Случайны выбор дневника Раскрыть/свернуть полный список возможностей


Найдено 488 сообщений
Cообщения с меткой

блестящие картинки - Самое интересное в блогах

«  Предыдущие 30 Следующие 30  »
ONIKSA

ВСТРЕЧАЕМ НОВЫЙ ГОД 2011!

Воскресенье, 05 Декабря 2010 г. 13:06 (ссылка)



СМОТРИТЕ АНИМАЦИИ
Комментарии (3)КомментироватьВ цитатник или сообщество
ONIKSA

Без заголовка

Суббота, 04 Декабря 2010 г. 11:23 (ссылка)

Это цитата сообщения НаталинаЯ Оригинальное сообщение

В лесу родилась Ёлочка (анимация)


Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Lyutchik

Без заголовка

Суббота, 23 Октября 2010 г. 07:01 (ссылка)
liveinternet.ru/users/djinj...127282960/

 Просмотреть флэш-открытку нажимаем на картинку Сохранить или поставить в сообщение копируем код   ...
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
РУДЕНКО_ЮЛИЯ

Блестящие картинки

Воскресенье, 03 Октября 2010 г. 09:33 (ссылка)

Если сайт "Анимационные открытки"!
оказался вам полезен, он будет вам очень благодарен, если
вы разместите его ссылку на своем сайте.
Код ссылки:
Блестящие картинки
 (400x302, 134Kb)

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
kotyakut

"Почему повысили не меня, а моего коллегу?": варианты ответов

Вторник, 29 Сентября 2010 г. 00:35 (ссылка)

«Он дольше у нас работает, это справедливо»

1. По-видимому, руководитель не слишком опытен или не нашел иных аргументов. В действительности использовать стаж работы в качестве главного, а тем более единственного аргумента совершенно нерационально, поскольку никак не стимулирует более эффективную работу.

2. Для руководителя признаком лояльности является стаж работы как в компании, так и вместе с данным руководителем. Несмотря на заслуги и потенциал, главным в карьере подчиненных такой руководитель видит именно длительность нахождения рядом, в своем ближнем круге.

3. Ответ приемлем в том случае, если в компании существует политика удерживания специалистов. И все же этот аргумент не должен являться единственным критерием для продвижения. Понятно, что человек может работать бездарно в течение десяти лет, а может за полгода проявить себя наилучшим образом. Лояльность и длительный срок работы могут добавлять 5–10% к основным качествам кандидата на повышение, но не более того.

«Вы прекрасно справляетесь на своем месте»

1. По-видимому, подчиненный действительно хорош на своем месте, но руководитель не увидел (по крайней мере пока) его в качестве достойного претендента на повышение. При должных интонациях такой ответ вполне может удовлетворить подчиненного.

2. У такого руководителя стоит поинтересоваться, что нужно сделать для карьеры? По каким критериям происходит назначение? Что вы можете сделать такого, чтобы продемонстрировать и свою лояльность, и карьерные достижения.

«В последнее время вы сильно сдали»

1. Необходимо уточнить, что именно имеет в виду руководитель. Возможно, вы были недостаточно инициативны последнее время или пропускали сроки сдачи отчетности или выполнения заданий. Возможно, не отследили изменение критериев оценки результата со стороны руководителя.

2. Это только половина ответа. Помимо такой оценки должны быть конкретные аргументы. Руководитель должен объяснить, какие ошибки были допущены. К тому же такое объяснение надо давать не после того, как человек был обойден в должности, а в процессе принятия решения. В данном случае сотрудник уже обижен, и велика вероятность того, что он вовсе перестанет стараться.

«В следующий раз повысим вас, не переживайте»

1. По-видимому, для повышения был выбран еще более достойный сотрудник. Но желательно не ограничиваться столь кратким ответом, а дать понять подчиненному, что его по-прежнему ценят и отмечают.

2. Это отговорка и способ отложить решение проблемы. Непонятно, когда будет следующий раз.

3. Надежда — это хороший мотиватор. За счет надежды человек может работать долго, но мотивация будет действовать только в том случае, если надежда будет оправданна. Ожидание не должно длиться год или полгода, максимум — два-три месяца. Также желательно обойтись без второй части ответа, поскольку фраза «Не переживайте» звучит как отговорка.

«А разве вас не устраивает ваша должность?»

1. Возможно, руководитель решил «сыграть в наивность», может быть, внутренне даже осознав свой просчет. Хороший начальник должен всегда знать, кто из подчиненных и насколько доволен своей работой и должностью и кто к чему стремится. Но эта ситуация создает и хорошие условия для исправления ситуации и подробной беседы с сотрудником о его карьерных устремлениях.

2. Отвечать вопросом на вопрос некорректно в любом случае. Сотрудник может по-разному воспринять такую форму ответа. Такой ответ может усилить обиду, поскольку в ответе можно услышать агрессию и нежелание общаться, даже если руководитель не вкладывал в послание этот смысл.

«Вы блестящий специалист, но я не вижу вас в роли руководителя»

1. Скорее всего, так оно и есть. Не всем суждено по складу характера быть начальниками и вести за собой людей. Но тон ответа неудовлетворителен. Вместо столь безапелляционного и демотивирующего ответа нужно было бы объяснить подчиненному, что он очень хорош и ценен как эксперт, что именно в этом направлении руководитель собирается его продвигать.

2. Стоит поинтересоваться, по каким критериям происходят назначения. Может быть, стоит продемонстрировать свои возможности в рамках проекта? Причем лучше всего предложить такой проект самому, а не ждать «доброй воли» руководителя.

3. Действительно, не все могут быть хорошими руководителями, но не стоит забывать, что начальниками не рождаются, а становятся. Лучше рассказать, каких качеств сотруднику не хватает и как над этим работать. Для развития лидерских качеств работнику можно поручить какие-то задания, связанные с управлением.

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Your_sweet_blonde

Разделители звездочки

Среда, 23 Сентября 2010 г. 00:07 (ссылка)

Я безумно люблю красивые разделители для блогов.
У меня на компьютере очень много папок с различными разделителями.
Я люблю гулять по сайтам в поисках красивых картиночек, разделителей, аватарок и много другого для своего блога.
Я думаю, многие люди которые ведут дневники в интернете интересуются различными аксессуарами для своих дневничков.
Я хочу предложить Вам красивенькие разделители для блога - звездочки

 (396x72, 9Kb)
 (500x39, 3Kb)
 (290x37, 2Kb)
 (520x28, 3Kb)
 (324x27, 6Kb)
 (322x43, 31Kb)
 (322x43, 19Kb)
 (480x26, 3Kb)

Метки:   Комментарии (2)КомментироватьВ цитатник или сообщество
новый_дневничок

Осень, и красивые разделители

Среда, 22 Сентября 2010 г. 22:41 (ссылка)

Осень которая дарит новые ощущения, которая пробегает или пролетает очень быстро.
Я не привыкла к такому быстрому, летящему времени.
Сегодня погода особенно осенняя, нет солнца, да и дождика нет.
Листья осыпаются с деревьев, красота на улице которую невозможно описать...
Сегодня была очень мало на улице, но все же успела насладится осенним запахом, легким прохладным ветерком, от которого мурашки по коже.
Люблю осень. Завтра свободный день, пойду прогуляться по осенним аллеям. Надеюсь на прекрасный день...
Вот дарю Вам красивые разделители. Пожалуйста процитируйте.

841a5119362e (491x145, 68 Kb)
 (491x145, 55Kb)
 (491x145, 71Kb)
4254dc7c3720 (491x145, 73 Kb)
 (491x145, 70Kb)

Метки:   Комментарии (8)КомментироватьВ цитатник или сообщество
In_search_of_ideal

останавливалась там.

Суббота, 12 Сентября 2010 г. 00:27 (ссылка)

И знаете что я сейчас делаю? Я подавляю всё в себе. И не спрашивайте зачем, просто так надо.



Я чувствую как начинает во мне зарождаться просто безразличие. ко всему, ли....
и кто то не родной, не будет виноват что не близок..


Разом на меня навалилось сразу много кусков проблем. Проблемы мелкие, такими кажутся.., но достаточно едкие и требуют быстрого вмешательства. иначе.....

Знаю, справлюсь, но иногда наступает такая апатия, что уверенность в собственных силах постепенно сходит на нет.

Метки:   Комментарии (1)КомментироватьВ цитатник или сообщество
The_blond_goddess

напитки

Суббота, 05 Сентября 2010 г. 01:00 (ссылка)

Человек не может прожить, если он ничего не будет пить.
У разных людей разные вкусы, и они совершенно не зависят от цвета кожи, от цвета волос или же от цвета ногтей.
Многие любят кофе, шампанское, вино, и конечно же пиво.
Я хочу поделиться маленькой подборкой картинок на тему напитки.

Нажмите, чтобы увидеть картинки
Метки:   Комментарии (8)КомментироватьВ цитатник или сообщество
MISTER_MIGELL

40 флеш-открыток

Среда, 25 Августа 2010 г. 13:21 (ссылка)
liveinternet.ru/users/djinj...127282960/

 Просмотреть флэш-открытку нажимаем на картинку Сохранить или поставить в сообщение копируем код   ...
Метки:   Комментарии (2)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Яркий_дневник (Автор -Muse_Roses)

блестящие цветочки.

Пятница, 13 Августа 2010 г. 22:09 (ссылка)

1. (200x180, 70Kb)

2. (201x200, 43Kb)

3. (167x180, 33Kb)

+10

Метки:   Комментарии (3)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Irenaglitter

Анимация на тему картины Леонида Афремова

Суббота, 24 Июля 2010 г. 17:10 (ссылка)




Метки:   Комментарии (2)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Сула

Анимации и картинки с кодами,блестящий текст

Вторник, 20 Июля 2010 г. 08:11 (ссылка)
wallot.ru/Images/text/?page=46

Тексты,картинки,окрытки ,фото,люблю, для тебя, добро пожаловать,приветик,картинки,открытки в гостевые и в блоги
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Helena5

Без заголовка

Вторник, 06 Июля 2010 г. 15:46 (ссылка)
jaguara.ru/post97911141/

Продолжаем украшать наш дневничок. В этот раз пост посвящен Обезьянкам - Анимашкам. Краткая инструкция:  1) Для размещения картинки необходимо скопировать код из формы (та, что под каждой картинкой);  2) Вставить этот код в ПРОСТОМ редактор...
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество

«  Предыдущие 30 Следующие 30  »

<блестящие картинки - Самое интересное в блогах

Страницы: 1 ..
.. 5 6 [7] 8 9 10

LiveInternet.Ru Ссылки: на главную|почта|знакомства|одноклассники|фото|открытки|тесты|чат
О проекте: помощь|контакты|разместить рекламу|версия для pda