Управление знаниями через модели компетенций
|
|
Пятница, 12 Апреля 2019 г. 10:25
+ в цитатник
«Матрица» — фильм
братьев сестёр Вачовски — насыщен смыслами: философскими, религиозными и культурными, а иногда в нем находят
теории заговора. Есть еще один смысл — командный. В команде есть матёрый тимлид и молодой специалист, которого нужно быстро обучить, влить в команду и отправить выполнять задачу. Да, присутствует специфика с кожаными плащами и солнцезащитными очками в помещении, но в остальном кино про командную работу и знания.
На примере «Матрицы» расскажу, зачем управлять знаниями в команде, как вписать управление ими в рабочий процесс, что такое «компетентность» и «модели компетенций», как оценивать экспертность и передавать опыт. А еще разберу кейсы: уход ценного сотрудника, хочу больше получать, управление знаниями в процессе разработки.
Читать дальше -> https://habr.com/ru/post/447298/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=447298
-
Запись понравилась
-
0
Процитировали
-
0
Сохранили
-