Цитата сообщения Главный_Мужчина «Если вам никто не говорит «нет», вы - ядовитый человек»: 15 цитат психиатра Марка Гоулстона о тонкостях общения

Марк Гоулстон - психиатр, специализирующийся на успешных переговорах. Профессиональное знание психологии людей, склонных к агрессии, суициду и другим деструктивным эмоциональным проявлениям позволило ему создать авторские методики подготовки переговорщиков - как для бизнеса, так и для работы в полиции и спецслужбах. Входил в списки лучших психиатров США 2004, 2005 и 2009 годов.

Марк в своих работах делает акцент на том, что для убеждения других людей нужно не красиво говорить (как мы привыкли), а слушать. Чтобы убедить другого человека - слушайте его. Марк обучает техникам слушания (отсюда и название книги «Я слышу Вас насквозь»). Предлагаем вам 15 ярких цитат из его книг.

1. Уверенность в себе измеряется тем, насколько глубоко и искренне вы заинтересованы в других. Неуверенность в себе измеряется теми усилиями, которые вы прикладываете, чтобы произвести впечатление на других людей.

2. Внутри каждого независимо от его статуса находится человек, который хочет, чтобы его почувствовали. Удовлетворите эту потребность, и вы превратитесь из незнакомца в союзника или даже в друга.

3. Чтобы заставить человека понять, что его чувствуют, нужно поставить себя на его место, принять его точку зрения. Если вам это удастся, вы сможете мгновенно изменить динамику ваших взаимоотношений. В этот самый момент вместо того, чтобы требовать что-то от человека, вы как бы становитесь им, и это делает возможным сотрудничество и эффективное общение.

4. Самые успешные люди - это те, кто не имеет никаких иллюзий относительно себя.

5. Чем больше ваша заинтересованность, тем больше благодарности вы получите в ответ и тем больше будет эмпатии по отношению к вам. Поэтому, чтобы быть интересным, забудьте о том, чтобы казаться интересным. Просто будьте заинтересованным.

6. Например, если человек расскажет, что его университетский профессор математики оказал огромное влияние на его жизнь, и объяснит, почему и как это произошло, ни в коем случае не пускайтесь в рассуждения о своих преподавателях. Вместо этого нужно продолжить тему вопросом типа: «Интересно, а почему вы решили поступить именно в этот университет?» или «Вы до сих пор поддерживаете отношения с этим профессором?».

7. Тонкие и вовремя заданные вопросы могут значительно изменить отношения.

8. Если вы колеблетесь, прежде чем сказать «нет», то, возможно, вы неврастеник. Если вы по-настоящему боитесь сказать «нет», то вы, скорее всего, имеете дело с ядовитым человеком. Если никто никогда не говорит «нет» вам, то ядовитым человеком являетесь именно вы.

9. В подавляющем большинстве случаев люди, с которыми вам приходится общаться, хотят, чтобы вы затронули их душу, и все, что вам нужно сделать, - пробиться сквозь стены, которые они сами возводят вокруг себя для защиты от неприятностей и внешнего контроля.

10. Ключевым моментом в установлении контактов с людьми является способность самому быть человеком, с которым можно установить контакт.

11. Вы не можете одновременно и противостоять людям, и влиять на них.

12. Дело в том, что даже если мы хотим блага для других людей, они не примут его насильно.

13. Есть один быстрый способ распознать человека, страдающего от личностного расстройства, причем применять его нетрудно хоть на свидании, хоть при приеме на работу. Спросите у своего собеседника, что его в прошлом раздражало, расстраивало или разочаровывало. И постарайтесь понять, кого он считает виновным. Говорит ли он что-то вроде: «Зря я бросил заниматься живописью»? Или формулирует иначе: «Я хотел быть художником, но ни родители, ни первая жена меня не поддерживали»? Если человек страдает от расстройства личности, он наверняка начнет обвинять других - и вам будет ясно, что продолжать отношения не стоит.

14. Личное счастье сильно зависит от того, как вы воспринимаете и реагируете на события и на окружающих. Это связано с тем, что люди, воспринимающие мир позитивно или негативно, реагируют на него соответственно.

15. Секрет движения вперед - первый шаг.

Если вам интересна тема общения, влияния на людей и взаимоотношений на работе, предлагаю три книги Марка Гоулстона: «Ментальные ловушки на работе», «Я слышу вас насквозь» и «Как разговаривать с мудаками». Их не сложно найти в интернете.