Пример планирования и развития карьеры взрослого человека. Анне 42 года, руководитель департамента в компании, одной из российских финансово-промышленных групп. В этой компании она напрямую подчинялась руководителю, на ней замыкались важные функции. И несмотря на то, что компания в сложившихся рыночных условий не развивалась, и она не могла реализовать себя расти по карьере дальше,  все остальное ей [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/B17TLJz4kbY/