Случайны выбор дневника Раскрыть/свернуть полный список возможностей


Найдено 386 сообщений
Cообщения с меткой

поиск сотрудников - Самое интересное в блогах

Следующие 30  »
Школа_славянской_магии (Автор -Птичка_Мистик)

Расклад "Стихийный кадровый вопрос"

Пятница, 26 Мая 2023 г. 13:46 (ссылка)



Новинка на форуме! Расклад "Стихийный кадровый вопрос"


Больше раскладов по теме поиска работы и найма сотрудников - тут: https://bastiliya.com/viewtopic.php?t=6590


 


Расклад "Стихийный кадровый вопрос"


Расклад предназначен для работодателя, который желает оценить, насколько соискатель вакансии подходит на конкретную должность.

Этот расклад наиболее информативен при работе с колодами Таро или Кощунов, т.к. предполагает оценку позиций по мастям.

Но также - его можно делать и на любой другой мантике, например, на рунах или же Ленорман.



1. Воздух: компетентность соискателя, соответствуют ли этой должности его опыт, знания, навыки и умения?



2. Огонь: трудолюбие соискателя, прилежность, исполнительность, соблюдение субординации, честность, аккуратность в делах, амбициозность и стремление делать карьеру.



3. Вода: личные качества соискателя, насколько хорошо он впишется в коллектив, поладит ли с другими сотрудниками, клиентами и начальством? Здесь же мы увидим интриганство и конфликтность, если они есть.



4. Земля: полезность для фирмы и дела, какую пользу фирме принесет этот человек, какими будут результаты (для фирмы) его труда на этой должности?



5. Работодатель: насколько доволен будет работодатель в целом, что принял этого соискателя на должность?

Если вы рекрутер, то для вас это самая важная позиция, т.к. при всех прочих достоинствах и соответствии - оценка вашей работы заказчиком будет показана здесь, и она может не соответствовать остальным позициям 1-4.

Если же вы и есть наниматель, тогда при несовпадении вывода п.5 и вводных 1-4 - следует выложить п.6.



6. Почему - общий результат решения о найме (п.5) не совпадает с оценкой качеств соискателя (1-4)?

Эту позицию трактуют относительно нанимателя, его интересов, предрассудков, характера, ценностей, принципов, взглядов на жизнь, негласных требований к персоналу. В чем-то соискатель нарушает или не соответствует понятиям работодателя, вот как говорят "отличный специалист, а как человек - говно, терпеть его не могу". И такое случается даже в случае религиозных расхождений, или недостойного поведения работника в его частной жизни, которая напрямую с работой не связана.

Если вы хорошо владеете колодой, то лучше выложить на п.6 три карты.

Если вы новичок и вам сложно увязывать три карты в одно целое - ограничьтесь одной.



© Птичка, 2023



 




 
Метки:   Комментарии (1)КомментироватьВ цитатник или сообщество

Следующие 30  »

<поиск сотрудников - Самое интересное в блогах

Страницы: [1] 2 3 ..
.. 10

LiveInternet.Ru Ссылки: на главную|почта|знакомства|одноклассники|фото|открытки|тесты|чат
О проекте: помощь|контакты|разместить рекламу|версия для pda