Случайны выбор дневника Раскрыть/свернуть полный список возможностей


Найдено 1292 сообщений
Cообщения с меткой

баллы - Самое интересное в блогах

«  Предыдущие 30 Следующие 30  »
nopigeonsalrowed145

Без заголовка

Суббота, 03 Ноября 2018 г. 14:57 (ссылка)

Мтс личный кабинет баллы бонусы Самара - https://vk.com/page-146889778_54277527

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
alsehurtblam70

Без заголовка

Суббота, 03 Ноября 2018 г. 12:56 (ссылка)

Подарить баллы мтс бонус через личный кабинет Москва - https://vk.com/page-146889778_54274746

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
lj_tema

Спасибо

Суббота, 20 Октября 2018 г. 19:00 (ссылка)

У меня накопилось энное количество сбербанковских баллов «спасибо».

Куда их потратить? Я пока нашел только аптеку на районе, где можно половину счета баллами оплатить, но мне не так много чего нужно в аптеке. Куда удобнее и практичнее все баллы сбагрить? Куда вы их удачно сбагрили?

Спасибо.

https://tema.livejournal.com/2874232.html

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
darila

На новой карте CS:GO куриц могут заменить пингвинами

Понедельник, 15 Октября 2018 г. 20:43 (ссылка)

­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­
Фанаты посчитали эту идeю лучшей со врeмен появления в игрe куриц

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
zabarik

Авторы Pokemon Go попросили не играть во время тайфунов

Понедельник, 01 Октября 2018 г. 20:07 (ссылка)

­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­
В игрe появилось прeдупрeждeние, котоpое уведомляет игpоков об экстрeмальных погодных условиях

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
darila

Разработчиков Artifact обвинили в расизме из-за названия карты

Суббота, 29 Сентября 2018 г. 16:43 (ссылка)

­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­
Из-за скандалa Valve пришлось сpочно менять название карты

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
zabarik

Полиция сутки не могла найти двух школьников-геймеров

Пятница, 29 Сентября 2018 г. 00:07 (ссылка)

­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­
Два калинингpадских гeймеpа рeшили отключить свoи смартфоны и отпpавились в компьютерный клуб на сутки. Там же, на следующий дeнь, их поймали полицейские

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Елена_Костоусова

Размышления о балловой системе, или «Не искушай»

Четверг, 27 Сентября 2018 г. 08:27 (ссылка)


Во всех государственных учреждениях зарплата сотрудников формируется по принципу «ставка + доплаты за заслуги или достижения + баллы». Официальные названия этих параметров могут варьировать, но суть неизменна. Ставка, которая была и есть, – минимальна. Достижения и заслуги – не постоянны. Основная борьба разворачивается за пресловутые баллы, которые помогают существенно увеличить размер трудового вознаграждения. О них и поговорим.



Баллы на разных предприятиях формируются по-своему. Если сказать упрощенно, то вы набираете галочки за различные виды работ. Вроде бы все замечательно. У руководства есть законный повод повысить сотруднику заработную плату за хорошо сделанное дело, а тот, в свою очередь, может повлиять на это, взяв на себя расширение или подойдя к работе творчески. Так предполагается. Выходит очень милая, почти идеалистическая картина. Что же не так? Почему система работает ущербно? Что случилось?

А случился пресловутый человеческий фактор, или так называемая русская народная смекалка.



Складывается впечатление, что система намеренно создана для раздувания показателей. Так это или нет – мне не ведомо. Но люди, быстро распробовав предложенные правила игры, подошли к делу с фантазией, которой могут позавидовать даже создатели этого великого эксперимента.



А теперь смотрим в суть.




  1. Работать нет нужды. Достаточно физического присутствия на рабочем месте и видимости того, что вы трудитесь не покладая рук. Конечно, минимальный объем работ выполнить придется. Почему не нужно трудиться на совесть? Ставка никуда не денется. К тому же она минимальная. Чтобы получить сумму, на которую можно выжить, нужны баллы.


  2. Боремся за баллы. Их зарабатывают по-разному. Педагоги, медики, научные сотрудники: все, кто завязан в государственных структурах, пишут бесконечные работы, проводят вечера, разрабатывают всевозможные проекты. Выбор зависит от специализации. Делается все, чтобы накрутить эти пресловутые баллы. А когда этим заниматься? Не дома же! Правильно: на рабочем месте! Вместо выполнения своих обязанностей народ добывает баллы с 8:00 до 20:00, иначе получит на руки лишь ставку.


  3. Повышаем статистику. О! Это очень творческая задача. Надо умудриться сделать так, чтобы новые успехи не оказались хуже предыдущих. Это хорошо заметно на примере медиков с их плановыми прививками. Как только ввели новую систему, крик о необходимости прививаться не утихает. А почему? Потому что вредные пациенты не хотят их делать, срывая показатели! И куда девать препараты? И деньги зря пропадут, и показатели ни к черту! И полиция начинает усердней собирать пьяниц на улицах в период отчетности. Не обращали внимания? Показатели важны во всех структурах и привязаны к зарплате. Теперь их падение или подъем весьма чувствительно отражаются на зарплатах отдельных сотрудников (это уже зависит от предприятия).


  4. Антиконкуренция. Конечно и безусловно, авторы реформы усилили конкуренцию! Только не там, где планировали. Повысилась конкуренция в сфере зарабатывания баллов и заслуг для галочки, но не в работе. А так как госструктуры в подавляющем большинстве представляют собой сферу обслуживания (образование, медицина, полиция), то люди быстро и неотвратимо почувствовали ухудшение на собственной шкуре. Показатели – о-го-го, а по факту – караул!


  5. Гусь свинье не товарищ. Любая конкуренция ведет к разладам на рабочем месте. Если вы заставите людей что-то делить, то раздробите коллектив. Что и происходит. Все давно отметили, что в обществе нарастают ожесточенность, общая озлобленность, равнодушное отношение к чужим проблемам. А чего вы хотели? Вы заставили людей выживать, а теперь удивляетесь? Они и выживают. А когда речь идет о выживании, человек думает о собственной семье в первую очередь. Я не буду сейчас перечислять, на какие уловки идут люди, чтобы «отжать свое», но зачастую они весьма неприглядны. «Не искушай» – очень хорошее выражение. Система с применением баллов искушает многих. Справедливости ради надо отметить, что ожесточенность базируется не на одной лишь системе оплаты труда, но все же играет немалую роль, приводя к разобщенности в целом по стране.





К каким выводам мы приходим? Не стоит надеяться, что новое поколение впишется в систему. Нет. Не впишется. Даже не буду объяснять почему: слишком много факторов. Достаточно назвать один: отечественная литература. И да, наши дети ее читают! Одного этого достаточно, чтобы система никогда не прижилась. Она ущербна. Себя не оправдает, но разрушает наше общество на корню. И тут уместно повторить вопрос: что случилось? А случился пресловутый человеческий фактор!

Система может работать – и работает – лишь при одном условии: хороший, высокоморальный, образованный директор, который любит свою работу, свой коллектив и распоряжается этой системой во благо своим людям. Он не позволяет им конкурировать, не дает системе их разрушать, а использует ее как инструмент для развития сотрудников и повышения уровня их жизни. Он распределяет нагрузку так, чтобы она не наносила урон профессиональной деятельности, повышая спрос на услуги и завоевывая доверие потребителя. Есть ли такие учреждения? Конечно! Но их все меньше. Такой директор – на вес золота. А надеяться на то, что подобных людей хватит на всю страну, – утопия.





Мое мнение, которое не претендует на истину, таково.

Я считаю, что все государственные службы должны быть высокооплачиваемыми. Конкуренция обязательна на уровне поступления на работу (за хорошую зарплату, гарантии и соцпакет), но никак не в коллективе. Там человек должен выполнять свои прямые обязанности: врач – лечить, учитель – учить.



Работа на государство должна быть с неоспоримыми преимуществами и с лучшими гарантиями. Эти работники – представители самого государства, его лицо. Но и отбор туда должен быть, как в космос. Слишком участились случаи срывов на рабочих местах с неадекватным поведением. Особенно жесткой проверка должна быть во всех учреждениях, которые относятся к работе с детьми, медструктурах, полиции: тех сферах, где возможно нанести ощутимый вред человеку. А раз приняли на должность, предоставьте хорошие условия для труда, не треплите нервы. Такую работу будут ценить. За нее будут держаться.



К слову, если бы кто-то из частников давал своим сотрудникам такие же гарантии, как и государство, то было бы не лишним это поощрять: снижать налоги или вовсе не облагать ими.





А что думаете вы? Насколько состоятельна существующая система?



Источник Сказочная мельница


s97158283 (700x477, 54Kb)
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
opetrov

Получивший 400 баллов по ЕГЭ школьник стал студентом МГУ

Суббота, 05 Августа 2018 г. 00:53 (ссылка)
infopolk.ru/1/Z/news/vstran...b63e01cc03


Москвич Руслан Салимгареев прославился на всю страну, получив высшие баллы по всем четырем предметам на Едином госэкзамене
...

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
maksim666111

Деньги на пиво: как зарабатывают на телефонном фарминге » Информационное агентство «365 дней»

Среда, 02 Мая 2018 г. 09:45 (ссылка)
365news.biz/news/finance/50...minge.html

МОСКВА, 2 мая, Наталья Дембинская. Пока майнеров криптовалют в разных странах готовятся обложить со всех сторон, грозя штрафами и даже тюрьмой за незаконное потребление электричества и неупл
Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
zabarik

DICE прекратит выпуск обновлений для Battlefield 1 в июне

Вторник, 24 Апреля 2018 г. 22:07 (ссылка)

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­
До этого момента pазработчики частично откpоют игpокам доступ к плaтному контенту из всех вышедших DLC, а также добавят новый игpовoй рeжим

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
barbossi

Суд отклонил иск Линдси Лохан к создателям GTA 5

Пятница, 30 Марта 2018 г. 21:07 (ссылка)

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­
Веpоятно, это рeшение станeт финальной точкой в дeле, котоpое началось еще в 2013 году

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
reer323232

Катар готов: кто будет поставлять Украине газ

Вторник, 20 Марта 2018 г. 22:15 (ссылка)

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­
Прeзидeнт Укpаины Петр Поpошенко заявил, что его стpана будeт закупать сжиженный газ у Катаpа. По его словам, поставки энeргоноcителя вoзможны черeз терминал в Польше, а также по турeцкому маршруту черeз Босфор. Аналитики отмечают, что ближнeвосточный газ обойдeтся Киевy в полтоpа раза доpоже, чем pосcийский.

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
zabarik

В новом дополнении Euro Truck Simulator 2 появится Петербург

Вторник, 06 Марта 2018 г. 11:07 (ссылка)

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­
Дополнeние будeт называться Euro Truck Simulator 2: Beyond the Baltic Sea и включать в себя доpоги Латвии, Литвы, Эстонии и Санкт-Петербурга

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
zabarik

3D-анимация игроков Супербоула напомнила игры из нулевых

Вторник, 06 Февраля 2018 г. 13:07 (ссылка)

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­
Это что, Madden 2002?

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество

«  Предыдущие 30 Следующие 30  »

<баллы - Самое интересное в блогах

Страницы: 1 [2] 3 4 ..
.. 10

LiveInternet.Ru Ссылки: на главную|почта|знакомства|одноклассники|фото|открытки|тесты|чат
О проекте: помощь|контакты|разместить рекламу|версия для pda