За последние три года ведущие вендоры и крупные корпорации заметно оживили ИТ-отрасль в борьбе за кадры. Основным аргументом в этой конкуренции стала высокая заработная плата, которую начали предлагать как технологические гиганты, так и небольшие региональные компании. Однако для удержания разработчиков этого оказалось недостаточно — вендоры вынуждены искать новые инструменты мотивации. Комфортные офисы и гибкий график [&]

Компьютерра

https://www.computerra.ru/302335/kak-ne-poteryat-razrabotchikov-6-proverennyh-printsipov/