13 сентября 2023 года MOLGA Consulting, предоставляющая профессиональный сервис в области управления персоналом, приняла участие в выставке «Импортозамещение 2023: реальный опыт», организованной порталом TAdviser. Сергей Никитин, первый вице-президент Компании, выступил с докладом «Поддержка, развитие и внедрение HCM-систем в новых реалиях».

Сергей рассказал об экспертизе в импортозамещении, которой обладает MOLGA Consulting –  с 2022 года Компания самостоятельно выпускает «ноты» для поддержания актуальности HR-систем на базе SAP-решений в части соответствия российскому законодательству. Кроме того, Компания разрабатывает и предоставляет своим клиентам собственные решения, такие как ОргМенеджер, позволяющий проектировать, согласовывать и вносить изменения в орг.структуру, решения для кадрового электронного документооборота (КЭДО), решения для управления эффективностью сотрудников и другие.

MOLGA сотрудничает и с другими производителями отечественного ПО и готова предложить своим клиентам широкую палитру решений от поддержки локализации SAP, собственных продуктов до продуктов других российских вендоров.

Особое внимание Сергей уделил трансформации рынка: «Крайне важным является тот факт, что в целом трансформация займет не один год, а возможно даже мы говорим о горизонте в пять и более лет. Ввиду этого клиентам важно будет качественно поддерживать и развивать свои текущие системы, а мы готовы им в этом помочь. Вторым немаловажным фактом будет то, что по нашему мнению будущий ландшафт HCM-систем будет очень разнообразен, без превалирования какого-либо одного вендора из имеющихся на сегодня».

SAP FICO is a highly sought-after field in the realm of enterprise resource planning (ERP). SAP FICO (Financial Accounting and Controlling) module is used to process financial transactions, generate financial statements, and manage financial operations within an organization. In recent years, the demand for SAP FICO professionals has been increasing due to the rapid growth of businesses and technological advancements. However, getting a job as an SAP FICO fresher can be challenging, but not impossible.

Visit SAP FICO Classes in Pune

One of the main challenges for SAP FICO freshers is the lack of practical experience. Most companies prefer candidates who have experience working with the SAP FICO module. Therefore, it is recommended to gain experience by working on live projects, internships, or taking up SAP FICO certification courses. This will not only enhance the knowledge but also provide a practical understanding of the module.

Another challenge is the competition in the job market. Many experienced professionals are also looking for jobs in this field. Therefore, it is essential to showcase unique skills and experience to stand out from the crowd. One can learn additional skills like data analysis, business analysis, and financial modeling to enhance their profile and improve their chances of getting hired.

Visit SAP FICO Course in Pune

Networking is another crucial aspect to consider while searching for a job in SAP FICO. It is beneficial to connect with people in the industry, attend job fairs, and join SAP FICO professional groups on social media. This will help to learn about the latest trends and job openings in the field and create opportunities to network with industry professionals.

Another effective way to get a job in SAP FICO is to approach recruitment agencies that specialize in SAP FICO recruitment. These agencies have access to job openings and can help candidates find the right job that suits their skillset and experience.

Lastly, candidates can also explore the possibility of working with SAP partners or consulting firms. These firms work with clients who require SAP FICO expertise and offer on-the-job training and exposure to work on live projects. This experience can help improve the profile and increase the chances of getting hired in the future.

In conclusion, getting a job as an SAP FICO fresher can be challenging, but not impossible. It requires a combination of practical experience, networking, and additional skills to stand out from the competition. By taking the right steps and leveraging the resources available, one can improve their chances of landing a job in SAP FICO.

Visit SAP FICO Training in Pune

Коллективу Альфа-Банка и корпоративным коммуникациям больше 30 лет. За нашу историю накопилось огромное количество систем, которые внедрялись разными командами. Отпуска мы планируем в SAP HCM, командировку оформляем в SAP АХД, кандидатов ведём в E-Staff, обучение проходим в WebTutor — список внушительный. Что это значит для сотрудника? У каждой системы свой интерфейс, и нужно разбираться, где что находится. Неудобно.

Неудобства проявлялись не так явно, когда команда собиралась в офисе. В нём проще выдать доступы, бэйджи, распечатать заявления, отнести на подпись, забрать. Но весной 2020-го, когда все ушли на удалёнку, появились пробелы в коммуникациях и процессах. При этом в пандемию мы также должны были нанимать, но без визита в HR и вовлекать в корпоративную жизнь сотрудников, работающих из дома. В статье расскажем, как мы решили эти проблемы, создав единую площадку, где можно оформить документы, начислить премию или забронировать место в коворкинге.

Материал будет больше полезен HR и руководителям.

https://habr.com/ru/post/689700/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=689700

Привет, Хабр! Сегодня мы решили рассказать вам про очень значимую для Х5 систему и то, как мы искали ей замену.

Система SAP POS DM обеспечивала нашу торговую операционную деятельность более 10 лет. В последнее время она перестала развиваться и теперь полностью снимается с поддержки. Рассказываем, как наши центры экспертизы по продуктам SAP реализовали проект по миграции функционала чекового хранилища на современное решение.

https://habr.com/ru/post/685172/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=685172

Сегодня в российском ИТ-сообществе хорошо знакомы с Федеральным Законом ФЗ-152. Этот документ регулирует обработку персональных данных и предъявляет к системам, которые работают с ними, ряд жестких требований. Будем честны — закон не только защищает данные, но и серьезно осложняет использование зарубежных сервисов, ряд из которых пока сложно заменить отечественными аналогами в настоящий момент. SAP HCM одна из таких систем.

Ещё в 2014-м году мы поставили амбициозную задачу перенести все системы SAP в облако при построении гибридной инфраструктуры хранения данных. В 2020-м мы смогли её реализовать. С одной стороны, это позволяло обновить наше собственное технологическое ядро, планировать ресурсы и управлять бизнесом realtime. С другой — исключить риск роста расходов на инфраструктуру и поддержку SAP, как для нашей компании, так и для клиентов. В этом посте несколько слов об опыте миграции SAP HCM в Yandex Cloud, причинах выбранных решений и некоторых юридических нюансах.

https://habr.com/ru/post/681682/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=681682