Иногда бывает так, что компания, которая ищет сотрудника на ту или иную должность, дает выбор по виду сотрудничества: по трудовому договору, самозанятым или сотрудничество через ИП.

В таких случаях, будущие сотрудники обычно теряются в выборе и не осведомлены до конца о преимуществах или недостатках: задают кучу вопросов HR, самостоятельно ищут информацию в интернете (в которой обычно много воды или она уже не актуальна). Посему мной было принято решение скомпоновать и актуализировать информацию в один документ, в котором будут описаны ключевые преимущества и недостатки сотрудничества по ТД, самозанятым и через ИП.

После прочтения статьи вы сможете сделать выводы и выбрать наиболее оптимальный для себя вариант.

https://habr.com/ru/post/687332/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=687332