Про табелювання працівника, який через загрозу для життя не ходить на роботу

Лист Міністерства соціальної політики України від 02.03.2015 № 51/06/186-15

Міністерство соціальної політики України роз’яснило, що законодавство про працю не містить норм, відповідно до яких роботодавець має право звільнити за власною ініціативою працівника, який не поінформований в установленому порядку про майбутнє звільнення.

Працівникам, які не виходять на роботу у зв’язку з небезпекою для життя та здоров'я, в табелі обліку використання робочого часу доцільно такі неявки відзначати умовним позначенням "НЗ" - неявки з нез'ясованих причин. Заробітна плата за цей період не нараховується.

http://otipb.at.ua/load/list_minsocpolitiki_ukrajini_vid_02_03_2015_51_06_186_15_pro_tabeljuvannja_pracivnika_jakij_cherez_zagrozu_dlja_zhittja_ne_khodit_na_robotu/16-1-0-4866