-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в rss_detsky_mir_com

 -Подписка по e-mail

 

 -Постоянные читатели

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 21.11.2009
Записей:
Комментариев:
Написано: 0


Тимбилдинг в условиях большого города

Среда, 13 Августа 2014 г. 00:25 + в цитатник

Успех в бизнесе приходит к тем, кто обладает качествами лидера. Хорошо развитая интуиция, основанная на фундаментальных экономических знаниях, умение быстро оценить ситуацию и принять верное решение, готовность идти на обоснованный риск – это лишь малая доля тех качеств, которые присущи истинному лидеру. Но нельзя обойти вниманием одну из главных тем, которая постоянно в поле зрения настоящего руководителя – создание команды единомышленников, вместе с которыми достичь поставленной цели можно значительно быстрее. Этой теме посвящено много исследований и к рекомендациям экспертов внимательно прислушиваются руководители самого различного ранга.

Построение команды является перспективным и действенным инструментом управления, и методы для осуществления этой задачи используются самые разнообразные. Одним из популярных и очень привлекательных способов является корпоративное мероприятие – тимбилдинг в большом городе. Приключениям в городской среде, с последовательным выполнением ряда заданий, можно придать соревновательный характер. Это позволяет принимать членам коллектива наиболее целесообразные командные решения. Стоит обратиться к интернету, набрать всего два слова – тимбилдинг москва, и можно получить большое количество разнообразных предложений от экспертов, имеющих огромный опыт в организации и проведении таких тренингов в пределах столицы.

тимбилдинг москва

Тема корпоративного мероприятия зависит от фантазии организаторов, используются ролевые игры, спортивные мероприятия и другие виды тренингов. В основе тренинга лежит многократно проверенная на практике идея о том, что тесное общение членов команды не только в рабочей обстановке, но и вне ее, способствует быстрому сплочению коллектива. Формируются навыки взаимодействия и взаимозаменяемости, повышается уровень доверия членов коллектива друг к другу, стимулируются лидерские качества участников команды. А результатом таких тренингов является ощутимое повышение эффективности работы сотрудников при решении бизнес-задач, стоящих перед компанией.

http://detsky-mir.com/articles/361

Метки:  

 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку