Как-то в начале июля один из отечественных руководителей (глава торгово-промышленной палаты Урала) заявил, что в Россию до конца года может прибыть около одного миллиона высококвалифицированных специалистов из Индии. Впрочем, Министерство труда довольно скоро опровергло эту информацию, уточнив, что речь может идти лишь о семидесяти тысячах, так как именно такая квота выдана на иностранных работников из этой страны.

Тем не менее в российском сегменте Интернета сразу же разгорелась бурная дискуссия на сей счёт. Разумеется, для начала был подвергнут иронии эпитет «высококвалифицированные», что в условиях отечественного рынка труда, традиционно абсорбирующего огромное количество именно неквалифицированных кадров из постсоветских республик, видимо, довольно справедливо. Затем неравнодушные граждане не без основания стали задаваться вопросами: «А лучше ли такие квотированные работники многочисленных трудовых ресурсов из Средней Азии? Или же, напротив, лишь усугубят миграционную картину?»

Мнения по этому поводу разделились. Люди стали вспоминать свой опыт взаимодействия с гражданами Индии, со студентами (коих в наших вузах очень много) и даже в рамках трудовых взаимоотношений. Кто-то отзывался о них как о довольно спокойных и миролюбивых ребятах, а кто-то указывал на определённые специфические особенности в быту. Конечно, прежде всего всех интересовал вопрос безопасности и законопослушности потенциальных специалистов, а не их профессиональные качества и трудовая дисциплина (на которые некоторые «знатоки» сетовали).

В итоге более оптимистично настроенные сограждане оценили возможный миграционный эксперимент в целом положительно (на фоне текущей ситуации), ну а пессимисты сочли, что хрен редьки не слаще.