При собеседовании перед приемом на работу достаточно легко определить так называемые hard-skills кандидата. Однако мне не доводилось видеть исследований на тему, какие же именно soft-skills необходимы успешному тестировщику. В то время как перечислить некоторые из них достаточно просто, равно как и проверить уровень владения ими на интервью.

Вот, например:
Читать дальше →

https://habr.com/post/434794/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=434794