ЕСЛИ ЗАРПЛАТУ ЗАДОЛЖАЛИ БОЛЕЕ ЧЕМ НА ГОД
Скажите, реально ли получить з/п после увольнения, чуть больше 1 года? Заработная плата за период с января по август не выплачивалась и до сих пор не выплачена. ООО существует, но не ведет никакой деятельности. Что делать и куда обратиться?
Спустя столько времени зарплату вы вряд ли получите.
Согласно ст.392 ТК работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Вы узнали о нарушении своего права в день увольнения. Именно в этот день работодатель должен произвести окончательный расчет. Сроки обращения в суд прошли. Если суд признает пропуск этих сроков уважительным, то они могут быть восстановлены.
Можно попробовать подать жалобу в прокуратуру. Для обращения в прокуратуру сроков не существует. Несмотря на мой оптимизм, я крайне не уверена, что вы чего-то добьетесь.
С КАКОГО МОМЕНТА ИСЧИСЛЯЕТСЯ СРОК УВОЛЬНЕНИЯ?
Я собираюсь увольняться с работы. Офис нашей фирмы находится в другом городе. С какого момента начинается исчисления обязательного 2-х недельного срока при увольнении, с момента написания заявления, направления его по почте работодателю, получение заявления и регистрация его канцелярией работодателя или с момента фактического ознакомления руководителя с заявлением?
Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ, работник'1 имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения заявления работника об увольнении. Таким образом, срок должен исчисляться со дня регистрации канцелярией Вашего заявления или если Вы отправляли его почте заказным письмом с уведомлением, то с даты получения адресатом (она будет указана на корешке который Вам пришлют обратно).
