Декретный больничный – современная оплата

Введение в 2011 г. нового расчета декретных выплат поражает своей однозначностью и великодушием. Это выражается в том, что если перед уходом в декрет женщина проработала в фирме более 2 лет, при этом ее заработная плата была достаточно высокой, то она почти ничего не теряет в денежном эквиваленте при расчете пособия. А вот если будущая мама не проработала на этом месте более 2 лет, или ее заработная плата в течение этого времени изменялась, то вряд ли она может надеяться на приличную денежную выплату. Если же она работала в другом месте, то должна предоставить справки определенной формы.
2-НДФЛ здесь совершенно не подходят, ведь ФСС должен быть уверен, что на все эти суммы начислялись взносы. Если же этого не происходило, то такие суммы просто не берутся в расчет.

Основным критерием при расчете декретных выплат в 2011 г. являются, несомненно, суммы, на которые начислялись страховые взносы в ФСС. Так оно было и раньше, но теперь не только увеличен период с 1 года, но и установлена фиксированная сумма календарных дней, на которые делятся начисления – 730 дней. Значит, бухгалтеру надо взять всю начисленную заработную плату за 1-й год в той ее части, на которую начислялись взносы в ФСС, проследить, чтобы она не превышала 415000 руб.