Случайны выбор дневника Раскрыть/свернуть полный список возможностей


Найдено 14 сообщений
Cообщения с меткой

управленческая психология - Самое интересное в блогах

Следующие 30  »
sv-online

Управленческая психология: сны как средство прогнозирования

Воскресенье, 22 Апреля 2012 г. 09:58 (ссылка)

Основные удачные решения в сфере управления, принимаемые с моим участием, так или иначе учитывали снившиеся участникам процесса сновидения. Иными словами, в тот момент фактически осуществлялась психологическая диагностика и поддержка руководителей, от которых зависели дальнейшие действия. Напомню о том, что история использования в управлении интроспективных источников прогностической информации уходит в века. Достаточно вспомнить описания снов, которые видели библейские правители, практику гаданий перед военными сражениями, а также иные традиции, позволяющие оценивать значимые проявления бессознательного. По моему мнению, управленческая психология должна учитывать как объективные факторы (финансовое положение организации, курсы валют, состояние рынка и т.д.), так и субъективные феномены (интуиция управленца, психологическая атмосфера коллектива и т.д.).

(с)С.Выгонский - комментарии психоаналитика

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
sv-online

Управленческая психология: каков истинный рейтинг специалиста?

Суббота, 31 Марта 2012 г. 10:08 (ссылка)

Недавно мне рассказали про ситуацию, которую можно рассматривать в качестве кейса по управленческой психологии. В одной организации возник спор между заместителем руководителя по экономическим вопросам и юрисконсультом. Предметом спора стало приобретение компьютерной правовой системы. При этом экономиста интересовало снижение ее стоимости, а юрист нуждался в максимально полной информационной базе. Руководитель же всячески тянул с принятием решения, поскольку стороны не могли между собой договориться. К тому же его безразличие было видно невооруженным взглядом.

В ходе многочисленных дебатов юрист заявил руководителю о том, что его, консультанта, рейтинг находится "ниже плинтуса". Возникает вполне закономерный вопрос - какова реальная позиция этого специалиста в неофициальной иерархии организации?


Читать далее
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
sv-online

Управленческая психология: ревизионные проверки

Суббота, 15 Октября 2011 г. 10:19 (ссылка)

Работающие в бюджетных или похожих по механизмам финансирования организациях так или иначе сталкивалкивались с ревизионными проверками. Надо признать, что сие испытание может выдержать далеко не каждый. Как правило, работу такой организации парализует примерно на месяц. Все ее сотрудники, неся в руках кипы документов, торопливо спешат по коридорам со скорбными лицами. У них пробуждается глубинное чувство вины и непредотвратимости наказания (часто, наполовину только воображаемого). Ревизоры суровы и неприступны, похожи на судей, от их принципиального взора невозможно скрыть ни малейшего прегрешения. И вот что интересно: когда ревизорские высказывания подчеркнуто обвинительны, не исключено, что акт проверки будет достаточно мягок. И наоборот: если ревизорские речи мягки и вкрадчивы, то жди неприятностей. Ибо в первом случае проверяющих откровенно раздражает отсутствие явного компромата на сотрудников проверяемой организации. Во втором - они уже заполучили требуемый им материал.

(с)С.Выгонский - комментарии психоаналитика

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
sv-online

Особенности мужского и женского управления

Воскресенье, 15 Августа 2010 г. 11:47 (ссылка)

В чем разница между мужским и женским стилем управления? Попробую сформулировать свое субъективное мнение.
Мужское управление.
Плюсы: деятельность более структурирована, видимость объективной оценки работы сотрудника.
Минусы: более жесткий стиль упраления, чем у руководителей-женщин. Агрессивные методы достижения целей при упрадлении коллективом.
Женское управление.
Плюсы: внимание к социальной стороне работе, демонстрация внимания к нуждам сотрудников. Минусы: быстро формируется фаворитизм, отдается видимое предпочтение одним сотрудникам перед другим. Из истории известно, что титулованых особ обычно казнят в ходе всевозможных революций вместе с фаворитами.

Возможно, я что-то пропустил либо был излишне субъективен. Готов принять дополнения в комментариях.


(с)С.Выгонский - комментарии психоаналитика
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
sv-online

Можно ли использовать BDSM в управлении?

Вторник, 14 Апреля 2010 г. 00:16 (ссылка)


Недавно услышал интересную историю. Руководитель А., который, очевидно, ассоциировал собственное правление с эпохой гуманизма и просвещения, неожиданно столкнулся с неисполнением своих поручений сотрудниками. При этом он начал кричать на проштрафившихся подчиненных: "Хотите, чтобы было как при Х.? Будет вам Х."

Надо сказать, что если А. был светел и утопичен помыслами, то Х. инфернален и апокалиптичен (в психологическом смысле). И взывание к призраку из управленческой преисподней означало одно - светлые идеи просвешения потерпели крушение. И учреждение явно нуждалось в вечеринке в стиле BDSM (Bondage & Discipline; Sadism & Masochism).

Отсюда вывод: светлое не всегда побеждает. Или еще проще: даже если к некоторым специалистам приставить ангелов, делать они все равно будут по-своему. Конечно, люди, а не ангелы.

(c) Выгонский

Метки:   Комментарии (2)КомментироватьВ цитатник или сообщество

Следующие 30  »

<управленческая психология - Самое интересное в блогах

Страницы: [1] 2 3 ..
.. 10

LiveInternet.Ru Ссылки: на главную|почта|знакомства|одноклассники|фото|открытки|тесты|чат
О проекте: помощь|контакты|разместить рекламу|версия для pda