Rabota_in_ua все записи автора

Сколько раз я слышала, от совершенно разных людей: родственников, сотрудников, товарищей по учебе, друзей, одинаковую реакцию на вакансии с подобным содержанием:

Вам интересна работа в дерзком долгосрочном проекте.
Вам доставляет удовольствие работа в слаженной команде.
Вы имеете техническое образование и Вас можно назвать продвинутым пользователем MS Office.
Вы имеете опыт управления командой торговых представителей (команда- не менее 5 человек) минимум 3 года.
Вам 23–35 лет
Уровень вознаграждения - 6500 гривен в месяц вас устраивает.

Реакция выражается разными словами, при этом смысл один.

«Ну вот, как всегда хотят и высшее образование, и опыт работы несколько лет, они что не думают?! Когда ж это все можно успеть?»

«И как можно в 23 года иметь опыт управления командой не менее 5 человек?! Кто тебе в 20 лет даст ими управлять?!»
и т.д., и т.п.

При этом я могу понять старшее поколение, по рассказам учеба в институте занимала куда больше времени, требовала других усилий и полной концентрации внимания. Хотя и тут червь сомнения вгрызается в мысль. То же поколение, только с жаждой добиться большего, а не сидеть до определенного события на шее у родителей (как правило, свадьба), находило способ подработать, разгружая вагоны, собирая простые устройства в ближайшем цеху. Мне кажется, способов было меньше, но желающие их находили!

Обидно становится, когда подобные высказывания я слышу от людей, которые едва достигли 20-тилетия. Казалось бы, масса перспектив, свежая голова, куча возможностей (один Интернет чего стоит), плюс жизнь в большом городе – в Н раз больше работодателей оффлайн. Но нет «я учусь», «надо защитить диплом», «надо высыпаться». Личное наблюдение: как правило, люди, которые и так ничего не успевают. Т.е. первая проблема – неспособность организовать свое время. Вторая проблема – лень. Потом – страх и множество других, большая часть из которых просто надуманы и решаются сами собой, когда находишь интересую работу. Лень улетучивается, потому что интересно и работаешь в удовольствие, время волшебным образом появляется - парадокс, чем больше человек занят, тем проще ему управлять своим временем. Не верите? Проконсультируйтесь с молодыми мамочками, которые и за ребенком успевают следить, и себя поддерживать в прекрасной форме, и мужа радуют! Страх исчезает – потому что был он лишь причиной незнания того, что в данном случае, бояться нужно только бездействия!

Итак, желания могут быть разные. В данном случае говорим о стремлении руководить. Работодатель, конечно, хочет, чтобы у претендента были успешные навыки руководства людьми.

опыт управления командой торговых представителей (команда - не менее 5 человек) минимум 3 года

Опыт управления можно получить не только на работе. Например, одна из сотрудниц регулярно ездит в детский летний лагерь отдыха вожатой отряда детишек – по-моему, отличный опыт управления командой. Если вы были старостой группы, класса это ведь тоже руководство, при этом коллектив был больше чем 5 человек.

С «тремя годами» тоже не все так сложно. Уверена, если это будут 1,5-2 года успешного руководства, третий не понадобится. Просто должен быть опыт стабильного управления, включающего разрешение конфликтов, отстаивание интересов отдела перед высшим руководством, знание документальных формальностей и т.п.

С «завышенными» требованиями к кандидатам на вакансию разобрались. Осталось найти в себе силы, подготовиться, составить план «захвата желаемой вакансии» и по пунктам его выполнить!

И главное, если вам очень хочется работать именно в этой компании, именно на этой должности, но опыта недостает – попробуйте сходить на собеседование, детальнее узнать какого именно человека ищут, есть ли еще вакансии в этом отделе с перспективой роста.

Главное начать «новую, успешную жизнь». Но не с «начала месяца», «понедельника» или «завтрашнего дня», а прямо сейчас!

Вдохновители:
Вакансия компании easylogic, размещенная на Rabota.ua
Младший брат, отреагировавший на нее фразой «как можно иметь 3-летний опыт руководителя в 23 года?! Кто тебе даст руководить в 20 лет?»
Знакомый знакомого, окончивший школу с золотой медалью, работает кладовщиком.

Молодые руководители и просто успешные люди, наши современники и соотечественники:
Евгений Шевченко – 25 лет, директор IMA UaMaster
Мария Терехова – 25 лет, Директор Rabota.ua
Татьяна Гринева – 22 года, директор Izum.ua
Дмитрий Дубилет – 21 год, один из создателей проекта hw.net.ua
Юрий Павленко – в 29 лет стал министром по делам семьи и молодежи
Егор Егоров - в 23 года стал одним из первых глобальных support & consulting partners компании MySQL AB, сейчас - chief developer, ООО «Укрнет»

 Предлагаю пополнить список здесь