Я работал 1,5 года в МакДоналдсе. Не на всё был обучен, признаюсь честно. Но то, что умел выполнял на "отлично". Однако, менеджеры каждый день упорно вбивали работников в дерьмо, доводили их до слёз (даже опытных и "крепких"), всячески унижали и получали от этого удовольствие. А потом приходил новичок, работал 2 месяца, его проталкивали на повышение и он начинал с важным видом объяснять ОПЫТНЫМ работникам, что и как надо делать.

Проталкивали тех, кого изначально ставили на прилавок. Даже если работник не умел больше нигде работать он мог так быстренько получить повышение. Почему я не работал на прилавке? Потому что мне на тот момент не нужна была лишняя головная боль. А когда я сообразил, что к чему и понял, что мне очень даже хотелось бы на повышение... мне уже настолько осточертело это место, что захотелось просто куда подальше "свалить". Что я и сделал.

Зачем же работал? Да затем, что Россия не та страна, где можно просто взять. да уйти с работы, потому что на ней что-то не понравилось. а потом быстренько найти себе подходящую.