Создатели рекрутинговых платформ рады напомнить, что ваше поведение в социальных сетях, скорее всего, будет проверено нанимателями, которые либо «оторвут с руками» такого претендента на вакансию, либо же будут воротить нос, прочитав в ваших постах (не дай Бог) о том, как вы ненавидите своего работодателя и надеетесь на его скорейшую кончину.


Согласно одному из проведенных исследований, 93% рекрутеров просматривали социальные профили кандидатов (по состоянию на 2013 год)...

http://www.securitylab.ru/blog/personal/tsarev/313698.php