Роструд напомнил работодателям, что отпуск сотрудников делить на две части можно лишь с письменного согласия самого работника.

Причем, согласие должно быть обоюдным - руководитель предприятия тоже должен дать "добро" на отпуск из двух частей. А вот принуждать сотрудника разбивать отпуск на части его работодатель не имеет права. Эта норма регулируется ст.125, ч.1 Трудового кодекса РФ.

В случае, если стороны не пришли к единому решению, тогда ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется полностью. Его начало должно быть обозначено в графике отпусков, который в соответствии с законом составляется заранее.

Есть, однако, один нюанс. Если обе стороны все же договорились, что отпуск будет разделен, то одна из его частей обязательно должна быть не менее 14 календарных дней.

Кроме этого, по закону отпуск, начиная со второго года работы, работник может взять в любое время года, разумеется, заранее обозначив свое решение в графике отпусков.

Кстати, в случае, если начальство отправляет работника в неполный отпуск, при проверке компанию могут оштрафовать на 50 тыс. рублей.

Пoчему глoбальнaя нapкоторговля работает как часы.

Ролик о российском участке трафика: https://youtu.be/_oIK119uvw4

Закрыть этот международный бизнес элементарно - достаточно, например, издать законы, которые обязали бы производителей уксусного ангидрида вести тщательный учёт всех покупателей их продукции, а также фиксировать, для каких целей она приобретается и куда следует дальше.

В ближайшие 10 минут вы получите информацию, которую скрывают спецслужбы всего мира от обывателей. Как выглядит глобальная цепь выращивания, транспортировки и переработки запрещённых веществ? Кто контролирует этот рынок? Как отмываются грязные деньги?

Все эти процессы происходят под прикрытием одних и тех же людей. Пора снять с них маски.