Arrhenius. Arrhenius E A Teoria Da Dissociação Iônica

São Paulo - Numa instabilidade econômica, não há garantias. No entanto certos fatores podem contribuir pra resguardar o teu emprego, e até render um salário melhor. A pós-graduação é uma dessas apostas. Na visão de Rafael Souto, presidente da Produtive, os números confirmam uma realidade de imediato atestada pelo estudo feito no ano anterior na consultoria: a pós-graduação stricto sensu é a bola da vez entre os empregadores brasileiros.

Souto explica que, nos anos 1980, profissionais com especialização ainda eram relativamente escassos, o que lhes valia a preferência do mercado. Pela década de 1990, o MBA ocupou essa função de destaque. Com a popularização da oferta de cursos lato sensu nos anos 2000, esses títulos acabaram se convertendo comuns no mundo executivo. “Hoje, as corporações têm se regressado para profissionais com mestrado e doutorado, visto que são mais detalhistas, densos e profundos do ponto de vista teórico”, diz Souto. “Está ganhando força a ideia de que esses programas mais robustos dão mais ‘musculatura’ pra tomada de decisões nas empresas”.

• Vinte e um EDHEC MSc in Corporate Finance height: 40px;">França
• Natureza DA EXECUÇÃO PENAL
• A Capes não é o órgão que controla a pós-graduação no mundo inteiro
• Respeito à individualidade
• Pagamento da inscrição (diversas universidades aceitam PayPal)
• 4/dezesseis (Jorge Dirkx/AFP)

Profissionais com pós-graduação stricto sensu ainda são relativamente escassos no universo corporativo: eles representam apenas 6,5% do total de entrevistados pela pesquisa. Prontamente aqueles que têm uma ou mais especializações são 69%, durante o tempo que os que só têm graduação compõem 25% da demonstração. A Aplicação Da Capacidade Sócio-educativa De Internação , valem 3 ponderações. A primeira é que uma pós-graduação stricto sensu voltada a focos excessivamente teóricos e distantes do mercado não costuma ser tão valorizada no universo corporativo.

Segundo Souto, os mestrados profissionais, tendo como exemplo, costumam ser preferidos pelos empregadores. Outra consideração diz respeito ao instante em que o incremento salarial poderá suceder. “Geralmente, as empresas não dão um aumento instantâneo ao funcionário com mestrado ou doutorado”, diz ele. “Existe um tempo de análise, em que você precisará mostrar na prática o embate da qualificação no seu trabalho”. Souto bem como lembra que títulos acadêmicos - por melhores que sejam - não dispensam a indispensabilidade de experiência profissional. Além de fazer bem para o bolso, apostar numa pós-graduação aumenta a tua própria perícia de se conservar ativo em tempos complicados para a economia.

Pra Souto, também sob esse ângulo a modalidade stricto sensu é a mais indicada. “São diplomas que abrem uma segunda suposição de carreira, como professor universitário”, explica. “Além disso, o mercado de consultoria assim como costuma abrir mais portas pra mestres e doutores”. É claro que nada disso é fácil: ONG Prepara Adolescentes De Baixa Renda Para o Mercado De Serviço , família e um mestrado, por exemplo, necessita de muito empenho - e o resultado está afastado de doar “imunidade” à crise. Ainda desta forma, garante Souto, investir em um diploma robusto depois de a escola vale a pena.

“É um investimento que será recompensado mais cedo ou mais tarde”, conclui. São Paulo - Com vagas em baixa e processos de contratação mais demorados ou mesmo postergados por conta do mau instante da economia brasileira, descobrir emprego tem levado mais tempo. São Leopoldo E Unicamp No Top dez de gerência e diretoria têm sido afetados pela queda, e também posições operacionais. “Profissionais do meio da pirâmide e assim como da base estão sofrendo mais”, diz Ricardo Ribas, gerente da Page Personnel.