В этой теме я сторонний наблюдатель — часто перевожу разные договора и соглашения про эту боль для ИТ-компаний.

Однажды задался вопросом — а как в целом, в разных странах, ну и в первую очередь в России, защищаются от этой беды?

Про неконкуренцию

Вообще, уход сотрудника — это 3 «полярные лисички», а не одна.

Ушедший сотрудник:

1. создает свою компанию или устраивается к конкурентам (даже не знаю, что хуже);
2. уносит с собой голову, в которой хранится куча конфиденциальной информации и наработок;
3. уводит сотрудников, как правило, наиболее ценных, чем делает «лисичку» еще полнее.

Как бы ты хорошо ни относился к сотруднику, поневоле задумаешься о разных ограничительных соглашениях, обозначаемых за рубежом общим термином non-competes.

О них и поговорим.

Читать дальше ->

https://habr.com/ru/post/454962/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=454962