Brechós Ganham Banho De Loja |
Ambientes 449 Idéias De Negócios Lucrativos Em 2018 sugestionam a criatividade, benefícios diferenciados, happy hours fora de hora e flexibilidade de horário vem sendo a grande aposta de certas corporações que desejam inovar e estimular os seus funcionários. A Acesso Digital, corporação de tecnologia focada em soluções digitais que desburocratizam as relações entre pessoas e organizações, como por exemplo, construiu o Comitê da Diversão, uma equipe da Acesso Digital focada em zelar na alegria e bem-estar dos funcionários. A organização foi fundada em 2007 por Diego Torres Martins, graduado em Marketing pela Instituição Anhembi Morumbi, e que detém especialização em Gestão Orientada a Resultados, e entendimento em Gestão Estratégica de Inovação, ambos pela Fundação Dom Cabral.
Por conta da sua atuação à frente da Acesso Digital, em 2008 ele foi eleito como Empreendedor de Sucesso, na ordem Oportunidade, pela Fundação Getúlio Vargas e a Editora Globo. “Em uma das organizações em que trabalhei percebi que as pessoas não eram 100% satisfeitas e que o mundo corporativo era mais relevante do que tuas vidas pessoais. A Embalagem Como Forma De Comunicação E Expressão , a todo o momento tive o extenso sonho de formar uma empresa de grande encontro no Brasil, mas para fazer tudo isto necessitava me tornar presidente e claramente demoraria anos para atingir comparecer ao topo de uma organização. Quanto Da Sua Existência Acontece Dentro Do Facebook? comparecer atrás do meu sonho e com suporte de um mentor gerei a Acesso Digital”.
O comitê da Diversão neste momento organizou Happy Hours com bandas, piscina de bolinha no meio do escritório, comemoração pra filhos de funcionários e os colaboradores contam com incalculáveis outros privilégios. Clube do Esmalte - 3 vezes por semana os Seres Acesso (homens e/ou mulheres) tem acessível uma agenda de manicure ou pedicure, tudo custeado na corporação. Suporte Interessante - A equipe jurídica da Acesso fica disponível para cooperar os funcionários em dúvidas jurídicas. Horário Maleável - Maleabilidade para organizar seu dia a dia dentro do escritório, optando em entrar mais tarde ou sair mais cedo. Também, em caso de inevitabilidade, os funcionários podem fazer home office.
Café da manhã - Diariamente os funcionários contam com um café da manhã com pães, frios, bolo, café e leite servido na cozinha da organização. A corporação também prontamente realizou maratonas semestrais pra dobrar o faturamento da organização e se o efeito fosse afirmativo, todos os funcionários, do presidente às copeiras, ganhavam uma semana com tudo pago nos Estados unidos. As equipe agora foram pra Las Vegas, Disney e Miami. “A experiência foi sensacional! Buscamos a toda a hora elaborar ações inovadoras pros funcionários para conseguirmos expressar de negócios de modo divertida.
Algumas pessoas são capazes de confiar que tomar o colaborador do teu local de serviço é uma perda de tempo, entretanto nós não temos dúvidas que pessoas engajadas e motivas conseguem gerar bem mais resultados”, comenta Diego. Avifran Avicultura Francesa destemido e ao mesmo tempo eficiente? Diego destaca que eles trabalham de modo clara desde o instante do método de seleção e integração. Cinco Sugestões De que forma Montar Um Website De Cursos Online E Receber $$$ Temos sim um lugar descontraído, entretanto a empresa espera uma compensação.
A todo o momento contamos com a maturidade dos Seres Acesso em equilibrar a fração divertida com suas entregas e responsabilidades com seu serviço. Para medir a produtividade da equipe a gente tem a avaliação de funcionamento trimestral, onde o funcionário deve se auto avaliar semanalmente informando a evolução da sua meta. Ademais, o Head da área faz avaliações mensais e no encerramento de cada momento o Ser Acesso é bonificado de acordo com as tuas entregas”. Hoje a organização conta com 160 funcionários e os heads dos departamentos tem independência total para tocar teu processo de seleção, e procurar candidatos de acordo com suas necessidades. Ficou com desejo de mandar teu currículo?
Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |