Холодильник liebherr купить Москва - https://vk.com/wall-210236329_1821

Трофические язвы конечностей в Вологде - https://vk.com/wall-200451591_563

Грузовой автоэвакуатор Ульяновск - https://vk.com/wall-210238361_1285

Купить ПКН в Нижнем Тагиле - https://vk.com/wall-210280906_1187

Все персонажи и события вымышленны. Любое совпадение с реально живущими или когда-либо жившими людьми случайно.

- Какой бюджет, это план продаж! Ну скоооолько можно? - катает глаза кверху развивающий директор по продукту.

- Может хватит уже словечками иностранными сыпать невпопад?

- Ты вообще неправильно произносишь слова на английском. Помолчал бы уж! - укоризненно добавляет директор по денюжкам.

- И этот человек мой начальник! - говорит развивающий директор сидящему рядом коллеге.

- Если ты такое покажешь сюзерену, он тебя уничтожит, - говорит директор по операциям.

Именно так разговаривал с продающим директором практически каждое совещание топ-менеджмент. На первый взгляд может показаться, что ничего особенного. Рабочая перепалка. На самом деле это последовательная и планомерная травля, с целью принуждения к увольнению неугодного члена команды - продающего директора, который просто надоел сюзерену.

Людям нравится, когда их любят. Особенно это нравится травмированным, закомплексованным людям, т.е. тем, у кого с сознательностью не очень.

Если такой человек входит в состав топ-менеджмента, то любое непопулярное решение такой человек стремится совершить чужими руками.

Увольнение - это непопулярное решение. Как правило незрелые люди из топ-менеджмента не готовы к открытому диалогу. В случае если требуется уволить сотрудника, руководством создаются условия, чтобы человек принял “самостоятельное” решение об уходе. Этого удается добиться с помощью психологического давления и перекладывания ответственности за диалог на плечи директора по людям. Как правило, в таких ситуациях происходит следующая развилка:

https://habr.com/ru/post/688852/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=688852

Купить аккумулятор для машины в Тереке - https://vk.com/wall-210266783_1056

Все персонажи и события вымышлены. Любое совпадение с реально живущими или когда-либо жившими людьми случайны.

- Сашуля, мне нужно с тобой поговорить.

В царственную переговорку заглянул директор по людям. Усевшись напротив, он спросил:

- Ты догадываешься о чем будет наш разговор?

- Нет.

Длинная, немного театральная пауза с громким печальным дыханием.

- Мы всем топ-менеджментом со вчерашнего вечера обсуждаем статью, что ты опубликовала …

Директор по людям выжидательно посмотрел, пытаясь угадать реакцию.

- Скажи, пожалуйста, зачем ты ее опубликовала?

Думаю, все истории допросов с плохими парнями начинались также. В любой непонятной ситуации отвечай вопросом на вопрос!

- Что ты имеешь в виду?

Директор по людям снова громко вздохнул, оглянулся по сторонам и тихо сообщил:

- Понимаешь, СЕО и замсео очень обиделись на твою статью. Правильнее сказать - они в ярости, потому что им кажется, что теперь все узнают про писюн проблемы сюзерена и то, как происходит управление компанией. Час назад замсео так на меня орал, что левое ухо до сих пор слышит на четвертинку.

Казалось, директору по людям был неприятен разговор, и он старался говорить бодрее:

- В общем, скажи, пожалуйста, может быть, ты таким образом намекнула, что хочешь уйти из компании?

Я вопросительно на него посмотрела. Очень неочевидная причинно-следственная связь.

- Нет-нет, мы не планируем тебя увольнять! Ни в коем случае. Ты же просто написала художественную … статью, историю. Мы все просто хотим понять, чего хочешь ты.

- Я не планировала увольняться. Я хочу изменений, роста компании, чтобы проекты и идеи не тонули в пассивности и многочасовых совещаниях. И … я хочу написать книгу о своем опыте работы в it. Возможно, она будет полезна и нужна другим людям.

https://habr.com/ru/post/687582/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=687582

Керамические конденсаторы Тюмень - https://vk.com/wall-210260104_658

Коммерческая недвижимость в новостройках Нур-Султан - https://vk.com/wall-210326556_967

Все персонажи и события являются вымышленными. Любое совпадение с реально живущими или когда-либо жившими людьми случайно.

- Ну что, сюзерен, какие планы на следующий год? – спрашиваю я у господина, после того как он царственно плюхнулся рядом со мной на лавку под шум попсовой песни.

- Сашуля, давай выпьем. Ик… водочки сюда!

В золотые нулевые процветал финансовый сектор. Банки и страховые компании устраивали костюмированные балы, выезжали за город на корпоративы и тимбилдинги, чтобы сплотить команду, которой давно уже нет. Каждый уважающий себя сотрудник финсектора в первый день выхода на работу обновлял свое резюме, повышал на 20% ожидаемый уровень зарплаты и искал нового сюзерена. С ростом конкуренции (в том числе благодаря появлению банка Тинькофф), замедлением темпов экономического роста и обеднением населения, привычки выбрасывать деньги на ветер ради пускания пыли в глаза стали отвычками.

Однако, чужой опыт не является показательным для тех, кто только начинает расти. Поэтому новый год сюзерен возжелал отмечать два дня. Столько же, сколько гуляли свадьбу в двухтысячных. Наверное, масштаб празднования зависит напрямую от уровня культуры организатора и его масштаба личности. Сюзерен выписал для всех литры алкоголя, ночь в хорошем, но отчего-то эко-отеле в лесу, лазертаки, боулинг, снегоходы, горки, бани и прочие игрушки. И хотя я никогда раньше не видела, как сюзерен пьет (словно в последний раз), заливаясь водкой по самые уши, огромное впечатление на меня произвело не это.

https://habr.com/ru/post/679974/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=679974

Все персонажи и события являются вымышленными. Любое совпадение с реально живущими или когда-либо жившими людьми случайно.

- Я все это уже видел не один раз, Сашуля. Ты молодец, что хочешь изменений и открыто об этом говоришь, подсвечиваешь несовершенные процессы и предлагаешь решения.

- Но почему ты не говоришь это на встречах? Почему молчишь?

- Я берегу силы. Потому что все эти разговоры, проекты и идеи ни к чему не ведут.

Это говорит не человек пенсионного возраста, насквозь пропитанный консерватизмом и скептицизмом ко всему новому. Это говорит классный, молодой парень. Тот, кто с помощью непонятного большинству кода, делает мир более цифровым и технологичным. Тот, кто когда-то выбрал путь всех этих чудаковатых, непонятных и странных людей, то ли гениев то ли чокнутых, изменивших за такое короткое время мир до неузнаваемости.

Может быть, с точки зрения научно-технического прогресса – IT уступает таким открытиям как электричество, паровые машины и хлопок, но нельзя не отметить, как развитие IT-отрасли повлияло на скорость изменений и качество жизни, насколько эта жизнь стала комфортнее и удобнее, благодаря новым технологиям.

Прокручивая в голове тот короткий разговор, на ум приходит слово на букву П. Нет, не пи**ец, хотя «пи**ец» хорошо передает эмоциональную составляющую происходящего. Приходит страшное слово «пассивность».

ПАССИВНОСТЬ

Как болезнь, порождающая каждого, кто попадает в команду, проникающая в самое нутро, отравляющая и заставляющая говорить эти ужасные слова:

- Зачем тебе это все? Просто делай свою работу и не высовывайся.

https://habr.com/ru/post/674746/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=674746

Оказание услуг грузоперевозки в Санкт-Петербург - https://vk.com/wall-210261022_934

Ремонт электроподжига газовой плиты Сочи - https://vk.com/wall-210294371_488

Сдать анализы на венерологию Москва - https://vk.com/wall-210232178_443

Кайтинг в Египте - https://vk.com/wall-210261932_57

Ремонт квартиры под ключ цена за метр в Ростове-на-Дону - https://ok.ru/group/62999042588854/topic/157491052590518

Всех приветствую! Меня зовут Сергей и я алкоголик практикующий психолог. После предыдущих статей на сугубо психологическую и околопсихологическую тематику мне задали вопрос "а что же ты сюда пришёл? В мир бездушных железок и программного кода?". И я решил рассказать о том, как это получилось.

Как в студенческие времена искал экстремистов для Федеральной Службы Безопасности;
Как выиграл федеральный грант и благополучно его пропил освоил;
Как вышел на поиск самоубийц в социальных сетях;
Как развивал стартап и погубил своей неопытностью.

Это не про "успешный успех". Это история провала. Надеюсь, будет интересно.

https://habr.com/ru/post/656099/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=656099