Добавить любой RSS - источник (включая журнал LiveJournal) в свою ленту друзей вы можете на странице синдикации.
Исходная информация - http://funpark.ru/. Данный дневник сформирован из открытого RSS-источника по адресу http://funpark.ru/rss.php, и дополняется в соответствии с дополнением данного источника. Он может не соответствовать содержимому оригинальной страницы. Трансляция создана автоматически по запросу читателей этой RSS ленты. По всем вопросам о работе данного сервиса обращаться со страницы контактной информации.[Обновить трансляцию]
Стою в очереди в магазине. Возле прилавка стоит огроменный двухметровый амбал (покупатель) и судорожно выбирает. Покупал пироженки и жвачку. Очередь застыла и впала в транс в духоте. Этот слон задумался и тоненьким голоском выдал:
Одна моя знакомая во времена студенческой молодости давала почти всем ботанам и заучкам и на недоумения подруг отвечала: "Я у него 100% буду первая. Парень порадуется и мне нормально. Потом он выучится, найдет престижную работу, будет много зарабатывать и тут ему встречусь я. Такие люди добро не забывают." Ей бы в инвесторы надо было...
Забрел случайно на какой-то сайт. Там всякие мамки да няньки хвастаются, какие они извращения над едой придумали, чтоб их дитятки лучше кушали. Типа сосисок волосатых, или манной каши с глазами... Решил поделиться своим опытом.
Воскресенье, 14 Сентября 2014 г. 14:23
+ в цитатник
Суббота. Вечер. Ведём дружка к подъезду (перебрал чутка). Садим его на лавку возле подъезда. Посидели, посмотрели что он "никак", телефон у него сел - никому не набрать. Заходим в подъезд, подымаемся, звоним в звонок, открывает мать...
Само собой, в любой крупной организации есть сотрудники, не обремененные семьей или любыми другими мотивами личного характера, которые с радостью переедут на новое место, если это связано с карьерным ростом. Однако, полный штат таким образом набрать практически невозможно. Остается лишь одно решение – отправить туда команду опытных сотрудников или тренинг-менеджера для проведения экспресс обучения?Но ведь в таком случае затраты возрастают вдвойне – с одной стороны, простаивает основное производство, а с другой, новые сотрудники вынуждены получать лишь теоретические сведения, не имея возможности попрактиковаться.