Аноним, в смысле?

а я в приниципе заметила, что жизнь идет, мир меняется, люди вроде как тоже меняются. А вопли по поводу молодежи все время одинаковые... только в разное время под этими воплями подразумеваются все более и более жесткие формы...За собой вот тоже недавно заметила, что в моем лексиконе появилось слово "молодежь"... И тоже куча претензий и разочарований к подрастающему поколению...Но это нормально.. Так во все времена было...
А насчет идеи разрушения образования - абсолютно согласна.. С этого и надо разрушать страну - с детей...

Спасибо за цитату!
Сам педагог и говорю тупицам кто они на самом деле каждый день, а начальство потом меня "восспитывает" ...
Но в лего-конструировании можно отделить идиотов и лентяев от настоящих исследователей, изобретателей и мастеров! Даю 3 попытки научиться - потом "расстрел" и игнор. Созреют - тогда деликатно учу и развиваю ...

Потому и мы до такой страны и докатились что толлернтны! Нет строгой и ежедневной оценки на быть или не быть!

nnikita, думаю, и жесткость форм не меняется. Отец рассказывал, как в его детстве была модна тюремная романтика. Дед - о драках улица на улицу. Образование и хоть какая-то культура масс расплодилось по СССР только к концу 70-х, но как видим, не на долго.

timemechanic, хоть раз этот самый "игнор" помог? Кто-то взялся за ум?

Ответ на комментарий Сергей_Черных

Да! Когда спектакль с уговорами неразыгрываешь, то и "капризы" пропадают!

люди все те же- меняются только декорации)

Ну за плохие знания еще могут поставить хорошую отметку , что бы не комплексовал человечек ! Но за неправильное ПОВЕДЕНИЕ ! (((((

Сергей_Черных, жесткие формы - это я имела ввиду скорее не физические параметры, а нравсвенные что ли.. тогда дрались, силу демонстрировали.. а сейчас в моде равнодушие, цинизм, жестокость, развращенность... Я в этом смысле... :(
и кстати, мне кажется, что силой (физической) меряться гораздо честнее, чем как сейчас...

timemechanic, вот уж у вас сложный выбор... у учителя задачи противоречивые сейчас.. с одной стороны - научить так, как считаешь парвильным, а с другой - учить надо так, как начальство считает правильным.. а эти две концепции мировоззрения и воспитания (свои и началаства) могут сильно не совпадать...
"ох, нелегкая эта работа из болота тащить бегемота" (с)

Ответ на комментарий nnikita

Потому и нравится мне работать в клубах и в школе.
Можно заниматься исследовательской и экспериментальной деятельностью ( как бывший конструктор по тренажёрной технике - скучаю по КБ! ) в рамках программы занятий по ЛЕГО, которую сам и составил.

"Мы и теперь России гордость,
С изобретеньями врачи, инженера!
В торговле и в чернорабочих -
Работают теперь профессора!

Идут по миру с перестройкой
Ракет и танков звёздные умы
Мы выживем и сделать сможем ещё столько ...
Одна лишь просьба:
"Лишь бы не было Войны!"

"Нынешнее образование стоит на том, что тупиц и лентяев нельзя унижать."

при всем уважении к автору - мммм... а что, только унижением можно чего-либо добиться? и - неужели помогает?? (имхо, да, нельзя унижать)

Он знаменит благодаря "Хроникам Нарнии".

математичка так унижала:" Осел останется ослом, хоть ты осыпь его звездами! Садись, пара!" ---действовало и надолго запомнилось!

Действительно , согласна с тобой- очень современно написано и очень точно.

MeoVoto, унижения ведь разные бывают. Недавно только обсуждали: вся пресловутая политкорректность - тоже форма унижения.
Куда естественнее сказать лоботрясу, что он лоботряс, чем "молодец, всего 52 ошибки в 51-м слове! Так держать!"

Сергей_Черных, а тупице сказать, что он - тупица? и он поумнеет после этого?
в вашем классе разве не было детей с худшими умственными способностями, чем ваши? или вы из-за них получили худшее образование?

кроме того, я уверена, что если лоботрясу сказать, что он лоботряс, он также лучше учиться не станет.

MeoVoto, так это у всех по-разному. Одному станет стыдно перед одноклассниками, другой отцовского ремня испугается, третий совершенно неожиданно поймет, что он, действительно, лоботряс (бывает и такое). А тут человек в полном неведении чего это ему вместо аттестата какую-то справку выдали

Сергей_Черных, вы так и не ответили на вопрос, поумнеет ли тупица оттого, что его назовут тупицей. мне кажется, он от лишь ожесточится.

а то, что человек в противном случае, как вы пишите, удивится, чего это ему справку выдали - сомнительно.

а стыд и страх как методы воспитания ... ну вот чтоле читайте http://ulitza.livejournal.com/457240.html

Сергей,доброго времени суток!Я педагог с большим стажем, работаю в колледже, цитата актуальна, но есть "но"...Да, студенты бывают с различными способностями, темпераментами, характерами, есть такая аксиома - мы не можем изменить то,что дано природой человеку от рождения - это темперамент и способности, но можем изменить характер...И я не раз в этом убеждалась!Если студенту твердить, что он тупица, а я никогда не позволяю себе такие слова, то он и стараться не будет,зачем?он ведь тупой!!!А если ему внушать, что всё у него получится, только необходимо приложить побольше старания,то результат,пусть не сразу, последует!Главное в работе педагога - это мотивация обучения, своевременная помощь и терпение, умение заинтересовать студента, развивать творческие способности.А "бить по рукам", унижать и оскорблять не позволено никому!Сколько у меня было "трудных" студентов за 30 лет работы!Но находила подход к каждому и пусть этот "трудный" студент "не хватал звезд с неба", но после окончания колледжа становился хорошим работником-исполнителем, состоялся как человек, как член нашего общества.И это радует!Не всем быть руководителями, кто-то должен быть и просто хорошим специалистом.Так что я за толерантное отношение к обучающимся, за индивидуальный подход, за уважение студента, как личности! Да, так было до сих пор, а новые образовательные стандарты ведут нас в никуда...В системе СПО практика, а это основа основ, сокращена в 2 раза, будем выпускать не специалистов с практическими навыками, а какой-то, извините за выражение, "полуфабрикат"!Извините за длинный комментарий - наболело!

firstova-mila, спасибо Вам! Еще цитата из Джерома К. Джерома: "Педагоги лупили меня за безделье. Они ведь не знали, что у меня больная печень". Сейчас лоботрясам придумали еще несколько медицинских терминов. Но я не о том.
Могу судить только с точки зрения руководителя с большим стажем.
Есть сотрудники-раздолбаи, которых хоть убей - не изменятся. Лучше всего их увольнять.
Есть осознающие свое раздолбайство. К ним - либо особый подход, либо постоянное напоминание о том, что они уж слишком увлеклись своим раздолбайством. Они спохватываются и некоторое время усердно работают.
Есть работающие только из под палки.
Есть те, которых только лаской взять можно - у них от этого вера в себя укрепляется и производительность увеличивается.
Согласитесь - от дифиринциации подходов большинство выигрывает. Если бы я всем говорил, что они жутко талантливые и незаменимые сотрудники, то лоботрясы радовались тому, что начальство все устраивает, а усердные ребята не понимали бы зачем напрягаться и равнялись на бездельников

Ответ на комментарий Сергей_Черных

Сергей,дифференцированный подход необходим, я так и работаю со своими студентами и, не в коем случае, это не значит, что я хвалю всех подряд!Они всегда мне говорят: "Вы - строгая, но справедливая", а это дорогого стоит, когда студенты понимают, что послабления не будет, и что по головке я их гладить за тунеядство не буду!Здесь нужна "золотая середина"- и не унизить, и уметь строго спросить за проступок или допущенное разгильдяйство.Такой опыт приходит с годами и это трудно.Обычно руководители умеют только работать по принципу - "я - начальник, ты - дурак", а о человеческом факторе забывают!Нужно уметь вовремя похвалить и вовремя потребовать надлежащего исполнения работы или задания.А толерантность - это не значит "гладить по головке всех", а умение встать на место человека и оценить ситуацию с его позиции.Попробуйте и Вам будет намного легче работать со своими подчиненными!Ваш авторитет от такого подхода только вырастет в глазах Ваших сотрудников!

firstova-mila, вроде, они и так довольны

Сергей, а вот в этом Вы уверены быть не можете!Как они о Вас говорят "за глаза", есть ли у Вас "прозвище", которым они Вас называют,когда общаются между собой в Ваше отсутствие???А, это уже их оценка Вашего имиджа!Подумайте, а может быть стоит прислушаться, проанализировать свой подход к общению с подчиненными? А изменив совсем немногое в стиле руководства можно добиться высокой отдачи от людей. Эта высказывание Василия Великого, вчитайтесь и постарайтесь понять всю мудрость его слов: "Доброе деяние никогда не пропадает втуне. Тот, кто сеет учтивость, пожинает дружбу; тот, кто насаждает доброту, собирает урожай любви; благодать, излившаяся на благодарную душу, никогда не бывала бесплодной, и благодарность обыкновенно приносит вознаграждение."

firstova-mila, прозвище - Шефред. В редакции сложилась такая традиция, что за глаза и в глаза говорят одно и то же. Особенно в дни подписания номера в печать. Потом все вместе ржем над этими выхлопами.

Это хорошо!А меня или по имени-отчеству или "наша мама"...