Нет ничего увлекательнее для мальчишек и девчонок, чем почувствовать себя супергероями из боевика!

«Магнитогорский клуб спортивного пейнтбола», управление социальной защиты населения администрации города Магнитогорска и благотворительный фонд «Социальная помощь» организовали турнир по пейнтболу, в котором приняли участие дети их малообеспеченных и многодетных семей и дети-сироты.

Название игры пейнтбол произошло от английского слова Paintball, которое обозначает «шарик с краской». Динамичная игра в последняя время стала любимым видом отдыха молодежи, хобби, частью жизни, сейчас модно дарить пейнтбол на день рождения. В этой игре нет ни оружия, ни пуль. Игроки снабжаются специальными устройствами – пневматическими маркерами и желатиновыми шариками, которые заправляют яркой, разноцветной краской, являющейся безвредной для человека. По правилам игры, если на игрока попала краска, он считается пораженным и должен покинуть поле.

Игра для магнитогорской детворы состоялась на территории детской спортивной школы№3 по улице Советской. Воспитанники детского дома№3 в радостном волнении к десяти утра собрались возле пейнтбольной площадки. Разговоры шли о том, какую тактику игры выбрать, болезненным ли будет попадание, по какой части тела лучше стрелять… Вот что рассказал организатор соревнования Сергей Матлюк, который является соучредителем Магнитогорского пейнтбольного клуба: «В городе такое мероприятие проводится впервые. Инициаторами были непрофессиональные взрослые игроки. Это уже второй турнир. Первый пробный турнир был для детских летних лагерей, детям очень понравилось. Поэтому мы решили устроить серию турниров для воспитанников детских домов, для детей из малообеспеченных семей и сирот. Всего запланировано 4 игры плюс одна финальная. Из-за погодных условий график пришлось немного сдвинуть, к сожалению. Главная наша задача - привить ребятам любовь к спорту, занять их физической нагрузкой, научить работать в команде. Пусть это и дороговатый спорт, но все же спорт - это главное».

Благотворительный турнир будет длиться до 5 сентября. 130 детей примут участие в этом турнире. Лучшей сборной по пейнтболу будет вручен кубок победителя. Ребят, которые заинтересуются спортивным пейнтболом, пригласят в секцию. Игра пейнтбол настолько захватила массы, что об этом уже громко кричат статусы в социальных сетях: «Вы слишком давно играете в пейнтбол, если прежде чем перейти дорогу, вы внимательно смотрите, не сидит ли кто-нибудь в кустах напротив», «Сегодня ездили на пейнтбол... Все закончилось рукопашной...», «Пейнтбол: и тут у меня закончились патроны, я достал кисточку, и в рукопашную!».

Редакция Uznayvse.ru призывает всех играть в пейнтбол – так, как это делают Мадонна, Дэвид Бекхэм, Дмитрий Медведев…

1.


2.


3.


4.


5.

Известный российский рэпер Noize MC, пишущий современную урбанистическую музыку на стыке панка, хип-хопа, брейкбита и регги. Получил известность благодаря множественным Lo-Fi композициям, которые он за все годы творческой деятельности выкладывал в Интернет. Многие его синглы находятся в ротации на музыкальных телеканалах и на радио. В обычной жизни чаще всего его можно увидеть в обуви и одежде от Adidas.

1.


2.

Она была представлена компанией Kingston на выставке CES 2013 Скорость чтения такой флешки 240 МБ/с, а при записи 160 Мб/с. Размеры этого брусочка - 7,2 х 2,7 х 2,1 см.Такая флешка будет выпускаться в двух объемах – 1Тб и 512 Гб. Сколько будет стоить первая, пока неизвестно, а вот стоимость второй уже объявлена - $1750.

1.

В США работодатели не должны знать о наследственных заболеваниях своих сотрудников.

По американским законам, результаты тестов по генетике, сделанных сотрудниками или претендентами на работу, должны быть недоступными для работодателей.

Ещё в 2008 году в США был принят закон о недискриминации по генетической информации (GINA), согласно которому работодатели не имеют права запрашивать у своих служащих результаты текстов ДНК или медицинские данные об их семье. Ранее эта информация использовать, чтобы определить профессиональную пригодность сотрудников\

Ряд компаний всё-таки нарушили GINA, поэтому недавно Комиссией по обеспечению равных возможностей трудоустройства (EEOC) были поданы первые иски о нарушении закона. Вот пример, который привел юрисконсульт ЕЕОС Пеги Маястроянни: «Работница, которой 50 лет, ждет повышения в должности, но работодатель узнает, что в ее семье были случаи раннего развития болезни Альцгеймера. Женщине отказывают в повышении, поскольку опасаются, что она может стать неработоспособной. Такая политика абсолютно недопустима, и закон не предусматривает никаких исключений».

Одна из пользователей социальных сетей, прожившая в Америке много лет написала в ЖЖ: «В Америке при приеме на работу запрещается задавать вопросы, касающиеся возраста, семейного положения, наличия/отсутствия детей, вероисповедания, сексуальной ориентации, религии, состояния здоровья (включая вопрос о возможной беременности). А в России запросто можно увидеть объявление типа: «На должность секретаря требуется молодая женщина до 25 лет с европейской внешностью, не состоящая в браке, без детей, с московской пропиской». Правда, сейчас депутаты в Думе зашевелились, издали нечто подобное американскому закону. Но известно, что в России законы не действуют. Посмотрим…».

1.


2.


3.


4.