Все взрослые — немножко дети и всем нравятся игры. Методы использования игровых механик активно используются в образовании и в маркетинге для повышения вовлеченности, удержания клиентов, повышению времени взаимодействия с приложением. Также использование методов геймификации применимо и к управлению проектами и в этой статье мы обсудим некоторые подходы к совмещению идей управления планированием задач в гибких методологиях и мотивации с использованием игровой механики.

https://habr.com/ru/post/710738/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=710738

Написание резюме, отклики на вакансии, прохождение этапов собеседования на новую работу, рост по карьерной лестнице (промоушен). Казалось бы, это просто разные части построения карьеры. Это, конечно, всё так. Тем не менее, у них есть кое-что, что их объединяет. И это “что-то” является достижениями. Об этом и хочу поговорить в этой статье.

— Как договориться со внутренним самозванцем (куда же без него)?

— Как подходить к формированию целей, которые будут вести к результатам и достижениям?

— Как превратить обязанности в достижения, чтобы выделиться для рекрутера и нанимающего менеджера?

— Почему очень важно фиксировать свои достижения в своей карьере?

https://habr.com/ru/post/674826/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=674826