Парадокс современного рынка труда: работодатель не может найти для себя нужные  кадры. При этом на рынке есть специалисты и менеджеры, которых рекрутеры не воспринимают, как нужные им. И кандидаты, которые не могут себя “продать”, т.к. не находятся «в команде». «Карьерная сваха» – оригинальная технология, появившаяся в ходе более чем 25-летнего опыта подбора топ-персонала для акционеров крупных [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/vSsfGeFYrWo/