-Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Таня_не_Таня

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 09.06.2006
Записей:
Комментариев:
Написано: 12618





         


501

Суббота, 05 Января 2013 г. 13:14 + в цитатник

агрессию рождает недопонимание.

злобу рождает недопонимание.

зависть рождает недопонимание.

и тд и тп

значит, единственное что люди могут делать для наступления "мира во всем мире" - это объяснение друг другу своих поступков.

вот зачем нам нужны книги, фильмы, музыка, картины.....


30113

Пятница, 04 Января 2013 г. 11:39 + в цитатник

Отрицание → Агрессия → Торги → Депрессия → Принятие

1093498_5679 (456x368, 187Kb)


парадокс?

Среда, 02 Января 2013 г. 00:25 + в цитатник

жизнь в паре пугает меня гораздо больше, чем жизнь в одиночестве.


16:02

Понедельник, 31 Декабря 2012 г. 16:02 + в цитатник

1093498_654 (700x526, 63Kb)

Мне нравится, что можно быть смешной -
Распущенной - и не играть словами,
И не краснеть удушливой волной,
Слегка соприкоснувшись рукавами


3112

Понедельник, 31 Декабря 2012 г. 03:05 + в цитатник

Во всех гороскопах на январь, ну или на ближайшую неделю, которые я читала, написано, что я должна четко сформулировать чего хочу и всё будет. и что это всё сугубо в любовной сфере.


2912

Суббота, 29 Декабря 2012 г. 21:11 + в цитатник

"Саша - нормальный парень"


¡Hola!

Пятница, 21 Декабря 2012 г. 03:34 + в цитатник

1093498_IMG_811266 (700x466, 263Kb)


принцип питера

Вторник, 11 Декабря 2012 г. 03:33 + в цитатник

Синдром конечной остановки

Питер утверждает, что для сотрудника, достигшего уровня некомпетентности, характерен специфический набор особенностей поведения, названный «Синдромом конечной остановки». Причиной появления этого синдрома является то, что сотрудник обычно осознаёт или хотя бы подсознательно чувствует свою некомпетентность. Для поддержания позитивной самооценки он пытается создать, причём не столько даже для окружающих, сколько для себя самого, хотя бы видимость компетентности, подменяя результативную работу какой-либо другой, активной, внешне легко заметной деятельностью. Одним из признаков синдрома конечной остановки является склонность к формализации работы, постоянное изобретение бюрократических правил, требование от подчинённых точнейшего их соблюдения, даже вопреки объективной целесообразности. Синдром, по мнению Питера, является причиной ухудшения здоровья, возникновения и обострения хронических заболеваний, развивающихся на нервной почве. Единственное действенное средство борьбы с синдромом конечной остановки — изменение жизненных приоритетов и перенос притязаний в ту область деятельности, где уровень некомпетентности ещё не достигнут (радикальная смена работы, «уход с головой» в хобби).


¡

Вторник, 11 Декабря 2012 г. 01:31 + в цитатник

я стараюсь, стараюсь, а всё всё равно не так или не вовремя оказывается. так зачем это всё?



Поиск сообщений в Таня_не_Таня
Страницы: 57 ... 35 34 [33] 32 31 ..
.. 1 Календарь