Дорогие друзья! Вы все еще жалуетесь на работу?

Говорят, у японцев все самое лучшее: кухня, компьютеры, машины...
Теперь-то я точно знаю почему! Мой муж на собственной шкуре испытал,
что такое быть японским работником, тем самым винтиком огромного
механизма, производящего все эти шедевры. Устроился Сергей менеджером
в японскую компанию, открывшую представительство в России. Опыт работы
в зарубежных фирмах у него имелся, так что Сергей обрадовался
возможности повысить свой уровень благосостояния (зарплату ему
назначили в два раза выше, чем он зарабатывал в той же должности в
российской фирме). Ну и, конечно, престиж - все-таки Япония, е-мое! С
такими надеждами поступил мой супруг на новую службу. Кто же знал, что
он попадет в настоящий лагерь по подготовке японских самураев!
По-другому я эту работу назвать не могу. Вот перечень дисциплинарных
нарушений в японской компании, а также предусмотренная за них кара.
Задержка утреннего прибытия в офис на одну минуту карается написанием
объяснительной записки с указанием причины опоздания. Опоздание на
большее время даже не предусмотрено правилами этой конторы. О таком
японский работодатель и помыслить не в силах! У него может
расплавиться микросхема в голове. Три опоздания на одну минуту за
месяц караются вычитанием оплаты за один полный рабочий день. В
японской фирме иногда эта сумма может составлять больше 100 долларов.
У всех сотрудников каждые 15 секунд тайно делается снимок с экрана
компьютера (так называемый скриншот). Он сохраняется на сервере для
просмотра руководством. Этот процесс невозможно прервать: компьютерная
программа слежки, если ее отключить, запускается самостоятельно. Все
присланное или отправленное с вашего компьютера по электронной почте
сохраняется и полностью доступно для просмотра начальством. То же
касается и пейджеров. Печатная корреспонденция вся просматривается
руководством. Прочитав, начальник, если посчитает нужным, передаст ее
тебе. Телефонные разговоры записываются и прослушиваются. Звонки
допускаются только деловые. Начинаться и заканчиваться разговоры
должны с определенных фраз здравствуйте, спасибо за звонок в компанию
"Накагава", наш лозунг "В будущее с новыми технологиями", менеджер
такой-то" и "До свидания, спасибо за звонок в компанию "Накагава", мы
будем рады, если вы обратитесь по всем волнующим вас вопросам в наш
главный офис по такому-то телефону". Никаких мобильных внутри офиса!
Через месяц муж сделал потрясающее наблюдение: оказывается, даже в
столовой ты ежесекундно находишься "под колпаком у Мюллера?!" Увы, не
сразу новенький понимает, что с виду незаметные сотрудники регулярно
заходят в зал, делая вид, что собираются перекусить. На самом деле они
фиксируют сотрудников, "прохлаждающихся" в столовой! Если в течение
дня ты зафиксирован. в пищеблоке более чем два раза, тебя уже внесли в
особый список, который докладывается наверх. Конечно, мой
простофиля-муж заметил эту особенность не сразу и был поставлен "на
заметку". Кстати, о питании. Оно напоминало совковую столовку времен
дефицита. При этом цена оказалась выше средней цены бизнес-ланча в
московском ресторане. Перспектива ежедневно есть на обед суши по
баснословной цене способна обрадовать не каждого. Но приходилось с
этим мириться, ведь если куда-то ходить - можно опоздать с обеда и
тебе влепят штраф. Кстати, при таких-то ценах в их столовой "полное
самообслуживание!". Поел? расплатись и убери за собой. Каждый
сотрудник, придя в офис, должен зафиксировать время своего прихода на
специальном японском листке, вставив его в особое устройство, где
напечатается время прихода с точностью до секунды. То же самое со
временем ухода. По этому листку и выявляются опоздания. Также
фиксируется время включения и отключения твоего компьютера. А если
вдруг понадобилось выйти, скажем, по нужде, покурить или еще что-то,
процедура следующая: 1. В компьютере выбрать функцию "Выйти", вписать,
куда идешь, цель, ориентировочное время возвращения, и контактный
телефон. 2. В журнале офис-менеджера у входной двери вписать фамилию,
время выхода, ориентировочное время возвращения, месторасположение. 3.
По возращении зафиксировать в журнале и в программе время возвращения.
Однако это не значит, что вы можете весь день шататься туда-сюда,
расписываясь в "бортовом" журнале. Как бы не так! На обед и прочее
покидание рабочего места выделяется ровно 1 час в день. А если у вас
избалованный мочевой пузырь или вы серьезный курильщик ? Долго вы тут
не продержитесь. Если работнику нужно покинуть офис более чем на час,
необходимо заблаговременно, минимум за 2-3 дня, написать заявление и
получить одобрение руководства. И понятно, что время отсутствия при
любом раскладе придется отработать! Конечно, работать по выходным дням
вас никто не заставляет, однако такая инициатива всячески
приветствуется. Муж принципиально не выходил ни разу, а все сотрудники
его отдела работали постоянно, не упуская случая выслужиться перед
начальством. Что касается отпуска, здесь он зачастую рассматривается
как попытка к бегству. Например, в конкурирующую компанию Нужно быть
предельно осторожным, когда объясняешь начальнику причину, по которой
ты хочешь уйти .в отпуск. Иначе, вернувшись, можешь с удивлением
узнать, что уволен. Японцу трудно поверить, что, вместо того чтобы
зарабатывать деньги, человек почти месяц тратит их на теплое пиво и
потных женщин. Логичнее предположить, что он во время отпуска вел
переговоры с конкурентами о переходе к ним на более высокую зарплату.
А значит, он ненадежен и подлежит увольнению! Увольнение происходит
очень неприятно. На покидание офиса отводится ровно 5 минут. Все это
время над тобой стоят твой начальник (бывший) и руководитель службы
режима, которые молча следят, как ты вытаскиваешь из тумбочки свои
пожитки и складываешь их в котомку. Остальные сотрудники в этот момент
не отрываются от компьютера не прекращают работу ни на секунду.
Никаких прощаний. Бывшие коллеги в лучшем случае провожают тебя
коротким брезгливым взглядом как крысу ,которую поймали и теперь несут
на помойку. Молча собрался и под конвоем покинул офис. В ту же секунду
о тебе забыли, а назавтра за твоим столом сидит другой сотрудник.
Любой "чих" в офисе доводится коллегами до сведения руководства.
Причем информатор обычно что-то добавляет от себя, в зависимости от
личного отношения к объекту. Один коллега совершенно серьезно спросил
мужа, что думает его напарник о новом замдиректора, и вообще, нравится
ли напарнику руководство? Услышав в ответ "Не знаю, не спрашивал",
коллега намекнул, что босс очень удивляется, почему Сергей не
докладывает о своем напарнике, да и вообще, не наведывается поговорить
по душам... Все остальные друг на друга "стучат" И делают это почти в
открытую! При всех этих слежках и доносах ты просто обязан испытывать
к начальству почтение, граничащее с подобострастием. И демонстрировать
это ежедневно, обращаясь к вышестоящему с непременным суффиксом,
например: "Такеши-сан". Почти три месяца мой муж провел в этом аду. Он
уже привык по утрам просыпаться, чувствуя себя преступником, который
наверняка сегодня в течение дня нарушит. какие-нибудь правила, всех
подведет и испортит российско-японские отношения. Просыпался он в
последнее время с постоянной головной болью. "Ну что, мы нищие, что
ли? Жили же раньше!" - не выдержала я."Погоди, ну хоть еще две-три
такие зарплаты получу." - "Ну, уйди на больничный..." - "Нельзя," -
ужаснулся он, "не положено!" В фирме ему сразу намекнули: если у вас
бывают проблемы со здоровьем, лучше сразу отказаться и не занимать
место! Болеть в японских компаниях не рекомендуется. Лучше
инфицировать всех сотрудников гриппом, но прийти на работу, даже с
температурой сорок. А если все-таки ты не в состоянии дотащиться до
офиса, следует позаботиться о справке, иначе вычтут за каждый день
болезни. Но даже при наличии справки компенсация будет не более 60
процентов. И следует ожидать несколько проверочных звонков с работы.
Коллектив должен быть уверен, что вы действительно хвораете дома, а не
на даче! "Давай вызовем доктора?" - предложила я и только тут,
взглянув на мужа, поняла, что он белый, как полотно. "Встаю!" упрямо
пробормотал Сергей и поднялся с кровати. Махнув рукой, я направилась в
кухню варить кофе, и тут у меня за спиной раздался глухой звук.
Повернувшись, я увидела, что муж лежит на ковре и не шевелится. Мама
родная! Что же это такое?! Очнулся он лишь после того, как я,
размазывая по щекам слезы, сунула ему под нос флакончик с нашатырем. В
тот же день муж пошел в офис за расчетом. Увольнение мы торжественно
отпраздновали. Но лишь недели через две к нему вернулся нормальный вид
и он начал улыбаться. И теперь я снова бескорыстно люблю чудесную
страну Японию, от которой нашей семье ну ровным счетом ничего не надо!