..из вчерашнего разговора с начальником отдела по работе с персоналом ( ОК по старинке)...
- В Трудовом Кодексе четко прописано,что сотрудник увольняющийся по сокращению, до срока установленного в уведомлении, должен получить дополнительную выплату по среднему заработку. Вы Трудовой Кодекс знаете?
