Случайны выбор дневника Раскрыть/свернуть полный список возможностей


Найдено 80 сообщений
Cообщения с меткой

эффективный бизнес - Самое интересное в блогах

Следующие 30  »
biororound

Без заголовка

Суббота, 03 Июня 2017 г. 04:56 (ссылка)

Эффективный бизнес в Ростове-на-Дону - https://vk.com/page-129469190_51907164

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Iksu

Межрегиональная академия управления персоналом

Четверг, 29 Декабря 2016 г. 09:50 (ссылка)

Для эффективного ведения бизнеса нужно уметь правильно подобрать персонал и научиться им руководить. Правильно поставленные задачи своим сотрудникам значительно улучшают понимание общего дела. Ставит цели и достигать вершин вместе со своим коллективом учит Межрегиональная академия управления персоналом maup.com.uа. На сайте много полезной информации для учеников, студентов и руководителей. Учитесь, развивайтесь и достигайте вместе. Различные направления обучения и разные формы обучения - здесь каждый сможет выборать себе что то по душе!

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Larmes_delicatesse

12 советов для эффективного ведения бизнеса

Понедельник, 08 Сентября 2014 г. 19:32 (ссылка)


3368205_105808568_3862295_dollar (75x100, 11Kb)В международной компании NAS BROKER возможны финансовые успехи. Это один из лидеров брокерских услуг, которому доверяет современное поколение. Обязательно читайте отзывы о Nas Broker и убедитесь в прогрессивной работе компании. Онлайн-дилинг не только раскроет новые горизонты для инвестирования и трейдинга, но и позволит стать профессионалом на финансовом рынке.





12 советов для эффективного ведения бизнеса



3368205_MLMbusiness (455x325, 197Kb)1. Владельцы любого современного бизнеса должны иметь четкие цели и шаги. Все это фиксируется письменно с максимальной отдачей и разработкой стратегических приоритетов.



2. В управленческой структуре важно организовать трансформацию целей и стратегии в набор простых действий. Каждый сотрудник должен иметь свои задачи, в результате которых сформируется целостная цепочка достижений.



3. Важно сформулировать ценность продукта или услуги и лишь затем предоставлять их людям в обмен на деньги или одобрение. Обмен должен быть равноценным, тогда каждая сторона получит что-то ценное.



4. Каждый сотрудник должен отвечать за организацию своей деятельности, как составной части продукта целого предприятия. Под термином «продукт» следует понимать результат, обладающий ценностью для того, кому он необходим, для кого предназначен, без доработки и претензий.



5. Важно установить количественные и качественные показатели, благодаря которым отслеживается производство продукта каждым сотрудником.



6. Каждый сотрудник должен имеет личный «план Б» если вдруг произойдут непредвиденные обстоятельства. Из любой ситуации нужно выйти достойно, без урона имиджа компании, утраты клиентов.



7. Все должности компании должны занимать профессионалы, честные сотрудники, знающие свои обязанности, имеющие желание работать и производить. При эффективной системе непрерывного индивидуального обучения, регулярной проверке знаний сотрудников, процесс будет эффективным и результативным.



8. Важно осознать, что коммуникационные связи между сотрудниками и отделами должны быть хорошо налажены. При это важно, чтобы вся информация поступала своевременно, не теряясь в общей массе, не искажаясь в процессе передачи.



9. Обязательно внедряется контроль качества производства продукта каждого сотрудника. Для этого существует ответственное лицо, состоящее на специальной должности.



10. Предприятие должно расширяться, иметь растущие показатели и значительный авторитет. Важно правильно распределять финансы, планировать доходы и расходы. При правильном маркетинге есть стабильный приток потенциальных клиентов. Регулярные продажи - это стабильный денежный поток. Доход должен быть больше, чем расход плюс. Необходимо помнить и о резервах.



11. Необходимо своевременно поощрять растущие показатели. Премии - для тех, кто плодотворно работал. Должна быть финансовая мотивация, которая повысит работоспособность и результаты роста компании.



12. Каждого сотрудник должен понимать, что он входит в целостную организацию. А значит все его действия должны соответствовать формированию положительного образа у клиентов и окружающего мира.


Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество

Следующие 30  »

<эффективный бизнес - Самое интересное в блогах

Страницы: [1] 2 3 ..
.. 10

LiveInternet.Ru Ссылки: на главную|почта|знакомства|одноклассники|фото|открытки|тесты|чат
О проекте: помощь|контакты|разместить рекламу|версия для pda