Конкуренция за сильных ИТ-специалистов сегодня острее, чем когда-либо. Чтобы привлечь и удержать ИТ-таланты, компании идут на все: предлагают гибкий график, щедрые бонусы и впечатляющие компенсационные пакеты. В таких условиях недостаточно просто закрыть вакансию — важно создать среду, в которой ключевые сотрудники захотят остаться и развиваться. Как выстроить систему, в которой сильные специалисты будут видеть не [&]

Анастасия Андриянова

https://www.computerra.ru/309468/borba-za-luchshih-kak-uderzhat-it-spetsialistov-v-kompanii/