После вчерашней карьерной консультации я очень выпукло понял разницу в карьерных проблемах 30-ти летних и 40-летних. 30-летние не могут расти дальше (из-за внутренних причин, хотя им кажется, что из-за внешних), а 40-летние не знают, как расти дальше (из-за внутренних установок). Проблемы 30-летних (реально 28-33 летних специалистов) в том, что они зарабатывают мало, переходят с места на место, стабильности [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/B8pGmRba5SY/