Материал для тех, кто пытается что-нибудь менеджерить, начиная с собственных ресурсов и заканчивая департаментами в корпорациях или корпорациями в целом.

По причине 2022 года возникла постоянная смена стратегических направлений из-за повышенной турбулентности всего мира.

В этих условиях каждое планирование работы команд и приоритизация бэклога (списка задач) превращается в ад из бессмысленных звонков, споров, презентаций, экселей, переписок и прочего.

В итоге:

https://habr.com/ru/post/706882/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=706882

В нашей компании продуктовая структура представляет из себя 9 продуктовых end-to-end команд общей численностью ~130 человек, работающих над развитием одного продукта. Каждая из команд укомплектована всеми необходимыми компетенциями. Все живут в одном релизном процессе, делают задачи из одного бэклога (и проекта в Jira), и следят за одними метриками в Amplitude.

В условиях такого тесного взаимодействия естественным образом возникает вопрос: А как оценивать их эффективность?

Об этом мы и поговорим.

https://habr.com/ru/post/677762/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=677762