Тем, кто меня потерял, рассказываю: я сменила место работы, поэтому пока что рассказывать о новинках литературы решительно некогда. Чтобы говорить о чтении, даже завела телеграм-канал (Bookeanarium), но там пока пусто и неуютно. В
инстаграме и
твиттере привычнее. Иногда захожу в
фейсбук. Всё остальное время - работаю. Где? В Корпоративном университете "ЕвроСибЭнерго". Чтобы разобраться в новой теме, я даже написала внушительный текст в духе советских передовиц. Возможно, Валерий Аграновский бы мной гордился.
Ради этого текста я прочитала 6 книг об энергетике, проехала на автобусе 1300 километров и пропустила концерт любимой рок-группы. Зато я побывала на закрытых / режимных / стратегических объектах, вдоволь нафотографировалась и наслушалась историй о том, как сворачивать горы, если очень нужно.
Программа "Новая энергия": улучшить можно даже то, что построено на векаУлучшить можно даже то, что построено на века. Поэтому "ЕвроСибЭнерго" проводит программу модернизации Ангаро-Енисейского каскада своих ГЭС. Программа получила название "Новая энергия" и вполне оправдывает своё название: одна только замена рабочих колёс турбин привела к повышению КПД на 6-8%, то есть даже в условиях продолжающегося третий год маловодья гидроагрегаты могут выработать на том же количестве воды значительно больше энергии. ![](https://ic.pics.livejournal.com/bookeanarium/38924574/64431/64431_original.jpg)
Гидроэлектростанции Ангаро-Енисейского каскада ГЭС построены на века, их высокие стены скрывают мощные механизмы, но современность предлагает улучшения технической оснастки и обучение людей усовершенствованным производственным процессам, из этого в совокупности и родилась программа "Новая энергия", но обо всём по порядку.
КРЕПОСТЬ НА РЕКЕ![](https://ic.pics.livejournal.com/bookeanarium/38924574/65119/65119_original.jpg)
Каждый, кто побывает на экскурсии по Иркутской ГЭС, обязательно услышит об особо прочном бетоне, который был сделан по специальному "рецепту", включающему уникальные компоненты. Марки бетона производятся из соотношения разных составляющих в строгой пропорции. Важно, чтобы было больше различных фракций гравия и песка, отличающихся друг от друга диаметром. Кроме того, имеет значение форма компонентов: галька бывает обкатанной, но цемент крепче схватывает остроугольные, неровные камешки. Русло Ангары стало источником чистейшей, отмытой сильным течением смеси идеального гравия и песка для производства прочнейшего бетона.
![](https://ic.pics.livejournal.com/bookeanarium/38924574/63922/63922_original.jpg)
Но поскольку Иркутск находится в сейсмоопасной зоне, у любого человека рано или поздно возникнет вопрос: "А насколько сейсмоустойчива Иркутская ГЭС?", и об этом важном вопросе гидростроители думали в первую очередь. Такой гидроэнергетический узел, как плотина, – целая "крепость" на реке. Вот что пишет в своих мемуарах руководитель строительства Иркутской ГЭС Андрей Ефимович Бочкин:
"Плотина впервые в Советском Союзе была запроектирована гравийно-песчаной. Это должно удивить – песок и гравий пропускают воду больше, чем любой другой материал. Плотина на Ангаре из песка! Разве не странно?
Дело в том, что Иркутск находится в сейсмической зоне. На случай землетрясения для плотины нужен материал, который обладает упругостью: получит удар, придёт в движение, подпрыгнет и сядет, опять уплотнится. Значит, материал этот сплошным быть не может! Песок и гравий действительно здесь подходят.
Замечательно, что сама Ангара поставляла материал для плотины, которая её остановит и победит, - выходя из Байкала по большому уклону, река веками размывала каменистое ложе, превращала его в песок, гальку и несла за собой".
МНОГОУРОВНЕВАЯ МОДЕРНИЗАЦИЯНо любая гидроэлектростанция – это не только крепкая плотина, но и механическая, программная оснастка. Если задуматься, с какой скоростью устаревают знания, то едва можно уследить, как быстро наука движется вперёд, и дело даже не в том, что ещё совсем недавно перфокарты заменили микропроцессорами, а в том, что каждый год появляется что-то технологически более совершенное, чем привычная аппаратура и ПО. Поэтому программа модернизации "Новая энергия" – это большой и комплексный, а также длительный процесс, дорогостоящий (инвестиций потребовалось около 15 миллиардов рублей), но эффективный: в результате модернизации рост ежегодной выработки ГЭС – 1,5 миллиарда кВтч, что сопоставимо со строительством новой ГЭС на 300-400 МВт.
![](https://ic.pics.livejournal.com/bookeanarium/38924574/66957/66957_original.jpg)
Одна из самых заметных частей программы модернизации – замена рабочих колёс гидроагрегатов, просто потому, что невозможно не заметить, как через всю страну (а иногда – и через весь мир, из Бразилии через Австрию) спец.транспортом везут массивные, – 2,5 метра в высоту и 6 метров в диаметре, – рабочие колёса, которые потом будут крутить турбины ГЭС. Предыдущие колёса были из чёрного металла, новые – из нержавеющего, что существенно сокращает износ. Одно из отслуживших свою полувековую службу колёс установили в качестве памятника перед проходной Братской ГЭС. Выглядит очень впечатляюще.
![](https://ic.pics.livejournal.com/bookeanarium/38924574/62940/62940_original.jpg)
Замена рабочих колёс турбины дала повышение КПД на 6-8% в среднем режиме работы гидроагрегатов, за счёт этого можно выработать на равноценном количестве воды больше энергии. Это крупный проект, однако на нём "Новая энергия" не заканчивается. Вот что о подробностях программы модернизации говорит директор Братской ГЭС Андрей Анатольевич Вотенев (прим.: на днях А.А.Вотенев ушёл на пенсию, директор сейчас другой):
- Самым ответственным с точки зрения повышения надёжности работы станции является сейчас начало проекта по замене кабельных линий 220 кВ. Мы переходим с маслонаполненных линий на линии с изоляцией из сшитого полиэтилена, которые уже хорошо себя зарекомендовали: впервые они были введены в Японии, такие же есть в Москве, Санкт-Петербурге. Линии с такой изоляцией повышают надёжность и экономичность работы станции за счёт того, что мы исключаем из рабочего процесса маслонаполненную подпитку устройства и его обслуживание. Снижение технологических потерь ожидается на уровне 5-8%. За три года мы планируем заменить 7 километров линий электропередачи на территории Братской ГЭС.
Вся инвестпрограмма состоит из нескольких моментов: замена воздушных выключателей, работа с трансформаторами тока, замена релейных защит на цифровые. В этом году мы закончили замену систем тиристорного возбуждения генераторов.
Системы защит автоматики, сигнализации, системы защит противоаварийной автоматики, системы защит по подстанциям ОРУ 220, ОРУ 500, – это всё новые схемные решения, которые входят в рамки единой противоаварийной автоматики не только иркутской энергосистемы, но и Объединённого диспетчерского управления Сибири. Поэтому вопрос модернизации в части микропроцессорной техники, защиты информации, скорости передачи информации, хранения баз данных (слышали про "Облака Сибири", которые в Иркутске построили?) очень важен.
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР (как устроиться на работу в "ЕвроСибЭнерго")Комплексная модернизация оборудования – это лишь половина дела; обновляя технику, нужно обновлять и знания сотрудников, поэтому система обучения и развития персонала в "ЕвроСибЭнерго" выстраивается от школы до кресла руководителя.
![](https://ic.pics.livejournal.com/bookeanarium/38924574/67087/67087_original.jpg)
Профильные энергетические классы в подшефных школах № 40 Ангарска, № 19 и № 80 Иркутска, школах в Усть-Орде становятся точкой входа в энергетическую отрасль. А для одиннадцатиклассников работает семимесячная программа подготовки "Успешный абитуриент" на базе КУИЦ – Корпоративного учебного исследовательского центра "Иркутскэнерго-ИРНИТУ". Обучение бесплатное, но попасть в программу могут только лучшие из лучших. Сертификат об окончании этой программы подготовки даёт возможность получить дополнительные 7 баллов к результатам ЕГЭ при поступлении в Институт энергетики ИРНИТУ.
![](https://ic.pics.livejournal.com/bookeanarium/38924574/66266/66266_original.jpg)
Самых перспективных студентов приглашают для обучения по спец.программе в Иркутский и Братский филиалы КУИЦ, где среди преподавателей – отличные практики и специалисты разных отраслей. Корпоративный учебный исследовательский центр нужен именно для того, чтобы "слепить" из студентов кадры для "Иркутскэнерго". Студенты с третьего-четвёртого курса под руководством опытных наставников проходят практику и на гидроэлектростанциях, и в других структурах: знакомятся с оборудованием, привыкают к коллективу.
![](https://ic.pics.livejournal.com/bookeanarium/38924574/66312/66312_original.jpg)
После трудоустройства выпускников КУИЦ в компанию ими и другими сотрудниками занимается Корпоративный университет. Готовность постоянно учиться – важная отличительная черта всех сотрудников энергетической отрасли. Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Корпоративный Университет "ЕвроСибЭнерго" выполняет важную функцию обучения сотрудников всех уровней – от рабочих до руководителей высшего звена. Программы обучения есть как аудиторные, так и дистанционные. Поучаствовать в вебинаре, посмотреть запись лекции, пройти курс углублённого изучения полезной программы или выбрать другой вариант дистанционного образования из множества можно на корпоративном портале. Корпоративный университет "ЕвроСибЭнерго" – это рабочий механизм, помогающий развивать персонал и работать с кадровым резервом.
![](https://ic.pics.livejournal.com/bookeanarium/38924574/65589/65589_original.jpg)
Различные подразделения энергетического комплекса страны схожи в одном: для работы в них нужны специфические знания и готовность постоянно учиться и повышать квалификацию. Работа, например, специалистов Регионального диспетчерского управления Системного оператора Единой энергетической системы России настолько же сложна и ответственна, как и работа в центре управления полётами: от каждого диспетчера зависят жизни многих людей. По измерительным и сигнальным приборам диспетчер видит, какие генераторы, трансформаторы и линии электропередачи находятся в работе, как распределяется между ними нагрузка, которая постоянно изменяется, какие участки сети должны быть вовремя отключены для ремонта или осмотра, и также своевременно включены.
![](https://ic.pics.livejournal.com/bookeanarium/38924574/65992/65992_original.jpg)
Поэтому неудивительно, что все сотрудники проходят постоянные проверки: не менее шести раз в год техническая учёба, четыре раза в год контрольные тренировки, каждый месяц – учебные противоаварийные тренировки, каждые три года – курсы повышения квалификации, свои знания нужно подтвердить во время аттестации в Ростехнадзоре и во время регулярных соревнований профессионального мастерства. А ведь есть ещё дообучение сотрудников энергетической отрасли работе на модернизированном оборудовании: в каждом договоре с поставщиком прописано обязательное обучение работе на том оборудовании или с тем программным обеспечением, которое закуплено.
![](https://ic.pics.livejournal.com/bookeanarium/38924574/68095/68095_original.jpg)
![](https://ic.pics.livejournal.com/bookeanarium/38924574/68298/68298_original.jpg)
Система обучения и развития персонала в "ЕвроСибЭнерго" в комплексе с программой модернизации "Новая энергия" позволяет заботиться об устойчивом развитии и социальной ответственности одной из крупнейших гидрогенерирующих компаний в мире.
Справка:
"ЕвроСибЭнерго" — крупнейшая частная энергокомпания России, один из лидеров "зелёной" энергетики страны. Установленная мощность электростанций компании составляет 19,7 ГВт, из которых более 15 ГВт приходится на гидростанции: Красноярскую, Братскую, Усть-Илимскую и Иркутскую в Сибири и Ондскую в Карелии. "ЕвроСибЭнерго" производит около 8% электроэнергии в России. Компания входит в состав ведущей российской промышленной группы En+. В декабре 2015 г. "ЕвроСибЭнерго" ввела в эксплуатацию Абаканскую солнечную станцию, одну из самых больших в Сибири.
P.S. Часть прочитанных книг и других текстов:
https://bookeanarium.livejournal.com/202257.html