Слушайте и  берите на заметку, чего ожидать от кандидата. Или: «Какое Ваше любимое животное?». Обязательно попросите назвать привлекательные качества этого животного. И Вам назовут именно те достоинства, которые можно  соотнести с личностью отвечающего,  его личный ценностный ряд и то, что  ценит в других людях.

Спросите человека, как он готовит еду – хорошо или не очень. Уточните - почему он так думает. Этот нейтральный вопрос позволит Вам выяснить тип референции (реагирования) кандидата. «Мне все говорят, что я хорошо/плохо готовлю» - типичная внешняя референция, налицо причастность к социуму и стремление разделить ответственность. «Я знаю это! Мне (не) нравится, как я готовлю! Я (не) люблю готовить» - примерно так ответит человек  с внутренним типом референции. Такому комфортно принимать масштабные  решения, брать повышенную ответственность, нет нужды в советчиках. Человек  со смешанным типом учтет свое мнение и окружающих – «мне нравится, как я готовлю, да и другие хвалят». Это ответ  идеального  руководителя подразделений,  секретарей, коммуникаторов – они свободно принимают решения, но при этом слышат свое окружение, и, если совет дельный – примут  во внимание. 

Попросите кандидата рассказать, как обычно проходит его день – это поможет Вам выявить, способ мышления  человека – глобальный или детальный. Детализатор обязательно  упомянет множество деталей, нюансов, в их речи много прилагательных и наречий: «Я встаю очень рано. Мне нравится вставать раньше всех. Я завтракаю – обычно это яичница, чай. Люблю почитать за завтраком, что-нибудь художественное.» Такой человек комфортно себя чувствует, годами выполняя одну и ту же работу, его не тяготит рутинность. «Встаю, завтракаю, еду на работу. Мониторю почту, делаю звонки»  - типичный ответ глобализатора. В его речи много глаголов, он «завязан» на действиях, способен  видеть ситуацию «сверху» и принимать стратегические решения. Это идеальных продажник, руководитель. Ему легко распределять задачи, он способен контролировать процесс.

Обязательно объедините свое мнение с рекрутером и используйте  письменные опросники, исключающие субъективизм оценки.

3. Чем привлечь (лучшего)

Эксперт: Елена Учиткина, руководитель T&D агентства «360 градусов»

Сегодня по-прежнему не хватает хороших специалистов; бывает, в одном человеке заинтересованы сразу несколько компаний. Тут есть два варианта – либо привлекать первоклассного специалиста, и предлагать ему высокую зарплату, либо тратить деньги на стажировки и обучение перспективного сотрудника.  Это  ситуация со стороны работодателя.

А чего хочет сам работник? Как правило, людей влекут деньги, соцпакет, перспективы, бренд и комфортный климат в компании. Есть еще мотиваторы: возможности развития, условия труда, миссия компания, личные мотивы. Самый оптимальный и разумный подход – составить индивидуальные условия под конкретного сотрудника, выяснив его личные приоритеты. Известны случаи, когда человек соглашается на более низкую зарплату или на работу в мало известной компании, если грамотно было учтены его интересы. Например, возможность стажировок или удобные условия работы. В моей практике был случай, когда специалист соглашался  работать за зарплату в 4 раза меньше от запрашиваемой.

Ценностный ряд от Елены Учиткиной

• уровень заработной платы
• наличие и состав социального пакета
• наличие возможностей карьерного роста (прозрачная система ротаций персонала)
• возможности профессионального роста (система стажировок, внутреннего и внешнего обучения и т.п.)
• имидж компании на рынке (престижности работать в такой компании)
• условия труда (состояние офиса, наличие дополнительных сервисов, удаленность от дома, например, при поиске бухгалтеров мы постоянно сталкивались с проблемой месторасположения офиса, прослеживалась прямая зависимость: чем ближе офис к дому, тем выше вероятность согласия на работу)
• миссия компании и особенности ее корпоративной культуры (я никогда не пойду работать в Макдональдс, хотя и безмерно уважаю этот бренд, так как система контроля всех за всеми кажется мне некомфортной)
• наличие личного опыта общения  с представителями данной компании (не хочу работать в компании Кирби, даже на топовой должности, после неоднократного общения с ее торговыми представителями)
• степень соответствия деятельности компании морально-этическим нормам сотрудника (не хочу заниматься продажей оружия и наркотиков).

4. Чем мотивировать (всех и каждого)

Эксперт: Наталья Эмаусская, директор по развитию Международного университета нейролидерства и коучинга

В этом вопросе трудно быть оригинальным, но, к счастью, задачи удивить коллег, нет. Оставим в покое материальную и нематериальную компенсацию, а заострим внимание на успешном инструменте мотивирования – индивидуальный план развития сотрудника.

Итак, в план вписываются компетенции (не более трех), которые необходимо развивать сотруднику, чтобы эффективно выполнять свою работу. Причем сотрудник сам выбирает компетенции и определяет их приоритетность, прописывает шаги и сроки, к которым он хотел бы повысить свой профессионализм. Чтобы работа над составлением индивидуального плана развития сотрудника компании была адекватной, ему нужна помощь наставника/коуча. Наставник помогает построить линию развития карьеры сотрудника, учитывая возможности компании и уровень рабочей зрелости сотрудника. После состыковки индивидуальных целей и целей компании сотрудник видит, как компания и деятельность, которой он занимается, способствуют его профессиональному и личностному росту. Понимание сотрудника, как развивается его карьера и как этому способствует компания, в которой он работает, приводит к вовлеченности в работе и лояльности к компании.

Почему это работает? Человек четко понимает как  цель состыковывается с целями компаниями, и главное, процесс собственного развития становится осознанным и управляемым.

5. Как поддержать (новатора)

Эксперт: Алена Шестерикова, директор по персоналу "МТС Центр"

С 2008 года мы ведем проект "Фабрика идей".  Любой сотрудник может быстро оформить и отправить на рассмотрение свои идеи, позволяющие улучшить бизнес-процессы компании. Эффект от внедрения «Фабрики идей» измеряется миллионами долларов, а для сотрудников - денежными премиями и приятными призами. Например, наши же сотрудники предложили идею тарифного плана для студентов, сейчас им успешно пользуются студенты Южного Федерального Университета. Была очень эффективная в плане лояльности и эффектная на вид акция – "Теплые сувениры за долгие разговоры", мы дарили нашим абонентам красивые вязаные носочки. Это тоже придумали не рекламисты, а наши сотрудники.

Предложения рассматриваются экспертами в данном направлении, лучшие идеи обсуждаются на коллегиальных собраниях, где принимается решение о возможности их реализации в компании. За два года сотрудники МТС в России инициировали 11 367 проектов, 1 438 из них были одобрены на реализацию, а 726 – уже реализованы.

6. Как выявить (дестройера)

Эксперт: Ульяна Рубанова, зам. директора по персоналу ООО "Росевроотель"

Появится в компании дестройер или нет – зависит от HR-менеджера. Для начала необходимо понять, насколько компетентен соискатель. Я бы сравнила это с выбором костюма: если «костюм» узок и тесен,  человек обязательно начнет «задыхаться»,  будет, образно говоря, расстегивать пуговицы, давя всех своими знаниями и навыками. Если же резюме соискателя было слишком приукрашено, то есть «костюм» велик, то новоиспеченный сотрудник «утонет» в нем, а за собой потянет соседние звенья. И неизвестно, что хуже: кандидат с квалификацией выше необходимого или ниже. К сожалению, недоговаривать может как кандидат на должность, так и сам рекрутер.

Как выявить дестройера? Если есть какие-то сомнения и необходимо человека разговорить, можно, например, использовать собеседование по принципу «Лучший друг». То есть кандидату необходимо помогать, подсказывать (например, «А этот эпизод из Вашего опыта мы никому не расскажем!»), активно участвовать в беседе, всячески поддерживая и одобряя. Бдительность кандидата снижается, и он становится очень разговорчивым и открытым. Часто при таких собеседованиях кандидат говорит лишнего.

Задавайте  открытые и проективные вопросы на проверку истинной мотивации, практических знаний и навыков кандидата. Спрашивайте имена  руководителей. В конце можете задумчиво обронить, что хорошо знаете непосредственного руководителя, но не разделяете с ним его политику, методы или взгляды. Спросите мнение соискателя. К такому собеседованию HR-специалисту необходимо быть тщательно подготовленным и навести некоторые справки.

7. Как удержать (взращенного)

Эксперт: Светлана Фадеева, генеральный директор «Студия креативного маникюра»

Я придерживаюсь такого принципа: если можно что-то сделать для сотрудника, то надо это делать. В первую очередь это касается развития. Любой мой мастер знает, что будет услышан – и, узнав о новых материалах или технологиях, рассказывает о них мне. Я, в свою очередь, узнаю все детали, и, скорее всего, предоставлю своему сотруднику возможность обучиться новому. Мои сотрудники –  лучшие консультанты, они прекрасно знают, что понравится клиентам.

Надо видеть потенциал, ведь не у всех есть отличный опыт. Мы говорим про своих специалистов: «у нее ручки хорошие». Это значит, что человек любит свое дело. Это значит, что у человека уже есть отличная база килентов, или она очень скоро наработается. И вот таких  людей надо удерживать и беречь; это одна из главных задач руководителя.  

Я считаюсь с тем, что с навыками и авторитетностью  у любого сотрудника повышается самооценка и он, соответственно, хочет повышения зарплаты. Конечно, мы оба понимаем разумность пределов. Не увеличить ставку  в таком случае нельзя – человек уйдет и без работы не останется. И я увеличиваю ставку. Но любимчиков у меня нет и не будет. Конечно, мои мастера по-хорошему конкурируют друг с другом, их очень мотивирует, что можно обучаться и развиваться. Наверное, я не очень строгий руководитель. Но зато от меня редко уходят люди, в которых столько вложено.  

8. Возвращать ли («блудного»)

Эксперт: Алексей Рыжков, коммерческий директор DariPodarki

Сотрудника, который один раз ушел из команды, а потом проситься обратно я не возьму. Ведь уходил почему? Что-то не нравилось или не получалось. На новом месте, видимо, тоже не все было гладко. Зачем мне такой человек? Я ему уже не доверяю. Раз готов вернуться; значит, готов с чем-то смириться. А надо развиваться. Вряд ли такой человек будет полезен компании.

Конечно, бывает, человек уходит потому, что считается неплохим специалистом, ищет более привлекательных условий. Такого нельзя считать стабильным сотрудников; он обязательно уйдет при первой же возможности. Сам я никогда не возвращался. Бывало, раньше несколько раз брал людей во второй раз,  но ничем хорошим это не заканчивалось. Тем более очень часто просятся обратно не для того, чтобы работать, а чтобы перекантоваться. Такие транзитные сотрудники не нужны.

9. Распрощаться (профессионально)

Эксперт: Лилия Семиколенова, руководитель ассессмент-центра 2С Корпоративный университет

Иногда компания рискует, увольняя сотрудника. Иногда рискует – оставляя его. Грамотно распрощаться с сотрудником, снизить стресс для обеих сторон и, по возможности, получить впоследствии лояльного сторонника – в интересах компании. Для этих целей эффективно используется так называемое «выходное интервью». Лучше, если его проводит hr-директор или непосредственный руководителю. Конечно, выходное интервью  не должно сводиться к формальному «благодарим за сотрудничество» и материальной компенсации, согласно ТК. Конечно, мы не рассматриваем сейчас острые конфликтные ситуации, когда интересы одной из сторон были грубо нарушены.

Итак, «на выходе» следует дать сотруднику возможность выговориться, даже если он произнесет не очень приятные вещи. Возможно, узнаете кое-что новое о своих других сотрудниках и внутреннем климате. Обязательно поблагодарите за работу в целом и не забудьте упомянуть конкретные заслуги. Обеспечьте сотрудника необходимыми рекомендациями, которые помогут ему в дальнейшем трудоустройстве.

Сейчас очень успешно применяется дополнительное профессиональное ориентирование в виде семинара или теста за счет компании – это поможет не только эффективнее использовать шанс на новый виток карьеры и жизни в целом, но и придаст позитивных эмоций. Сейчас, когда понятие бренда дорожает в принципе, подобные  мероприятия позволяют оставаться привлекательной компанией.

Компьютерная грамотность для начинающих от А до Я

"Интернет-продвижение для рукодельниц" от Алисы Лучинской - очень полезный и совершенно бесплатный курс

Приветствую вас на страницах моего дневника!

Помните, я как-то уже упоминала об этом курсе, но тогда автор, дабы избежать массового применения секретных инструментов продвижения, решила не публиковать курс публично - это право автора, согласитесь:) Но как же мне было приятно узнать, что Алиса все-таки решила познакомить тех рукодельниц, которые не были участницами вебинара, с великолепным курсом "Интернет-продвижение для рукодельниц"- вот такой вот замечательный новогодний подарок всем нам!! Что это за курс и зачем он нам нужен? Это, дорогие мои, не побоюсь этого слова - переворот сознания для тех мастериц, которые продают свои работы с помощью интернет сайтов, Алиса раскрывает тонкости и секреты продвижения рукодельных товаров в сети для лучшей продаваемости и узнаваемости - курс просто необходимо послушать каждому, вы много узнаете, причем такого, о чем обычно помалкивают - секреты:)

Для того, чтобы получить курс - вернее, получить секретную ссылку для скачивания - вам нужно только ввести свое имя и электронный адрес в эту форму, на ваш адрес придет сообщение, нужно будет перейти по ссылке и подтвердить, что вы не являетесь роботом - это все меры по борьбе со спамом и прочим интернет-мошенничеством, что делать, информацию нужно защищать... После подтверждения вы получите на свою почту ссылку на страницу с курсом - заходите, скачиваете и изучаете. Да, возможность скачать курс будет всего несколько дней - поторопитесь получить важную информацию побыстрее. 

Я хочу от всех нас поблагодарить Алису Лучинскую за такой великолепный подарок, пожелать талантливой мастерице дальнейших творческих успехов и поздравить с наступающими праздниками!!! Алиса, ну и ждем с нетерпением Ваших новых обучающих программ!!!

Всем удачи и бесконечного творческого вдохновения!!

Best Hand Made

Как я зарабатываю в Интернете

Как многие уже знают, мы с Ромой зарабатываем на жизнь с помощью своих сайтов. Мы уже два года не работаем "на дядю", сами делаем сайты, наполняем их и зарабатываем с помощью размещения на них рекламы. Год шли к тому, чтобы оставить работу, за следующие два года смогли купить себе машину, сделать капитальный ремонт в квартире, выкинув всю старую мебель и купив новую, плтнее занялись воспитанием детей и... своим отдыхом )))

Начать работать в интернете можно в любом возрасте с нуля. Главное, чтобы было желание. Мы на первых порах сидели за компом ночами после работы по очереди, и друг другу объясняли то, что смогли прочитать, выучить, понять. Любое Ваше увлечение: вязание, приготовления еды, воспитание детей - может дать толчок к тмоу, чтобы создать свой ресурс в интернете, который при Вашей настойчивости и желании может стать очень популярным, позволит Вам найти единомышленников или просто дать дополнительный заработок для домашнего бюджета.

Читать далее...

Инструменты для учёта времени

Я обещал рассказать про сервисы для учёта времени. Вот, пишу. Всевозможных приблуд и сервисов уйма, я напишу только про три, которые я испробовал на себе и которые реально работают.

1. Mind the Time

Это простой и уютный плагинчик для Файрфокса, который смотрит, на каких сайтах вы были и показывает статистику, посмотрев которую вы можете ужаснуться, сколько часов вы тратите на соц. сети и прочую лабуду.

Максимально легко устанавливается при условии, что у вас Файрфокс. Для Хрома я, к сожалению, аналога так и не нашёл.

2. RescueTime

Если вам надо учитывать время, проведённое не только в браузере, но и вообще за компьютером, то вот! Создатели заморочились и для всех платформ (Виндоус, Мак, Линук) написали программу, которая сидит в фоне и смотрит, какие окна у вас открыты. А потом выводит вам красивые графики, где показывает, насколько продуктивно вы сегодня (на этой неделе, в этом месяце или году) поработали.

Для пущей мотивации она ещё и сравнивает вас со среднестатистическим пользователем.

3. Toggl

Наконец, если вам нужно учитывать вообще каждую минуту, чтобы понять, на что вы вообще тратите своё время в течение дня, недели месяца (или даже года), то вам подойдёт Toggl. Я пользовался им на протяжении года и многое для себя уяснил, организовал время так, чтобы тратить меньше на еду, сон и прочие рутинные активности.

Чтобы понять, для чего вообще нужно вести такой детальный учёт, советую вот эту статью Глеба Архангельского.

Всем удачной недели и берегите ваше время. Оно уж точно не восстанавливается.

Хочу себе!

Снова личное.

Знаю,знаю,знаю, что не качественно, не профессионально, не .... и т.д...Милые мои, я не волшебница, я только учусь и не научусь .. Наверное не судьба... Выставляю. как и обещала ещё до Нового Года своё видео о моём месте работы,т.е. предпраздничное видео.Это было после третьего адвента. Там Вы увидите три свечи, которые горят, это значит, что был третий адвент(третье предупреждение о рождении Христа)..
Голос был хриплый, потому что простыла.Я долго тянула с видео, но вот решила всё же выставить. Качество ужасное, я бы даже не назвала это качеством)))) Но не судите..Уж что есть)))
Для ясности: Я работаю в AWO Tornesch. В отделении Tagespflege (дневное) с пожилыми людьми. В основном люди больны заболеванием Альцгеймер(старческий маразм) ,Паркенсон и просто слабые старички после инсульта, у которых затруднение с речевым рефлексом и за которыми нужен уход. Их привозят утром, а вечером увозят. Это своего рода как детский сад,только с пожилыми людьми. Я с ними занимаюсь по торможению потери памяти. Кто встречался с такими больными людьми, тот меня поймёт. Но я люблю свою работу и своих старичков.

Как заработать в интернете без вложений?

Автор поста: Тимофей Фокеев. Сохранены стиль, орфография и пунктуация автора. Если кому-то пригодится, буду только рад.

Здравствуйте. Очень многих людей интересует вопрос о том, как заработать в интернете без вложений. Именно это притягивает новичков, именно слово «без вложений». У новичков, впервые услышавших слово «заработок в интернете», разбегаются глаза при виде огромного числа информации.

Одни сайты говорят заработай здесь, другие — иду туда. И куда ему идти? У него разбегаются глаза, и именно поэтому, многие новички на этом этапе теряются, так и не заработав денег в интернете.

Читать далее...

5 УРОКОВ PHOTOSHOP. ВЫРЕЗАНИЕ ВОЛОС В PHOTOSHOP.

Устанавливаем кисти в программу Photoshop

В этом небольшом уроке по работе с фотошопом, я покажу три способа установки кистей в программу фотошоп.
Напомню, что прежде чем установить кисти в фотошоп, загрузите их в программу abrViewer.Net 2.0, которая даёт возможность предварительного просмотра кистей без их загрузки в фотошоп. Как установить программу и как с ней работать написано здесь.

Я так училась фотошоп(у)

Я так училась фотошоп(у)


 

На Мейле происходят прям-таки "чудеса"!!!! Три года простоял вот этот мой пост, никому не мешал...А тут заспамили в одночасье..((((

Переношу его сюда, так как для начинающих фотошоперов - это большая подсказка..))










ПАМЯТКА НАЧИНАЮЩИМ ФОТОШОПЕРАМ

 

Этот пост для тех, кто впервые столкнулся с фотошопом. Сразу возникает вопросы: с чего начать, где брать информацию? Не претендую на первенство, все это изучала сама, и если кому-то будет это полезным - буду рада. (Код каждой записи в первом комментарии к ней)

КАКОЙ ВЫБРАТЬ ФШ. ПЕРЕВОД ОСНОВНЫХ КОМАНД Где и как скачать фотошоп CS5 Устанавливаем Adobe Photoshop 12 CS5 Adobe Photoshop CS5 12.0.3 + Adobe Illustrator CS5 15.0.1 Англо-русский словарь терминов ФШ Перевод терминов фотошопа Панель инструментов в ФШ Обзор панели ниструментов Горячие клавиши в ФШ ИЗУЧАЕМ ФОТОШОП CS5 - видео-уроки О слоях (layers) РАБОТА СО СЛОЯМИ (для начинающих) Работа со слоями в ФШ Все о слоях Режимы наложения Учимся работать с режимами наложения Учимся Слои в ФШ ЭТО НАДО ЗНАТЬ (УСТАНОВКА ИНСТРУМЕНТОВ ФШ) Установка в ФШ новых фильтров и шрифтов ФИЛЬТРЫ НЕ ХОТЯТ РАБОТАТЬ? Ластик - Маска Что такое стили Как установить стили в ФШ Скачать стили ФШ Как установить шрифты в ФШ Скачать шрифты ФШ Кисти фотошоп - установка Устанавливаем кисти в ФШ Скачать кисти (бесплатно) Скачать кисти ФШ Кисти для фотошоп - ЛУЧИ СВЕТА Используем плагин в ФШ ВСЕ О ГРАДИЕНТАХ КАК РАБОТАТЬ С КАРТИНКОЙ В ФШ Как изменить размер картинки Изменение размеров холста Поворот холста Как сделать рамку вокруг фото Как вырезать фигуру из картинки Использование маски слоя Работа с маской слоя Вырезание объектов или как заменить фон Вырезаем волосы Превращение фото в фон Как сделать бесшовный фон в ФШ Как сделать бесшовный фон Как пользоваться паттернами Как сделать узор (текстуру) в ФШ как сделать рамку Как сделать разделитель Анимированная переливающаяся рамка Простейшая анимация Обрезка, растушевка картинки. Вставляем фото в рамку. Как сделать рамку внутри фото Инструмент "ШТАМП" Делаем кнопку Как сделать анимированный баннер Как написать текст из картинки Делаем видео рамку Как свернуть текст Делаем фон с сердечками Как сделать фон полупрозрачным Работа с текстом в ФШ Уроки "Эффекты с текстом" Уроки фотошоп Эффекты с текстом Анимация "Движение" ОТДЕЛЬНЫЙ ПЕРЕВОД ФИЛЬТРОВ Гламурное фото Плавная анимация движения Собирающийся текст Сундучок ФШ Водяной знак Переход от цвета к черно-белой фото Анимация "Открытие коробки" Анимация вращения Анимация "Снегопад" Как сделать снежинку Как сделать рамку в ФШ Мелькание в глазу Как загрузить экшен в ФШ Как применять экшен Устанавливаем новый экшен Кисти. Плагины. Шрифты. Экшены Actions (Экшен, Операция) . Что это такое? Экшен «Christmas Ball» Экшен "Заснеженный текст" Используем шум и глиттеры Блинг Делаем рамки для ФШ Анимация с блингами Пишем "от руки" Крылья бабочки Анимация фонов 1 Анимация фонов 2 Как сделать крутящуюся звезду Делаем блестки в ФШ Загружаем глиттеры Пишем или рисуем глиттером Работа с фильтром "Шум" Анимация "Движение из стороны в сторону" Радиальное размытие Видеоуроки Уроки ФШ Крученый текст Красивое оформление фото Красивые губы Сияющие бабочки Артшопфото Делаем рамку в ФШ Все о фотошоп. Кисти деревьев и растений Скачать кисти абстрактные Скачать стили праздничные Рамки для ФШ Скачать формы для ФШ Рамки ФШ Уроки ФШ Уроки Lady Olga ФШ для начинающих Где и как учиться ФШ Уроки ФШ Летающие бабочки Уроки ФШ Урок с линзой (Делаем аваторку) Сползающие капельки Популярные уроки ФШ Простейшая рамка Уроки для начинающих Уроки анимации Редактор спецэффектов Из черно-белой фотографии в цветную Коллаж-анимация "Военная хроника" Делаем текст из фото ДЕЛАЕМ БЕСШОВНЫЕ ОБОИ ДЕЛАЕМ ФОН ДЛЯ БЛОГА ГЛОБАТОР - уроки фотошоп ПРИМЕНЕНИЕ МАСКИ Интересный эффект с текстом ФОТОШОП-БРОДИЛКА БЫСТРАЯ МАСКА Эффект падения (анимация) Эффект свечения (анимация) ГЕНЕРАТОР ФОНОВ Вырезаем фрагмент из картинки Движение блика по намеченному пути МАНИПУЛЯЦИИ С ТЕКСТОМ КАК ВСТАВИТЬ ФОН (Pattern) В ФШ Как работать с маской КАК ПЕРЕНЕСТИ АНИМАЦИЮ НА КАРТИНКУ ПЕРЕВОД МАСОК из jpeg в png Анимированный дождь в ФШ ИСПОЛЬЗУЕМ ФОТО КАК ЗАДНИЙ ПЛАН Восстанавливающая кисть ВЫДЕЛЕНИЕ И ПЛАГИН АЛЬЕН СКИН УЧИМСЯ АНАМИРОВАТЬ БОКЕ ДЕЛАЕМ КОЛЛАЖ "ВАЛЬС ЦВЕТОВ" НАБОР ФИЛЬТРОВ ДЛЯ ФШ ПЛАГИН Eye Candy 4000 - набор из 23 фильтров КАК ВСТАВИТЬ ФОТО В РАМКУ ДЕЛАЕМ ЛЕНТУ АНИМАЦИЯ ВОДЫ ФИЛЬТРАМИ ФОТОШОП 10 МАЛОИЗВЕСТНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ФШ Анимация глаз (бегающие огоньки) ДЕЛАЕМ СВОЙ ШТАМП Изучаем Adobe Photoshop CS5 Видео-уроки по Adobe Photoshop CS5 3D ЭФФЕКТ Движение с увеличением и поворотом Просто шикарные видео-уроки для новичков по CS4 ШИКАРНЫЕ ВИДЕО-УРОКИ ПО ФОТОШОП CS5 Раскрашиваем изображение с помощью HUE / SATURATION ФОТО В КАРАНДАШНЫЙ РИСУНОК ПОПУЛЯРНЫЕ УРОКИ АНИМАЦИИ Анимация елочной гирлянды Профессиональная техника реставрации фотографии Делаем заснеженный текст Создание глиттера "Падающий снег" и его применение Анимация "Новогодний сюрприз" Анимация горящей свечи Видео-урок от Зоси "Мерцающие звезды" 3D - ВЫХОД ИЗ РАМКИ 3D фото своими руками Делаем ленты Плагин для открытия файлов формата PSP в фотошопе ЗАМЕНА ФОНА В ФОТОШОП (видео-урок) ХУДЕЕМ ЗА 10 МИНУТ (видео-урок) ВРАЩАЮЩАЯСЯ НАДПИСЬ (видео-урок) АНИМИРОВАННЫЙ ТЕКСТ С ПОМОЩЬЮ ГРАДИЕНТА (видео-урок) Ссылка Ссылка Рисуем снеговика Создаем 3D объекты и фигуры Анимация с вращением Делаем снег с плагином VDL Adrenaline Сигаретный дым в ФШ Иллюзия движения ПРОГРАММА Abrosoft FantaMorph Изучаем программу Abrosoft FantaMorph УСТАНОВКА И РУСИФИКАЦИЯ ПРОГРАММЫ Abrosoft FantaMorph Abrosoft Fanta Morph Уроки Abrosoft FantaMorph 3. Развевающиеся волосы. ПЛАГИН Alf Border FX Ссылки на качественные уроки фотошоп Ulead Gif Animator - программа для создания анимации Плагин для открытия файлов формата PSP в фотошопе Иллюзия движения Костюмы для монтажа КАК УМЕНЬШИТЬ ФОН ПОД СВОЙ ЭКРАН КОМПЬЮТЕРА ПРОГРАММА Virtual Painter Deluxe 5.0 ОГОНЬ ИНСТРУМЕНТОМ "ПАЛЕЦ" ОЖИВЛЯЕМ ОГОНЬ ФИЛЬТРОМ ПЛАСТИКА Фильтр для создания вуалей - Sinedots 2 ПРОГРАММА "Sqirlz Water Reflections" Плагин ULEAD- GIF-X.Plugin 2.0 Ссылка Ссылка Ссылка

Инструмент "перо" в фотошопе Как эффектно разрезать фото Как убрать надпись с Gif-картинки Как сделать надпись "Добро пожаловать" Как изменить цвет объекта Как сделать коллаж с помощью текстуры Как использовать скрап-наборы в ФШ Плавная анимация или стереоэффект Движение с поворотами и пируэтами Фильтр Liquify — инструкция в картинках Работа с фильтром "Пластика" (оживление лепестков) Скачать фильтр, позволяющий делать всякие загогулины Установка дополнений к ФШ Уроки с сайтов Как сделать анимацию свечи Учимся создавать лучи Плавная анимация движения Мерцание (работаем кистями) Как перенести анимашку на картинку Закрученный текст Как соединить две картинки Слияние нескольких фото Выход из кадра Анимация движения Рассыпающийся текст Картинка в картинке Уроки фотошоп КАК РАЗРЕЗАТЬ КАРТИНКУ В ФШ КАК СДЕЛАТЬ РАМКУ В ФШ Пишем красиво (ко Дню Валентина) Движение заднего плана Как делать блинги Применение маски Дeлаем мигающие глазки Анимация - плавный переход между картинками Анимация - уроки фотошоп Делаем рамку с помощью фильтра "искажение" Как натянуть узор на объем Фантастические зрачки Фото в бокале Вырезаем с помощью Magic Wand Tool Фотомонтаж. Замена лица. Как вставить лицо в шаблон Как установить новый шрифт в ФШ Из брюнетки в блондинку Гламурный макияж в ФШ Оформление картинки блестящей рамочкой Как украсить фото Мозаичный эффект Отдельный перевод фильтров Применение маски Эффект стилизации "под гламур" Редактор спецэффектов Текст на прозрачном фоне Работа со ШТАМПОМ, как вставить ШРИФТЫ, меняем размер Моргающие глазки Бриллиантовая бабочка А бабочка крылышками бяк, бяк. бяк... Мини-картинка с надписью и анимацией Прыгаем по буквам Эффект прожектора Создаем рисунок карандашом Волшебный эффект в ФШ Девушка в сиянии луны Фото кусочками Появляющееся изображение Как сделать картинку в формате PNG Как сделать анимированный банер Анимация с использованием градиента ДЕЛАЕМ СВОЕ ОФОРМЛЕНИЕ Анимация фильтром Liguify Выбираем два цвета и делаеи анимацию Мини-картинка с надписью и анимацией Сюрреалистичный коллаж с девушкой Оживляем картинку в ФШ АНИМАЦИЯ БЛЕСТКАМИ Движение на картинке Красивый фотоэффект Цветной коллаж Как сделать свою печать в ФШ Пишем текст по кругу Как сделать баннер профессионально Анимация собирающейся картинки Как залить картинку глиттером Как сделать простую открытку Делаем фрукт с человеческим лицом Как сделать ОБОИ. Обои с бабочками Движение мигающих звездочек и точек Делаем оригинальную рамку для фото Эффект объемного изображения на фото Как нарисовать паутину в ФШ Создание коллажа из фотографий АНИМАЦИЯ ГЛИТТЕРАМИ Монтаж фото с помощью маски слоя СОЗДАНИЕ ЛОГОТИПА Коллаж в жанре сюжетной макросъемки Ручная коррекция тона фото Замена фона КАК ВСТАВИТЬ ЛИЦО В ФОТО НОВАЯ ФИГУРА БЕЗ СКАЛЬПЕЛЯ Работа с выделенными областями Трансформация выделения Имитация мягкого фокуса Анимация волос фильтром ПЛАСТИКА Оживляем водопад СИЯНИЕ ЛУЧЕЙ АНИМАЦИЯ КАРТИНКИ ГЛИТТЕРАМИ Анимация "МЕРЦАНИЕ" ЛИСТАЕМ СТРАНИЦЫ ПОЛЕТ ПТИЦ Ретуширование. Удаление дефектов на лице МОРГАНИЕ С ПОМОЩЬЮ ФИЛЬТРА "ПЛАСТИКА" ФИЛЬТР - Alien Skin - Xenofex 2.1.1 for Photoshop Перелистывам страницы АНИМАЦИЯ - МЯГКОЕ ДВИЖЕНИЕ АНИМАЦИЯ - МЯГКОЕ ДВИЖЕНИЕ (другой урок) Блики инструментом "ОСВЕТЛИТЕЛЬ" Плагин LUCE Мерцание Разукрашиваем блестки Эффект разрезанной картинки Огненная игуана Слайд-шоу Перевод картинок в PNG с помощью каналов Как сделать загар в ФШ Падающий снег Пылающий автомобиль-призрак Фильтр для создания вуалей - Sinedots 2 Плагин ULEAD- GIF-X.Plugin 2.0 КАК ЗАГРУЗИТЬ ПЛАГИНЫ В ФИЛЬТР UNLIMITED 2.0 Установочные файлы для установки фильтров в ФШ Режимы - Умножение и Наложение СОЗДАНИЕ РЕАЛИСТИЧНОГО ПОТОКА СВЕТА КОМБИНИРОВАНИЕ ЦВЕТА И ОТТЕНКОВ СЕРОГО Анимация воды с помощью плагина Flood. КАК СДЕЛАТЬ РАЗРЕЗНУЮ РАМОЧКУ В ФШ Фотомонтаж ДЕЛАЕМ ЭФФЕКТЫ НА КОЛЛАЖЕ Делаем рамочки для фото ДЕЛАЕМ КОЛЛАЖ (урок для начинающих) Анимация с помощью рабочего контура Ссылка Ссылка Ссылка Интерфейс Adobe Photoshop CS5

для вас Лариса Гурьянова

 

Серия сообщений "Бродилки":

Часть 1 - Бродилка по урокам Natali
Часть 2 - Бродилка по урокам Ledy OlgA
...
Часть 15 - Шикарные уроки фотошопа "Коллажи"
Часть 16 - Прекрасные видео-уроки CS5 от Зоси
Часть 17 - Я так училась фотошоп(у)
 

Серия сообщений "ФОТОШОП( УРОКИ)":
Часть 1 - 12 уроков фотошоп
Часть 2 - Урок "Рамочка сделанная в Фотошопе"
...
Часть 19 - 225 уроков по фотошопу
Часть 20 - Загружаем в Фотошоп дополнительные элементы
Часть 21 - Я так училась фотошоп(у)
Часть 22 - Бродилка по урокам Ledy OlgA
Часть 23 - Как установить дополнения в фотошоп (кисти, шрифты, экшены, фигуры, градиенты, узоры и стили)
...
Часть 34 - Делаем акцент на картинке
Часть 35 - Добавляем к анимации рамку и подпись
Часть 36 - Как сделать нарезку из видео

Уникальные уроки рисования и дизайна в Adobe Photoshop

• Категория: Статьи
  • Графические планшеты: обзор (4)
  • Как научиться работать в фотошопе быстро и эффективно (2)
  • Как сжать фото (3)
  • Настройка цветов в фотошопе
  • Категория: Полезное
    • <<

Читать далее...

Если компьютер работает медленно или зависает. Что делать. Компьютерные подсказки

 

1. Что делать, если компьютер (ноутбук) работает медленно?   На всех интернет-форумах можно найти жалобы пользователей ПК по поводу их новых ноутбуков: первые месяцы вроде все шло нормально – все окна и программы открывались и закрывались нормально, но стоило пройти всего полгода, то становится заметно, как скорость работы падает ноутбука падает самым драматическим образом. Так неужели стоит снова покупать новый?   Ни в коем случае! Во-первых, нужно изменить все десктопные настройки. Допустим, если у пользователя на рабочем столе имеются анимированные «обои», то это не лучшим образом будет влиять на общую производительность компьютера, так как RAM и CPU компьютера будет только перегружаться от таких «обоев». Удаляем их и «вешаем» стационарные «обои».   Во-вторых, если постоянно инсталлировать и деинсталлировать новые программы, то образуются множество временных файлов. И от этого невозможно никак избавиться. И именно временные файлы имеют свойство забивать HDD. В этом случае приходиться удалять временные файлы и проводить дефрагментацию жесткого диска. Имеется и другой выход: покупка внешнего HDD или обычного HDD, имеющего больший объем.   В-третьих, нужно постоянно убирать и чинить все ошибки реестра в Windows. Факт остается фактом, но основной причиной замедления скорости ноутбука является реестр Windows. Но удалять все эти ошибки из реестра самостоятельно не рекомендуется. Для этого имеются специальные чистильщики реестра. Для ОС XP вполне подойдет традиционныйCСleaner. Для Windows7 лучше использовать такие программы как, Frontline Registry Cleanerили RegCure. Программы постоянно обновляются, как и Windows7 и поэтому ничего лишнего не удаляют из реестра Windows7.   В-четвертых, установить на компьютер более мощную оперативную память. С мощной памятью будет работать куда легче и пользователю и его компьютеру.   В-пятых, будет умным решением деинсталлировать все ненужные программы, которые не используются компьютером. Для этого заходим в меню Пуск, далее Панель Управления, затем на Установку и Удаление Программ. Затем выбираем программу которой мы не пользуемся, жмем на удаление, и программа удаляется. Но, как правило, «хвосты» большинства программ остаются в реестре Windows. Для полной деинсталляции желательно уже в самом начале устанавливать такую программу, которая имеет в опциях полезную функцию Uninstall. Если она имеется, то заходим на Пуск, затем Все Программы, находим нужную и жмем на Uninstall. Все, ничего не остается. Если не имеется функции Uninstall, то лучше воспользоваться программами CСleaner, а еще лучше Regcleaner, которые способны полностью вычистить все ненужные файлы из компьютера.   В-шестых, поменять все настройки на оптимальное значение. По большей части, эти советы подойдут для тех пользователей, у которых на машинах стоят Windows Vista или Windows 7. Как это сделать читаем здесь и тут   В-седьмых, если ОС легальная, то все новые настройки и дополнения будут полезными для Windows. Заходим на Пуск, Все Программы, и Обновление Windows. И последнее – дефрагментация. Большинство пользователей пренебрегает этой опцией. А все временные файлы все равно остаются на HDD даже после удаления, так как удаляются заголовки файлов. Дефрагментация позволяет соединить нужные файлы воедино. Если пользователь не хочет проводить дефрагментацию, то ему нужно будет ничего не удалять с HDD. В этом случае с помощью полезной программки Acronis разбивается жесткий диск на нужное количество байт и та информация, которая не будет удалена в ближайшее время, заносится в новый E или H диск. Дело сделано. Ноутбук будет работать быстрее. 2. Компьютер зависает. Что делать? Так вот, давайте рассмотрим  3 способа, которые помогут вам не перезагружать компьютер в таких ситуациях. 1 Нажмите  и удерживайте клавишу Num Lock, пока система не вернется в прежнее состояние.  Это действие освобождает процессор от (извините за каламбур) процессов, которые в данный момент происходят. Если это не помогает – едем дальше: 2 Попытаемся вывести компьютер из комы при помощи старины диспетчера задач. Нажимаем одновременно Ctrl-Alt-Delete. В появившимся окне отключите программы и приложения, которые вам не нужны на данный момент. Если это помогло, нажимайте ОК и работайте дальше. 3 Если на вашем компьютере зарегистрировано несколько пользователей, опять же, открываем диспетчер задач, переходим во вкладку «пользователи» и выбрав своего пользователя нажмаем «выйти из системы», а после, заново заходим в систему. А теперь семь советов, которые помогут избежать зависания компьютера. 1 Хотябы один раз в неделю очищайте историю в браузере. Или вообще отключите сохранение истории при выключении компьютера. Ну это уже если у вас компьютер совсем слабенький и старенький. 2 Поудаляйте временные файлы хранящиеся на вашем компьютере. И делайте очистку cookie хотябы раз в неделю. Вот тут можно посмотреть, как это сделать… 3 Удалите все ненужные программы, которые вы уже не используете. 4 Раз в неделю, делайте дефрагментацию жесткого диска. 5 Если на вашем компьютере несколько пользователей, проследите чтобы был только один пользователь вошедший в систему. 6 Старайтесь периодически сохранять свои документы, пока вы над ними работаете. 7 И не забывайте выключать компьютер как положено. Через меню пуск. Я знаю некоторых людей, которые выключали компьютер просто кнопкой на системнике. Не делайте этого! http://www.dycsincomp.ru/windows-7/...t-medlenno.html    http://pc-shka.ru/

 

Серия сообщений "полезности":

полезности

Часть 1 - Ссылки для украшения дневника
Часть 2 - Полезная информация
...
Часть 12 - Компьютерные подсказки. Маленькие хитрости Firefox, горячие клавиши
Часть 13 - возможность скрыть картинки в комментариях
Часть 14 - Если компьютер работает медленно или зависает. Что делать. Компьютерные подсказки
Часть 15 - Ссылки на страницы отписки от уведомлений

Серия сообщений "Компьютерные подсказки":

Компьютерные подсказки

Часть 1 - Библиотека бесплатных программ
Часть 2 - Immunet Protect. 2-я антивирусная программа
...
Часть 17 - Компьютерные подсказки. Изменение размера изображений на компьютере
Часть 18 - Компьютерные подсказки. Маленькие хитрости Firefox, горячие клавиши
Часть 19 - Если компьютер работает медленно или зависает. Что делать. Компьютерные подсказки
Часть 20 - Сайты для поиска бесплатных качественных изображений
Часть 21 - Компьютерные подсказки. Чем открыть файлы различных форматов. Расширения файлов.
...
Часть 29 - Компьютерные подсказки. Видео недоступно для просмотра в вашей стране
Часть 30 - Выбираем ноутбук
Часть 31 - Как подключить компьютер или ноутбук к телевизору.

Заработок на партнерках

Интернет является средством, которое позволяет не только развлекаться, общаться и учиться. Имея дома компьютер с выходом в Сеть, Вы можете без особых проблем и знаний зарабатывать значительные суммы. Существует немалое количество способов достичь этого, и одним из самых выгодных, простых и эффективных является Заработок на партнерках различных компаний. Плюсы этого способа заключаются в том, что от Вас требуется минимум знаний, свободного времени и минимальные (или вообще нулевые) капиталовложения. По сути, Вам необходимо лишь общаться с людьми, рассказывая им о продукте, который Вы продвигаете, причем делать это в любое удобное для Вас время и не выходя из дому. Все! Согласитесь, неплохая альтернатива надоедливой работе на кого-то?

Обработка темной фотографии в 4 приема, мастер-класс

Сегодня я расскажу вам, как привести в божеский вид темную-претемную фотографию :)

Эта процедура у вас займет максимум минут 10

Читать далее...

Уроки фотошопа для начинающих


Уроки фотошопа для начинающих

Retouch Pilot Full 3.2.0 Rus Portable - ретушь фотографий

 

Retouch Pilot Full 3.2.0 Rus Portable - ретушь фотографий  

 

С помощью инструментов программы вы сможете выполнить следующие виды ретуширования фотографий:
# удалить царапины с гладкого фона;
# подкрасить отдельные части изображения, изменяя их цвет или яркость;
# поставить латку с одной части изображения на другое, таким образом удалять нежелательные объекты как с однородного, так и с пестрого фона;
# сохранить часть изображения применив латание вместо кадрирования.

Оф.сайт: colorpilot.com
Активация: не требуется (Portable)
Язык Интерфейса: Английский + Русский
Платформа/ОС : Windows95/98/ME/NT4/2000/XP/Vista
Размер файла: 4 Mb

 

Скачать * Deposit Files

Скачать * Turbobit.net

Скачать *letitbit.net 

Серия сообщений "Портативная (portable) программа":
Часть 1 - Очень интересная программка для рисования огнем!
Часть 2 - Adobe Photoshop CS6 13.0
...
Часть 12 - Recolored 1.0.1 Rus Portable - программа для быстрого окрашивания фото
Часть 13 - AutoFX DreamSuite Ultimate 1.36 Portable
Часть 14 - Retouch Pilot Full 3.2.0 Rus Portable - ретушь фотографий
Часть 15 - Boilsoft Video Splitter 7.01.5 Portable by SamDel RUS
Часть 16 - DP Animation Maker 2.1.3 RUS Portable.
...
Часть 37 - Any Video Converter Professional 5.0.9 Portable
Часть 38 - Teorex Collection 1.1 Rus Portable by Valx
Часть 39 - Flip Flash Album Deluxe 2.2 Portable