Применение матрицы и диаграммы компетенций |
При росте команды тимлид и вышестоящее руководство начинают задумываться об оценке компетенций сотрудников. В рамках этой статьи я хочу рассказать о первых шагах по внедрению оценки сотрудников и какие бонусы вы можете получить.
Читать дальше ->https://habr.com/ru/post/443162/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=443162
| Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |
