В колонках играет - иммиграция в Черногорию

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

иммиграция в Черногорию с чего начать ...?

Наша компания готова оказать помощь всем желающим иммигрировать в Черногорию. Мы можем предоставить вам бесплатную консультацию по всем вопросам иммиграции и трудоустройства. У нас есть возможность помочь всем заинтересованным самостоятельно изучать имеющиеся у нас законы. Мы готовы выделить участки под строительство жилья людям заинтересованным переселиться в Черногорию. Нам нужны будут свои собственные трудовые резервы. У нас будет много работы в сельском хозяйстве.

дополнительную информацию и ваши вопросы по иммиграции можете присылать на mail:   pravovoj_vestnik@mail.ru

В колонках играет - Cельское хозяйство Черногории экопоселение иммиграция

 

 

 

 

Именно в Черногории есть 100% возможности организовать индивидуальное, домашнее хозяйство.

Мы не позиционируем себя, как чьи-то спонсоры. Мы предлагаем бизнес иммиграцию с небольшими финансовыми расходами.

Мы готовы оказать посильную помощь всем желающим для переселения в сельскую местность, которая находится в 20 км от Адриатического побережья. Грахово, на сегодняшний день, обеспечено всей необходимой инфраструктурой.

Мы являемся официальными представителями инвестиционной компании EKODOM DOO Niksic и имеем эксклюзивное право вести переговоры от их имени. Грахово 2 - это единственный, частный инвестиционный проект в Черногории, получивший государственную поддержку по развитию высокогорных территорий. www.ekodom.me

Иммиграция в Черногорию - это понимание складывающейся экологической ситуации на нашей планете. Если вы хотите дышать чистым воздухом, пить чистую воду, есть экологически чистые продукты, купаться в чистом море, беречь окружающую природу, приумножать наше природное богатство? - то ваше место вместе с нами в Черногории.

Желающие участвовать в нашем сельскохозяйственном проекте в Черногории, могут обращаться непосредственно к организатору по адресу  adriadom@mail.ru Мы готовы рассмотреть любые ваши предложения и проекты.

Строительство небольшого экопоселения на нашей территории в Грахово и развитие инфраструктуры - дело недалекого будущего.

Работы уже начались. Мы подали документы на урбанизацию 5000 м2 земли, где будет находиться животноводческая ферма и индивидуальные постройки.  Мы готовы выделить участки под индивидуальное строительство всем желающим по цене 20 евро/м2. В процессе обустройства, мы будем строить недорогое жилье для семей наших работников.

Основа проекта  компании ADRIADOM DOO, Грахово - организация сельскохозяйственного предприятия на имеющейся в нашей собственности территории, организация животноводческой фермы на территории более 5 га. Получение разрешения на строительство конно-спортивного центра, развитие конного туризма. Открытие собственного ресторан. Производство продуктов овощеводства и животноводства. Сбор и переработка лекарственных трав. Производство упакованного чая из местного, лекарственного сырья. Агротуризм и отдых на территории нашей общины.

Мы бы хотели иметь мини-завод по производству биогаза,  переход на частичное или полное самообеспечение энергоносителями. Установка и эксплуатация собственной солнечной установки. Производство экологически чистой сх продукции и реализация ее через сеть ЭКО-магазинов в приморских городах Черногории. Даже этой программы развития достаточно на ближайшие 10 лет.

Места для реализации ваших собственных проектов хватит всем. Приезжайте, присмотритесь и постройте свое будущее вместе с нами!

Мы на 100% поддерживаем программу, цели и задачи Русскоязычной диаспоры Черногории www.rudiaspora.me

Всем желающим переехать на ПМЖ в Черногорию мы готовы предложить не урбанизированные участки от 500 м2 под индивидуальное строительство по цене от 10 евро за 1м2.

Урбанизированные участки от 450 м2, с вписанными объектами, проектной документацией и разрешением на строительство, по цене 25 000 евро за участок. Вы сможете оформить покупку урбанизированного участка (с вписанным объектом) на физическое лицо. Мы готовы, по договору, оказать вам помощь в строительстве вашего объекта.

Мы готовы оказать помощь в получении ВМЖ и получении годовой рабочей визы. Помочь вам зарегистрировать собственную компанию или зарегистрироваться в качестве частного предпринимателя в Черногории. adriadom@mail.ru

В колонках играет - Работать в Черногории

Комментарий к Закону "О трудоустройстве"

Потребность в квалифицированных рабочих является острой проблемой стран Европейского союза. Правовое регулирование трудовых отношений с работодателем, социальная защищенность работника, налоговое регулирование трудовых взаимоотношений – все это необходимо для формирования цивилизованного рынка труда. Закон о трудоустройстве приведен в соответствие со стандартами Европейского союза, практикой применения и местным законодательством. Важной целью комментируемого закона является установление гарантий трудовых прав и свобод работника, защита трудовых прав работников и их профессиональных организаций, улучшение условий труда и быта работников путем установления юридических и фактических гарантий этих прав. Это проявляется в том, что Закон устанавливает гарантии как для всех работников, так и отдельно для лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите, определяет процедуру согласия между участниками трудовых отношений, а также порядок разрешения индивидуальных и коллективных споров.
Центральное место в отношениях, регулируемых Законом о трудоустройстве, занимают трудовые отношения, возникающие между работником и работодателем в связи с заключением трудового соглашения.
Закон предусматривает оформление трудовой деятельности работника трудовым соглашением с работодателем (статья 3 Закона).
В Законе заложен основополагающий принцип – принцип свободы труда, который реализуется в различных нормах: начиная с возникновения трудовых отношений, кончая их прекращением. Свобода труда означает, что только работник определяет, где проявить свои знания и способности. Он может вступить в трудовые отношения с работодателем или заниматься предпринимательской деятельностью. Свобода труда не совместима с дискриминацией в сфере труда и принудительным трудом.
Работодатели обязаны заранее предупреждать работников об увольнении. При этом работодатели должны доказывать наличие оснований для увольнения. Запрещается дискриминация при увольнении по признакам пола, расы, этнического происхождения, членства в профсоюзах.
Статья 5 устанавливает запрет дискриминации работника. Эта статья подчеркивает значение одного из основополагающих принципов трудовых отношений – недопущение дискриминации в области труда и занятий, закрепленного в декларации МОТ об основополагающих принципах в сфере труда.
В статье 6 Закона раскрыты такие важные понятия, как прямая и косвенная дискриминация. Так, прямой дискриминацией считается любое действие, вызванное принадлежностью к полу, месту рождения, языку, расе, вероисповеданию, цвету кожи, возрасту, беременности, состоянию здоровья, то есть инвалидности, национальности, семейного положения, семейных обязательств, сексуальной ориентации, политических или иных убеждений, социального происхождения, имущественного состояния, принадлежности политическим и профсоюзным организациям или иных личных характеристик, которым лицо, желающее устроится на работу, а также работник, приводится в более неблагоприятное положение по отношению к другим лицам в такой же или аналогичной ситуации.