Gera_cl все записи автора Содержание журнала
«БиНО: Бюджетные учреждения» № 4/2009

Грани развития: размышления у картины

Красный дом

Тема номера: переход на новую систему оплаты труда

Введение

Основные отличия НСОТ от ЕТС

Разработка документов и подготовка к внедрению НСОТ в учреждении

Шаг 1. Изучение руководителем документов по НСОТ. Выбор варианта перехода на НСОТ

Зачем новая система оплаты труда нужна руководителю

Необходимость проведения оптимизационных мероприятий

Необходимость проведения аттестации сотрудников

Необходимость проведения аттестации рабочих мест

Какими силами проводить аттестацию по условиям труда

Плюсы и минусы проведения аттестации силами работников учреждения

Плюсы и минусы проведения аттестации с привлечением аттестующей организации

Шаг 2. Создание рабочей комиссии

Службы и органы учреждения, занятые в мероприятиях по разработке нормативной базы по переходу на НСОТ

Рабочая комиссия

Количественный и качественный состав рабочей комиссии

Приказ о создании рабочей комиссии

Задачи рабочей комиссии

Полномочия и срок действия рабочей комиссии

Организация работы комиссии

Временная рабочая группа

Как руководить заседаниями рабочей комиссии: советы и рекомендации

Шаг 3. Составление плана-графика мероприятий по подготовке и внедрению НСОТ

Ознакомление с нормативными документами

Создание и утверждение плана-графика мероприятий по подготовке и внедрению НСОТ

Шаг 4. Разработка документов и подготовка к переходу на НСОТ

Информирование работников

Как давать информацию

Способы информирования

Ответственный за информирование

Какую информацию давать

Изменение структуры, технологий, организации труда

Структура и организация труда

Состав временной рабочей группы

Основные задачи временной рабочей группы

Изменение структуры и технологий

Разработка мероприятий по изменению организации рабочих мест и внедрению новых технологий

Анализ существующего штатного расписания

Профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни

Выявления особенностей оплаты труда по подразделениям

Уведомление сотрудников об изменении условий трудовых договоров

Состав временной рабочей группы

Анализ информации для подготовки уведомлений

Форма уведомления о предстоящих изменениях

Рассылка уведомлений

Ознакомление работника с уведомлением

Организация работы по выяснению и устранению причин несогласия работников

Система оплаты труда, коллективный договор и локальные акты учреждения

Коллективный договор

Особенности условий коллективного договора при осуществлении в учреждении деятельности, приносящей доход

Положение об оплате труда и стимулировании работников

Штатное расписание и штатная расстановка

Правила внутреннего трудового распорядка

Трудовой договор

Разработка проекта Положения об оплате труда и стимулировании работников

Состав временной рабочей группы

Система оплаты труда учреждения

Что необходимо учесть руководителю при разработке системы оплаты труда

Основная часть

Стимулирующая часть

Особенности оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения

Порядок расчета заработной платы руководителя

Порядок назначения стимулирующих доплат

Структура Положения об оплате труда и стимулировании работников

Аттестация работников

Смысл и назначение аттестации работников

Локальный акт об аттестации

Аттестационная комиссия

Подготовка к аттестации

Проведение аттестации

Результат аттестации

Реализация решений комиссии

Оформление итогов аттестации

Аттестация рабочих мест

Проведение аттестации рабочих мест

Создание временной рабочей группы

Принятие решения о проведении аттестации рабочих мест

Подготовительные мероприятия

Проведение аттестации

Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

Сведения, которые использует рабочая комиссия при составлении штатного расписания

Фрагмент карты аттестации старого образца

Фрагмент карты аттестации нового образца

Вспомогательные рабочие формы

Разработка проекта нового штатного расписания

Обоснование создания нового штатного расписания

Состав временной рабочей группы

Подготовка информации

Форма штатного расписания

Порядок создания проекта нового штатного расписания

Графа «Структурное подразделение»

Графа «Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификация)»

Графа «Количество штатных единиц»

Графа «Тарифная ставка (оклад) ... и пр.»

Графа «Надбавки»

Графа «Всего в месяц»

Графа «Примечание»

Утверждение штатного расписания

Изменение штатного расписания

Разработка типового приложения (дополнительного соглашения) к трудовому договору

Внесение изменений и дополнений в коллективный договор

Важность коллективного договора при осуществлении в учреждении деятельности, приносящей доход

Создание рабочей группы по изменению коллективного договора

Разработка и согласование текста изменений и дополнений в коллективный договор

Утверждение изменений в коллективный договор

Шаг 5. Организация и проведение собрания работников

Планирование собрания

Возможные темы, обсуждаемые на собрании

Порядок проведения собрания

Шаг 6. Прекращение деятельности рабочей комиссии