«Зачем нам нужен веб-мит»
Автор: Юрий Шмидт
Зачем нам нужен веб-мит
Сегодня мы поговорим о веб-митах. Для чего они нужны? Что они собой представляют?
Лично для себя извлек много пользы из этих самых веб-митов и мне очень нравиться в них участвовать.
В первую очередь, на веб-митах преподносится определенная информация, либо обучающего характера, либо о воздействии на мотивацию человека. Сразу замечу, что информацию можно получить и в другом месте, а вот мотивацию получить трудно. Причем, ту мотивацию, которая действительно необходима. Обычно бывает так: иди работай и будет тебе мотивация, когда деньги получишь. Нет, друзья, мы говорим о мотивации в качестве психологической поддержки.
Когда я впервые послушал Робина Шарму в школе ISIF, для меня это была просто бомба в моем подсознании. Я понял, что мы все делаем не так, и я начал перестраиваться. Ломать свои дурные стереотипы, которые сложились у меня об ISIF и МЛМ, а таковых у меня было просто очень много (лохотрон, сектанты зомбирование, пирамида). Все это были глупые доводы, а нам, друзья, нужны выводы. Так вот, то, что я сейчас пишу – и есть тот самый вывод. У некоторых он отрицательный, у некоторых - положительный, у некоторых - нейтральный, а у меня - свои личный, эксклюзивный.
Так что же такое веб-мит?
Веб-мит – это сбор команды в определенном месте, в данном случае в интернете, по определенной ссылке, где собирается вся команда. Лидеры этой команды передают опыт наставника. Объясняют и советуют, как и что нужно сделать. С чего начать в первую очередь. Где найти информацию. Дают слово всем желающим, зарождая тем самым раскрепощенность в общении, и зарождая лидерские качества, если они где-то глубоко в подсознании спят.
Как-то на одном из веб-митов я произнес следующее: «На предыдущем веб-мите Артур давал слова всем, кто хотел высказаться, и я так колебался, если честно. Вроде и хотелось что-то сказать, а вроде и как-то не совсем уверенно себя чувствовал и, в общем, руки я так и не поднял! Но!!! Потом Артур перевел тему на свою первую линию и попросил поднять руки тех, кто в его первой линии, ну я и поднял, собственно, не подозревая о том, что Артур это сделает для того, чтобы дать мне слово. Признаюсь честно, я не ожидал такого поворота событий и не был готов что-либо говорить! Но, друзья, теперь я понял и осознал и желаю говорить! Спасибо большое Артуру, что он, можно сказать, "вытащил" меня на общение. Это называется - зарождение лидерства, и все мы должны растить лидеров! А чтобы их растить, мы сами должны стать таковыми. А чтобы стать таковыми, надо переступить через порог, и у каждого он свой! Возвращаясь к сказанному выше, хотелось бы также отметить, что наш бизнес строится на общении!!! Мы спонсируем наших партнеров и должны уметь говорить. И вот здесь, на веб-мите мы должны использовать на все 100% эту возможность. При общении внутри нашей команды. Мы друг друга понимаем и поддерживаем. Пускай, мы ошибаемся, но мы пытаемся говорить, мы пытаемся донести речь. Больше мы не будем входить в ступор при общении с людьми, которые не готовы к этому бизнесу. Они нас уже не смогут смутить и сбить с толку!!! Друзья, я высказываюсь, потому что считаю нужным это сделать и донести до окружающих. Эту, может, и банальную информацию, но все же донести ее и даже повториться. Друзья, мы - лучшая команда, мы будем еще лучше, вместе! У нас нет слабых, у нас есть нерешительные, но решившись один раз, мы понимаем, что это - высшее удовольствие, когда мы делаем одно дело! Когда тебя понимают! Когда тебя поддерживают! Это - просто супер!».
Теперь я довольно часто вспоминаю эти слова и тот момент, когда во мне зародился лидер. Когда во мне зародил это лидерство другой лидер. Огромное ему спасибо! Он всего-лишь, не спрашивая меня, дал мне сказать, и тут я понял, что это такое. Меня будто озарило! Некоторые могут сказать: «Да какой из тебя лидер!», а я вам отвечу: «Я им стал тогда, когда стал думать о команде, о системе, о личностном росте. И пускай, я - наставник у одного человека или у ста человек, это сути не меняет, мы - все лидеры, как личности, если хотим таковыми быть!»
Робин Шарма писал и говорил, что надо дать всем понять и почувствовать, что они лидеры.
Вспомнил один из его монологов. Как-то ему дочь сказала, когда он с ней заговорил, о лидерстве: «Папа, у нас все лидеры. Нас выстраивает учитель в линию и каждый раз по очереди говорит, что ты сегодня лидер, а завтра лидер уже другой, но из той же самой линии выстроившихся детей» (пересказал своими словами, дословно не помню, ну думаю, вам все стало понятно). Учитель воспитывает лидеров, он дает понять, что все могут быть лидерами. Участвовать в структуре и быть частичкой ее, как большой структуры, так и в тот же момент Лидером своей собственной структуры, своей системы, которую он строит и дает построить ее другим. И дает другим быть лидерами.
Поэтому, первое правило на веб-митах: всегда нужно говорить! Дают слово - поднимайте руку и говорите! Просят сказать хоть что-то - говорите! Но никогда не говорите неправду!
Вы - лидер, и за вами тянуться люди. В первую очередь, вы воспитываете себя, а потом только своих партнеров. Наступаете на грабли, а потом убираете их с дороги от своих партнеров. Вы ведете «толпу»!
Почему наш бизнес лучший? Да потому что, в нем нет граблей, а если наставник наступал на них, то никому не скажет об этом и поставит их в сарай, и партнер на них никогда не наступит!
Есть поговорка: «Дурак учится на собственных ошибках, а умный - на ошибках дурака». Так вот, друзья, скажу так: дураков остается все меньше и меньше, потому что мы - система!!! Запомните, мы - система!!!
Мы - команда!!! Помните об этом всегда.
Подведем итог.
Веб-мит служит для того, чтобы передать весь опыт по определенным материалам, рассказать о новинках, призвать к действию, мотивировать партнеров, дать всем высказаться, зародить лидеров, обучить людей правильно общаться, строить бизнес в команде!
Будьте хозяином своей жизни, будьте лидером, радуйтесь успеху вместе с нами!