В отдел из пяти мест устроили двух дочек друзей начальства. В итоге у нас был начальник, заместитель, я и эти две кукушки. Нет, работу делали иногда. Если других дел у них не было.
Опоздать на пару часов? Отпроситься, чтобы сделать ногти? Взять больничный и уехать на море? Отпрашиваться по пятницам? Отпуск без предупреждения? Легко. Одна пропустила 60 рабочих дней за год, плюс отпуск.
В итоге я стала на каждую их выходку писать докладные. Потому что работать втроем за пятерых физически невозможно, а доплачивать за сверхурочные никто не собирался.
Хватило пяти докладных и одной записи на телефон, как она отшивает звонящего на рабочий, чтобы первую выгнали со свистом.
Вторая теперь сидит с 9 до 6 и даже включилась в рабочий процесс. Вроде все были счастливы, даже отец уволенной приходил потом к начальнику извиняться.
Только вот через месяц на ее место взяли новую. Она просто тупая и безграмотная. Если прошлая работать не хотела, то эта и не может. И опять чья-то дочка. Понимаю, что 7 лет работы насмарку, пора увольняться и начинать сначала. ПМП.

http://feedproxy.google.com/~r/killmepls/WNFn/~3/jmleTymM44c/25450